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本帖最后由 syl985211 于 2019-3-18 18:51 编辑 & J7 |% ~1 Y6 [& @- }+ z8 Z& B' `+ E
* T3 L% Q+ o: v1.关于工作内容3 r5 r1 Q- C- X/ S/ \" r
组织制订辖区的疾病控制计划。 负责疾病、媒介生物的调研、监测、预测预报,组织对重大疫情、传染病暴发流行的调查,制订控制对策和措施。负责疾病预防和控制信息的收集整理、统计分析、综合评价、反馈及疫情报告。免疫规划管理;开展疾病防治工作;开展相关科研。 开展辖区内健康教育工作的技术指导和业务管理。承担相关行政部门委托的监督执法相关检测任务。负责突发公共卫生事件的流行病学调查。, w- O6 P, Y2 H' u5 m
2 ] ?/ T- z8 j2 I0 s2.关于工作强度
; o8 T) ^5 `% T& x" n: a# r2 _我所在的疾控各个科室都比较充实,上级压下来的监督任务越来越重,不存在很空闲的情况。业务科室长期外勤,晕车者慎入。
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2.关于待遇+ H- S* p" h0 ?. I/ n$ c
由于地区差异,不同地区可能相差比较大。从论坛里其他人的帖子里可以看到,初级医师某些二三线城市可能大概5k-6k,东南沿海发达地区年收入可达10~20w。随着年限的增长和职称的提高,待遇还会往上走。比起同级医院可能会略低。由于我处在经济较发达地区,所以我并没有什么不满,因为家里有人分别在当地银行系统和房地产企业工作和互联网企业工作,比起他们,我觉得我单位的福利、待遇与他们并没有像大家想象中的那样想去甚远。去年经济环境不好,家里那两位在企业工作的同志经历了长达6个月的换工作期,换工作相当艰难。所以,企业未必有大家想得那么光鲜,疾控旱涝保收未必不好。, q0 L; t; k; c) ^ j. O( ]9 v0 G
6 |# A! d3 C, T7 Z3.关于个人发展前景& Z3 k) }2 Z6 ^; K# C
从个人的发展来看,属于一辈子看到头的那种。运气好和个人够努力的话,混到中层基本没问题。职称方面努力一下基本可以上,不过现在很多疾控中级和高级开始饱和。8 ?. r' Q- l8 o; \* j/ W
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4.关于大家讨论的是否受重视的情况
0 G# A9 [- o& |* L$ d, i( v针对论坛里有人提及上级财政拨款不够的问题。我区不存在这种情况,反倒因为近年来上级对经费的使用限制越来越多,而财政一旦拨款必须用完,存在领导有时会头痛经费怎么花的情况。关于大家提及疾控不受重视的问题,我认为对我没有影响。其实也不会啦。以南方为例,因为南方夏天登革热肆虐,所以疾控大施拳脚的地方很多;近来疫苗事件频发,上级很重视,所以疾控对疫苗的管理也压力很大。所以,领导重不重视的问题,现阶段已经比较重视了,不存在不重视的情况。我反倒希望领导不要太重视疾控,弄得压力比较大。当然,从疾控的发展人民的福利角度来看,上级还是重视一下比较好。
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' x& A+ j" y' ]5.关于疾控人员没有技术的问题
: M' A: A' Q6 d% G2 a我认为不存在这样的情况。疾控每个科室深入去做,是需要很多专业知识的。以食品科为例,需要对食物中毒非常有经验,才能精准的知道是哪种食物中毒;监测科室则需要会操作各种各样的仪器,并知道各项监测的采样方法、无菌原则、和评价标准;就算是人人认为很闲的质控科,也有一大堆体系标准需要去记;更不要提检验科室这样的专业技术科室。所以,说疾控没有技术是站不住脚的。关于疾控存在部分护士、临床医生调过来的情况,其实他们在疾控的晋升路线并不好走,以及现在这种情况已经越来越少了。所以不存在临床就可以随便调到疾控,预防就不能做临床的情况。
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6.关于与其他行业的比较1 J: J# x4 ]; R5 w
预防医学本科生的出路有:海关、卫生行政部门、卫监所、疾控、妇幼儿保妇保医生、社区医院、医院行政辅助科室。因为这些部门都有同学在,对他们的工作内容和待遇有所了解。这些部门我觉得各有各的好,但其实待遇差不了许多,至少我们这里是这样的,当然,可能存在地区差异,欢迎补充。本人处于东南沿海地区。 |
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