三明疾控到底现在什么样了

782991970 发表于 2021-5-25 14:26
人均待遇提高了，年轻人待遇没提高，你猜猜，提高的钱去哪了？哈哈哈

- G/ T6 d+ v# B人均提高14.4%，防疫津贴就占了7%吧？

782991970 发表于 2021-5-25 14:26
人均待遇提高了，年轻人待遇没提高，你猜猜，提高的钱去哪了？哈哈哈

  p( W# H* Q. `+ S/ Z哈哈哈、是这个现实。

二月30号 发表于 2021-5-25 11:58
( H# w% {3 g' t* L) ^$ j; l各人要求期待不同，各地情况不同。
. v( r! E+ E: L3 F6 W例如我区，工资和公务员持平，各种公务员有的奖金，疾控都有。除了 ...

非典以后，谈到疾控的改革，大家基本上都比较迷茫。原本想着非典以后，国家会对疾控越来越重视，疾控也会越来越好，事实恰好相反。
所以一些人想着趁新冠这次疫情给自己提高待遇，其实这样的想法没必要有。也有人说，这次疾控改革，也不过是给人给钱给设备。但要说起来，这已经不错了，总比什么都不给的强。但不管怎么改，只要疾控还存在就好。
; B; e. [1 Y; h# p* W" A$ y而现在一些地方把疾控改没了，还有人为此种改革摇旗呐喊，我真无法用语言来形容这类人的大脑。
; ^+ _# W- M, V5 r2 N

祁连布衣 发表于 2021-5-25 15:03
非典以后，谈到疾控的改革，大家基本上都比较迷茫。原本想着非典以后，国家会对疾控越来越重视，疾控也会 ...

+ g. d' Z; c* {2 T! X其实对于疾控事业的发展来说，改没了也好，半死不活不如不破不立

二月30号 发表于 2021-5-25 11:58
' B. c& G) O& @2 ?1 j7 Q各人要求期待不同，各地情况不同。
例如我区，工资和公务员持平，各种公务员有的奖金，疾控都有。除了 ...

你区这才是先进经验，估计也不能复制

gue789 发表于 2021-5-25 14:28
* E; z8 g9 n& z三明和福建省CDC去年额外发了绩效，能在当年与同级公务员抗衡，今年还能不能抗衡，不知道。

要真有额外绩效，那就很香了。主要有多少，能说一下么？

三明市疾控的收入不知道，但是医疗机构工资如下： 　　2012年以来，三明市通过挤压药品流通领域水分、规范医务人员诊疗行为，堵住浪费，推动药品耗材“量价”齐下，为理顺医疗服务价格腾出空间。在此基础上，先后8次进行医疗服务价格调整，因价格调整等因素转移增加医院的医疗服务收入达48.74亿元，为推进薪酬制度改革提供财力保障。通过大刀阔斧改革医院和医生收入分配机制，提升阳光收入水平，将医院工资总额与药品耗材、检查化验、床位收入等脱钩，实行院长、医生全员目标年薪制。2019年全市12家总医院工资总额14.06亿元，是改革前2011年的3.68倍。在岗职工平均年薪由改革前2011年的4.22万元，增长到2019年的12.52万元；院长平均年薪由9.84万元增加到39.84万元。2019年全市乡镇卫生院院长（主任）年平均年薪达16.74万元、在岗职工年平均年薪8.97万元，全市村医平均年薪达6.07万。

二月30号 发表于 2021-5-25 11:58
各人要求期待不同，各地情况不同。
9 o3 m7 ^& g+ L例如我区，工资和公务员持平，各种公务员有的奖金，疾控都有。除了 ...

! a  v; v. M- n( U+ k4 `8 c% E4 {所以结论就是，你们疾控待遇很高，一直很幸福，你们疾控不需要改革，你们的工资完全对得起你的工作，你反对参公，鉴定完毕。

二月30号 发表于 2021-5-25 13:24
再一个什么叫人均？我和马云一平均，我有几百个亿。这些钱到底怎么发的，是领导主任拿大头，还是真的落实 ...

2 u- L9 |0 N" t2 {受教了，人均。。也就是像我们这种小兵可能四五百都不到，就是拖人均的。。。是不是要让我这么理解？？？？

zx123333222 发表于 2021-5-25 15:35
5 }) ]5 P7 P( x# L' U" N1 y9 k所以结论就是，你们疾控待遇很高，一直很幸福，你们疾控不需要改革，你们的工资完全对得起你的工作，你反 ...

对啊，反正我是不希望我区疾控改革。