收到深圳ft疾控的特聘应急岗位，流调工作真的很累吗？

岗位全称是：ft区公卫应急岗特聘人员。没有编制，首次签六个月合同，之后再根据情况续签1-3年。说的疫情之后再分科室，但是感觉疫情没有头，就一直只做流调，一直集中在酒店封闭式管理，根据个人情况定薪的，给我定的年薪35（说实话当时是冲着薪资去的），前六个月打七折，但是具体问hr，说第一个月6000多（没有绩效），第2-5个月，基本工资9000多，绩效根据表现分等级，优秀全给，合格打七折，不合格没有，但还是要打七折，六个月之后才是正常工资，也就是基本工资1.1w多，其余是绩效，但说的很矛盾，hr一直说七成基本工资，三成绩效，但这样算的话，怎么都不够35，不知道35是不是画饼。另外不知道以后能不能分配到具体可是还很难说，因为疫情一时半会儿肯定很难结束，一时这么累不怕，怕的是几年都这样子，怕身体真得撑不住，毕竟拼命挣钱很重要，但身体更重要。还有想问一下各位前辈，流调只是坐电话流掉，还是会有现场流调，和病例密切接触？

这个岗位肯定比较苦和累的岗位，也没有编制，985硕士难道没有其他就业渠道了吗？现在公卫专业这么紧俏

2993381237 发表于 2022-7-14 10:08
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这样的话不建议了。现场流调是基础，所以现场肯定要去的，不只是与患者接触，还要调查患者生活、工作环境，毕竟流调不仅仅是找风险人群还要溯源。现在话都说的这么含糊了，等到了岗位上，啥情况就更未可知了。现在疾控很缺人，有编制的岗位不去何必去这种岗位。

2993381237 发表于 2022-7-14 10:08
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( p& [# N3 H6 ^疾控正式编制的 刚进单位前几年的  都没法超过25万（算上公积金等一切发的钱），但据说深圳那边会高点，但是临聘人员工资一下子比干了十几年的老疾控人的所有收入总和都要高，我觉得很牵强。毕竟临聘是无法享受很多正式工拿到的奖金和绩效等福利的。其次，按照他这个基本工资算，那将近20多万都要考绩效来发放。在我的认知范围内，疾控还没有这个权限对个人一次性发放这么高额度的奖金吧。 所以，还是不能只听HR说啥就是啥，得自己打电话给区疾控的人事科问清楚，包括后期是否有转正的机会，这些都要问。不然还不如找个别的工作，好好准备考公务员~

2993381237 发表于 2022-7-14 10:08
岗位全称是：ft区公卫应急岗特聘人员。没有编制，首次签六个月合同，之后再根据情况续签1-3年。说的疫情之 ...

- K, M3 W, s( ]4 }7 a而且各地疾控都在招正式编制的员工，为啥要去应聘这种悬而不定的岗位？

现在那边很缺人，工作量和疫情发展情况和个人运气有关，如果病例很多那就是没日没夜连轴转。如果病例很少那就自由活动，整理材料相对轻松点。总体来说不太适合女生去，没有休息日和上下班时间。

性价比太低了，HR的鬼话别轻信，老老实实上岸吧

恕吾直言，这样的岗位去干嘛，明显就是疫情缺人手找个临时合同工，可能连劳务派遣都不算

camgao 发表于 2022-7-14 15:18
* w& h2 z  E) ?; b: p疾控正式编制的 刚进单位前几年的  都没法超过25万（算上公积金等一切发的钱），但据说深圳那边会高点， ...

是的，30+感觉都接近一个中级职称的正式工年收入总额了，临时工能给这么高就有些令人费解

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