谈谈疾控中心正高级职称聘用中的奇葩专业

YAR 发表于 2021-6-6 10:51
咱们不懂得专业不要随意评论，我知道计算机专业NB的，可以编写程序，每日自动生成报告，而且可以进行预测 ...

只要进了疾控的能晋职称是人家的本事，专业又不是他们的错，凭什么只能专业的可以晋职称，这是历史遗留问题和体制问题，与人无尤。再说你公卫正高能代表什么？？代表你的水平？你的工作量？你的成绩？只是能代表你的工资，仅此而已。人人平等，各专业平等。

zx123333222 发表于 2021-6-6 11:46
只要进了疾控的能晋职称是人家的本事，专业又不是他们的错，凭什么只能专业的可以晋职称，这是历史遗留问 ...

人事部设立职称的初衷就是区分专业技术能力，但是下面在执行时候打起擦边球，用不上的高级职称也聘上。问题在于能不能用上这个专业的高级职称，而不是这个职称的评审难度。就算会发射卫星的人到了疾控也无大用

你要么是装糊涂，硬杠，要么是真糊涂，it网络行业进入疾控17年来在疾控的作用有目共睹，楼上有人说了，大数据，行程，预警，分析报告，显示………你看不见吗？怎么会叫用不上？？已经是公卫的左膀右臂了，而且这只是刚开始，在将来把公卫专业的人顶失业也不无可能。

再说一次，火箭，华为，疾控得信息技术专业不是一个方向，就像内科和口腔科根本就不能放一起比

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; h9 e. w- o3 l0 w# L9 H0 M还是看具体吧，信息化是可以用上的，其他比如财务的就一天天数钱 重复同一个流程毫无创新性怎么会需要正高

Tongy 发表于 2021-6-6 11:58
# T6 ?7 x& D. E4 h% J7 p人事部设立职称的初衷就是区分专业技术能力，但是下面在执行时候打起擦边球，用不上的高级职称也聘上。问 ...

6 ?* A7 t0 v1 W用不上又不是专业的错。。何况就算你公卫正高又如何？除了高工资你能为单位带来什么？难道你中级或者副高就不能干活？？？我说了谁都有公平竞争提高工资待遇的权利，谁也无法剥夺。。

对，都有公平竞争的权利，当下确实有政策不让非公卫专业晋升正高的说法，但我认为制定这政策的领导就像有的农村老娘们，不让在自己门口修公路一样，鼠目寸光

zx123333222 发表于 2021-6-6 13:42
% E8 H7 @4 {- s- Z. |用不上又不是专业的错。。何况就算你公卫正高又如何？除了高工资你能为单位带来什么？难道你中级或者副高 ...

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! w, Y/ h& l# P0 k既然聘用了就得用上，拿的是财政的钱，设职称级别就是区分解决问题的能力，但是评审标准政策发生着改变，如果评审标准提高，以前的正高按提高后的标准不一定评的上
9 W8 r8 O  B; O5 s9 r总之既然聘用了，拿了财政的正高的钱，就要发挥正高的作用，需要考虑的是其他专业技术职称是否能发挥应有作用的问题。

Tongy 发表于 2021-6-6 09:39
财务研究政策的擦边球，这专业技能水平能达正高的技术要求吗

' F3 n( I. ^1 X$ q  e8 j8 d你太年轻了。术业有专攻，尊重专业。别说是跨专业了，就是预防医学一个专业不同条线分工差距也是非常大的。

Tongy 发表于 2021-6-6 13:38
还是看具体吧，信息化是可以用上的，其他比如财务的就一天天数钱 重复同一个流程毫无创新性怎么会需要正高

5 q  I4 l# {4 k3 T+ r* I财务管理和出纳不是一个概念，一个好的财务能让你合法的多拿钱，还有其他福利。清醒点吧。
你们单位老大最听的话就是你们财务科长的，有的事情即使你家老大决定了都可能会被财务一句话驳回，多看看吧。术业有专攻，尊重他人的专业。另外不客气的说，在目前疾控正高、副高和中级初级干的活没啥区别，正高的活小初也能干，甚至干的更好；小初的活正高也在干。