合资CRO招聘SAS Programmer, 应届公卫跨专业研究生均可投，地点：南京和成都

工资并没有多么高，大家不要期望太高，真的。楼主给的七到八千，就按八千算，公司说的工资都是税前，扣除五险一金和个税，到手6000，差不多是二线城市的水平。按照每年提个7-10%，过一年6600，一年半左右升一级，提15-20%，到手8000，差不多到第三年底，到手可以过一万，大部分公司13薪，或者12薪加奖金，算个15000吧，三年后到手14万左右。第五年左右再提一档，就是通常说的Senior，可以自己算下。再往上走就不是那么容易了，说实话，相对于二线城市的社区医院 疾控中心，前五年待遇没有优势，工作量至少1.5倍事业单位。网上传的有个17的薪酬报告，动辄30万加，可能是前几年，现在入行的人太多了，也不是那么容易。

YaaWuu 发表于 2021-6-6 21:42
1 e0 j3 v9 k4 P6 x$ Y9 m工资并没有多么高，大家不要期望太高，真的。楼主给的七到八千，就按八千算，公司说的工资都是税前，扣除五 ...

所以前辈的意思是要是从收入和工作强度来考量的话，目前SAS Pro工作和同地区疾控比没有什么竞争力，不推荐应届生盲目跟风入行是吗？

小黎同学 发表于 2021-6-7 14:28
所以前辈的意思是要是从收入和工作强度来考量的话，目前SAS Pro工作和同地区疾控比没有什么竞争力，不推 ...

我插一句，楼主原文是有“远超”这个词语的，所以我就问楼主想知道大概，到底是多远呢？我非常看不起有些企业打着高薪酬的噱头来招人，不管这个企业有多牛逼。据我所知，南京区事业的待遇综合下来到手月入1万还是有的，部分区可以更高。如果该企业提供的薪酬税前20，才算高于南京区事业，30+才有资格说远超疾控。省属三甲医院应该是比疾控高的，但是省属三甲医院都在去编，这就看个人想法了。

cdy6978 发表于 2021-6-7 16:12
我插一句，楼主原文是有“远超”这个词语的，所以我就问楼主想知道大概，到底是多远呢？我非常看不起有些 ...

行业大佬确实高的，但是我们必须承认大多数都是平凡人，就像不可能人人都做到厅局级领导。

cdy6978 发表于 2021-6-7 16:12
我插一句，楼主原文是有“远超”这个词语的，所以我就问楼主想知道大概，到底是多远呢？我非常看不起有些 ...

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借着这位同学的疑问，统一回复一下薪资的问题。1.不存在高薪招聘噱头招人的问题哈，“薪资：7000-8000 （有科研经验可详谈）”，应该是给出了很明确的起薪范围，没写太高，也是不想给新人过高的期待。2.关于“远超事业单位”，这么说可能确实过于敏感，所以删掉了。关于这个问题，我想要区分两个问题，一是起薪和行业后期薪资，二是行业平均和个例。在起薪方面，文中给的薪资实际相对于事业单位确实是没有优势，或者说是有劣势的。行业后期薪资（工作7-8年）我认为行业薪资是会超过事业单位的，就不再谈敏感的数字了，论坛有一个CRO行业薪酬报告，针对SAS Programmer我觉得是合理的。  二是行业平均和个例，诚然好的三甲医院也有很丰厚的待遇，不过相信进去的门槛也不会低。SAS Programmer内部也会有薪资高低差异，相信也有拿到高薪的。我本身也是公卫出身，也算是了解这个行业，所以从行业平均角度，后期还是有优势吧。  
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% `" q6 m0 [4 |( V1 ]最后，发这个帖子本意也是一个诚意招聘贴，不是为了噱头，更不是为了引战。招聘不限专业，只是想让更多公卫的同学了解这个行业，有一个更多的选择罢了。赚钱不易，赚高薪更难，刚毕业的同学还是选择适合自己的道路，踏踏实实努力成长进步，总会获得不错的回报。

YaaWuu 发表于 2021-6-6 21:42
工资并没有多么高，大家不要期望太高，真的。楼主给的七到八千，就按八千算，公司说的工资都是税前，扣除五 ...

薪资听这位同行的没错，不过一般做到programming manager之前没有瓶颈吧。

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lnxiangchun 发表于 2021-6-15 12:38
借着这位同学的疑问，统一回复一下薪资的问题。1.不存在高薪招聘噱头招人的问题哈，“薪资：7000-8000  ...

为经理的详细耐心回答点赞，疾控单位和公司是不同的选择，每个人看重的东西不一样，选择自己想做的，不违初心最重要。流统小硕，想问下经理贵司统计部是否有S P类的实习岗？

YaaWuu 发表于 2021-6-15 19:37
: G! t% V: w1 Y4 ~没有任何diss楼主的意思，我本人也在这一行，希望大家有所期待，但不要太高，抱着发财或安逸的心态入行， ...

5 |8 L! m2 c/ h& K前辈请问目前来看，小硕SP转biostat的机会怎么样？机会多吗？