2009年肥东县事业单位公开招聘编内补充人员简章

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# W7 D6 K/ ]7 C+ p经县政府同意，肥东县部分事业单位面向社会公开招聘56名编内补充人员，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
* J* L8 _7 i- ]9 b招聘工作坚持公开、竞争、择优的原则，坚持诚实守信原则。
二、招聘条件
+ c2 t) H  @) K3 H9 z% l2 k1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2、身心健康，能胜任本职工作；
/ Q/ r& L& ], K9 y! w; h3、高校毕业生至今未就业者。
' F# A2 P- s; V- Q4 g4、学历指国家教育部门认可的全日制学历；年龄30周岁以下，指1979年10月1日以后出生；26周岁以下指1983年10月1日以后出生。
8 `1 N+ S6 x- e4 _) x$ c三、招聘职位及名额
见招考岗位一览表。
8 |8 {- @$ w7 H2 a- K四、招聘程序
1、报名
" C7 x, h" u8 J( h- G3 W; M须由考生本人到县人事局报名，填写报名表，进行资格初审，每人限报一个岗位。报名时携带身份证、就业报到证、毕业证原件及复印件，近期同底1寸免冠彩色头照4张。
（一）报名时间：2009年11月4日至11月10日；
（二）报名地点：县人事局（县政府三楼）；
（三）报名费：按45元/科收取笔试费用，计90元；笔试入围者交纳面试费80元；
（四）准考证领取时间：2009年11月15日至11月17日，不再另行通知。
$ v. o% ^: q. \  `3 h- s报名缴费结束后，招考职位人数与报名人数比例原则上达到1：3，不足时由领导组另行研究决定。报考被取消职位的考生符合改报条件的可以改报其他职位，时间为2009年11月12日，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者，报名结束后退回所收笔试费用。
考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
2、笔试
  v. E/ f. J/ i% d# p笔试包括2个科目：科目一和科目二（见招考岗位一览表）。不指定参考资料。
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: \2 c% a0 G2 A8 ~* O/ x+ h笔试时间、科目安排

上午
（2009年11月21日） 8:00—9:30 《科目一》
10:00—12：00 《科目二》


( J: D9 P9 t; T7 i
, F# X$ V3 q  N5 B0 J5 n5 ]笔试成绩：《科目一》、《科目二》按5：5的比例合成笔试成绩（成绩取小数点后两位）。根据招考职位人数和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，公共卫生单位、庐州卫生科技学校、乡镇事业单位、县统计局下属事业单位、县畜牧水产局下属事业单位按科目二笔试成绩确定面试人员，其他人员按科目一笔试成绩确定面试人员。若笔试成绩再相同，一并确定为面试人员。
9 Z; {4 C) |' S* A# p3、面试
参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供有效身份证、学历证书、就业报到证、准考证原件及复印件。资格复审时间地点另行通知。面试资格复审不符合招聘条件的取消招考资格，按笔试合成成绩从高分到低分递补面试人员。
面试时间、地点另行通知，面试结果当场公布。
4、体检、考核、公示
各职位考试成绩按笔试、面试成绩6：4比例合成，根据报考职位从高分到低分按1：1比例组织体检、考核。如最后一名有分数相同者，依合成笔试成绩从高分到低分，若再相同，依《科目一》考试成绩（公共卫生单位、庐州卫生科技学校、乡镇事业单位、县统计局下属事业单位、县畜牧水产局下属事业单位依《科目二》成绩）从高分到低分确定体检、考核人员。根据合肥市政府办公厅合政办〔2008〕70号文件精神，对服务期满的“三支一扶”毕业生参加事业单位招聘人员考试的，按规定的程序审核后，每人总成绩加权合成后加5分。因体检或考核不合格出现报考职位缺额的，按最终合成成绩从高分到低分依次递补。体检执行招考公务员体检标准，体检和考核合格人员为拟聘用人选，向社会公示一周。有下列情况之一的不予聘用：
（1）受到刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分尚未解除处分的；
（3）曾被开除公职或学籍的；
（4）因违法违纪在被调查处理期间的；
' q: \: e4 \" j. g5 V（5）违反计划生育政策的；
（6）经核实违反考试、考核纪律，弄虚作假的；
+ p4 y1 w$ a  k3 Y（7）其他不符合聘用资格的。
' ^: P: B+ K  b" T0 E5、审批聘用
公示无异议人员，由县人事局发文通知聘用单位，新聘用人员与招聘单位签订编内聘用合同。无正常理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员三年内不得提出调离本县要求。
县卫生系统新聘人员中庐州卫生科技学校、乡镇卫生院聘用人员直接分配到聘用单位，其他县城医疗卫生单位聘用人员人事关系暂放县卫生局，由县卫生局统一安排到乡镇卫生院见习锻炼，待取得相应执业资格后，继续在乡镇卫生院服务满一年，经考核合格，由县卫生局分配到聘用单位工作。
新聘用人员试用期一年，其个人档案由县人事局托管，一年后经考评有下列情形之一的予以解聘：
3 _  J% p: n+ S4 i) j（1）经审查受到刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分尚未解除处分的；
/ P. I: F. E/ Y（3）曾被开除公职或学籍的；
2 D6 j3 T1 X, ^! g1 O（4）因违法违纪在被调查处理期间的；
（5）违反计划生育政策的；
) R0 B" ^" s" C. U, m（6）经核实违反考试、考核纪律，弄虚作假的；
（7）其他不符合聘用资格的。
" c% |2 Q6 T: n五、其他
- j$ O+ v- ]: G; J0 R! n相关政策由肥东县事业单位编内人员公开招考工作领导小组负责解释。


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1 X' s2 L  B4 l- ]% V7 A' v肥东县事业单位编内公开招考工作领导小组
二〇〇九年十月二十日

顶！谢谢楼主的分享，怎么没个电话，10年毕业的行不行

10年的不行的，09届的可以

造假，扣分，狠狠的扣。

改过了，发帖时没注意，把空的也发上去了，不好意思

信息是真的，可以尽管查，版主为何把我的钢镚口德精光？？？？？？？？？？？？难道这一个问题要扣掉所有钢镚？？？？？？？？？？？还要变成-1钢镚吗？？？？？？？？？这是论坛的规定吗？犯一次错全部扣光钢镚？再罚成负的？？？？？？？？？？？？？？

回复 4# chen2405

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    爱哥，你就瞎讲，，，，陈双双