在干完工作之余做点副业才是王道

一个低调公卫人 发表于 2019-7-2 16:38
' a7 b  h) b6 F/ B- \0 H# Z% y; ?, G稳定主业，发展副业，主业是为了生活，副业是为了更好的生活

稳定主业，发展副业

目前在传防科，科里三个人，科长是个54岁的老油条，天天说这个你做，那个你做，他老人家就管审核，天天一个领导的架子，又不好跟他顶牛，真是憋出内伤，向老大提出换科室，老大来一句，你不干，谁接替你干。分管主任也是一个很苛刻的人，要求多，但不会给回报，不会给我们争取东西，人手不够还说我们没多少事，不给我们要人。我们科要做传防、应急、网报、病媒生物监测、食源性疾病监测，现在市里搞创卫，一堆事情要做，根本没的闲。我也想搞副业，根本没时间搞。

应急的事就我们科三个再加上检验科七个。我们三个逢疫必上，检验科可以轮岗，真是烦死了。做事没回报，还要担风险

xyjxfx0423 发表于 2019-7-5 16:56
目前在传防科，科里三个人，科长是个54岁的老油条，天天说这个你做，那个你做，他老人家就管审核，天天一个 ...

8 d7 \* s0 P7 {# A你不容易，身处这样的环境。我们科里科长还是比较开明的，没有架子，分管领导也必较好！在疾控就是这样，你事越多，做的越好不出岔子，领导越觉得你能干，那么更不会把你换岗，至少也得有个接手的。还是无为而治最好，别太出彩了，做点小事，事情慢慢做。不过，你能干自然领导也会更容易让领导发现，提拔机会也会多些，凡事都有两面，就看你怎么看，怎么取舍。

一个低调公卫人 发表于 2019-7-5 17:10
. c% ]3 `1 G0 M$ S你不容易，身处这样的环境。我们科里科长还是比较开明的，没有架子，分管领导也必较好！在疾控就是这样， ...

这种单位也不要什么提拔，单位里一大堆关系户，临床医生、护士、当兵转业，还有一些小领导的老婆或子女什么的，还有一些父辈在这里上班的，他们接班进来干杂活的，什么人都有，真正做事的还是考进来的。（临床）医生不看病、护士不抽血或打针，经济师不管帐，什么奇葩现象都有。连个先进都舍不得给，还指望提拔。

xyjxfx0423 发表于 2019-7-8 15:21
这种单位也不要什么提拔，单位里一大堆关系户，临床医生、护士、当兵转业，还有一些小领导的老婆或子女什 ...

+ \  G: N8 A4 ?/ j/ M0 O% ~这种事情特别看单位，也很看单位领导，总之兄弟替你惋惜

xyjxfx0423 发表于 2019-7-8 15:21
* X- [+ A" T- H这种单位也不要什么提拔，单位里一大堆关系户，临床医生、护士、当兵转业，还有一些小领导的老婆或子女什 ...

# x7 j+ ]# E! _其实你入编了，怕什么，死猪不怕开水烫啊。就看你有没有手段了。

youcai007 发表于 2019-7-8 16:12
( c) W1 q' ]; c! X- G这种事情特别看单位，也很看单位领导，总之兄弟替你惋惜

; o6 K$ q, c0 L0 Y6 Y2 t2 L0 h2 ?没背景的、外地、读书人，在疾控最难混

一个低调公卫人 发表于 2019-7-8 16:22
# n' l: E/ I( L1 o" K% ^没背景的、外地、读书人，在疾控最难混

我占全了，还有一条，我们夫妻全在这个单位。苦上加苦

xyjxfx0423 发表于 2019-7-8 16:54
我占全了，还有一条，我们夫妻全在这个单位。苦上加苦

那赶紧搞个副业