疾控双肩挑岗位不利于科研工作

瓯海疾控林勇 发表于 2020-12-4 16:16
2 ]+ _. H& v$ i/ o3 j; A5 K( C3 m  Q双肩挑对于广大基础单位不是好事情吗 ？？比如我们单位 39个正式编制   25%的高级职称  那就是8个高级职称  ...

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问题在于原则上严控双肩挑，有严格的比例限制。你们单位是严格按事业单位文件执行吗，双肩挑岗位在规定比例内吗？现在基本上疾控领导对人事主管部门都是瞒报成专业技术岗位，占着高级职称编制，同时拿着领导岗位经补贴和专业技术薪级工资
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5 g" K/ a8 ^% F7 k另外仅仅高级职称太低了，领导追求的梦想就是高院士这样的专家型领导，至少是专业技术三级岗以上，最好能评个院士，你说领导那么忙事务工作，能不蹭下面的科研成果吗

Tongy 发表于 2020-12-5 01:47
问题在于原则上严控双肩挑，有严格的比例限制。你们单位是严格按事业单位文件执行吗，双肩挑岗位在规定 ...

专业技术三级岗以上、？？基层想都不敢想

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( {/ [% F2 P9 Z国家级省级疾控的行政领导搞什么科研嘛，各种科研奖项、人才称号汇聚一身，其实全是手下人做的成果，结果第一作者作苦力的都没奖项，就像某篇新冠sci只是在后面挂个名而已

瓯海疾控林勇 发表于 2020-12-5 21:29
专业技术三级岗以上、？？基层想都不敢想

县区不可能，市级还是可以的

hahhah 发表于 2022-6-29 11:31
县区不可能，市级还是可以的

县级也是有的

水联想 发表于 2022-6-29 15:46
县级也是有的

那这种大拿太牛逼了。

躺平吧同志们。别以为只有疾控这样，医院也一样，都是老油条所谓领导白嫖新职工硕士博士的努力成果。还不如躺平

现在这环境你还谈公平？我们单位搞绩效，单位一把手是普通科员的3倍，科长及分管副主任分别是1倍、1.5倍，一把手还是双肩挑，外加申报的一线人员，哈哈

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rockall008 发表于 2022-7-1 09:06
现在这环境你还谈公平？我们单位搞绩效，单位一把手是普通科员的3倍，科长及分管副主任分别是1倍、1.5倍， ...

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4 b% j, \2 S$ m  v! l学术科研难以定性腐败，绩效就更难了，领导的行政岗位绩效和专业技术岗位不分开就是绩效分配上的腐败温床，自己给自己分配绩效标准自己定，既当运动员又当裁判员。领导聘用职称本身就是学术腐败温床，卫生局行政人员要是允许有职称，可能院士称号都没问题

科长一倍还有啥干头？副主任1.5主任3副主任积极性都没了