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淮安市卫生局公开招聘事业单位工作人员简章
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为适应淮安市市直卫生单位工作需要,充实卫生专业队伍,改善人才队伍结构,经市卫生局研究并报市人事局同意,面向全日制普通高校二类本科以上(含二类)学历的2009届未就业{部分岗位放宽至2009届(含)前未就业的往届}毕业生公开招聘下属事业单位工作人员29名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,特制定本简章。
1 y- ^& Q9 Q, r4 r+ E* }, _一、招聘岗位及人数
" O D) \6 J, b7 p( u见《2009年淮安市卫生局公开招聘事业单位工作人员岗位表》。! z4 O: V2 W! s6 m; Z: P
二、招聘条件% } m' v: W; k
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。' E/ w: [2 n! }8 @4 k
2、国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校二类本科以上(含二类)学历的2009届未就业{部分岗位放宽至2009届(含)前未就业的往届}毕业生,且具有与招聘岗位要求的专业和资格条件;
# ?; v$ K) O& i, G: Y' v3、符合岗位要求的其他条件;$ B% ?' k, M9 ^- O( w7 z
4、身体健康。
6 O% W) ]$ P* k3 K. ]5 s+ G三、招聘程序和办法% H+ N, W7 V- A( X" A
(一)报名5 i7 N: A; S. A+ S0 x: Y' z
报名者需持本人身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书原件和复印件、就业协议书原件、近期同底二寸免冠照片三张,于2009年11月28日-11月29日(上午8:30-11:45,下午2:00-17:30)到市卫生局7楼(淮安市和平路3号)会议室报名,每个考生只能报考一个单位的一个岗位,不得兼报。; U- X/ D5 E2 S$ L# D0 b0 _
各招聘单位根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查,经市卫生局组织复核后,符合条件的缴考试费100元,于2009年11月30下午到招考单位人事部门领取准考证。
- X$ [/ b7 R9 \+ I(二)笔试+ o/ V7 }/ C b- _) O2 d
笔试科目为一门,总分为100分,60分合格,考试时间为120分钟,考试内容为拟聘用岗位相关专业知识,考试范围和用书不限。
! f; F$ Z+ f. }8 Z. O; W4 M0 O笔试时间:2009年12月2日(星期三)上午9:00-11:00
4 }9 o& I+ M! L$ I' @ d7 V( D笔试地点:见《准考证》。! Z( S- i! e1 G0 D5 E
(三)面试
4 _8 A& u! o5 T/ a, p* F. Y# u5 m(1)面试人选确定:根据参加同岗位笔试合格人员成绩,按从高到低的顺序及岗位招聘人数3倍(医学法学及护理学专业2倍,麻醉及精神卫生专业不限,下同)的比例确定参加面试人员。同一岗位笔试合格人员不足岗位招聘人数3倍的,按比例削减招聘人数直至取消招聘;报名人数不足3人的岗位不开考。(2)对拟参加面试人员报考资格进行复审,对不符合报考条件人员取消面试资格,并从同岗位笔试合格考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。(3)面试成绩总分为100分,60分合格。(4)面试时间和地点:见《面试通知书》。' H9 |) y& z) r7 w
(四)体检与考核6 V7 u; ]# }# u! k% Z8 Y2 u* l8 \& @/ G2 k
在面试成绩合格的考生中,以考生笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成总成绩,按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员。因体检或考核不合格出现空额的,按总成绩从高分到低分一次性递补。
+ e4 w5 ?. U, S体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
1 x& b+ `6 r- ^* \/ Y体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员,并在政府人事网站公示7天。公示期满后,据情况决定聘用人员,并按有关规定和程序办理相关手续。6 Z5 I# n8 ]6 t" P
四、聘用与相关待遇
: @ r6 O7 l* G! p1 t1 P8 W- j& R: Z被聘用人员试用期为一年,待遇按照我市事业单位的有关规定执行。新聘用的本科毕业生实行人事代理制度,合同期限三年,在合同期内取得执业资格或技术职称后,经考核合格,列入在编人员管理,办理正式进人手续,合同期内未取得相应资格或职称的,或者考核不合格,合同期满后用人单位不再聘用,由其本人另行择业。新聘用的硕士研究生以上人员直接办理进编手续。
. r4 b8 B3 D6 g) R( N, h五、纪律与监督/ B; E8 ?( S, z$ \7 t8 E- Q
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,禁止弄虚作假、徇私舞弊。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,并予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督,为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:0 d* x. ?) L/ t& D0 x& T7 y1 L
市卫生局:83761139市人事局:83671213
2 I; d. N. e! h- z% x& ]本简章由淮安市卫生局负责解释。
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9 b# e! j) o8 _% o% S$ M0 }# Y二○○九年十一月十三日9 a/ ?8 P# c& ?6 }
附件:
2009年淮安市卫生局公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
(13 KB, 下载次数: 12)
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