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当年感觉就是被忽悠进去的,我们学校的预防医学专业录取分数线比临床五年高,除了个别是调剂过来的。很多填了这个专业的同学就是把学院内的专业由高到低排序的。
$ l, K" |! U6 |# k( p1 E8 ~1 _我以为是可以当全科医生的,但是很快就知道没有处方权了。那也行吧,说是到疾控中心。那疾控中心干嘛的?协调作用吹得特别大。但是工作四年,发现就是不太好用的“润滑油”单位,鸡肋得很。而且和各其他单位有过多交叉领域需要互相“帮助”,往往其实对方不需要你的“帮助”,变成了你求着对方让你“帮”他。. g6 `8 P7 v' {
真的令人窒息的操作。* r: t2 w& {* c( T3 S
* P: \ G, k. X* x: y$ G, c% N. w从我当年毕业班角度说吧:6 R- N/ r; }8 s6 c
当年我们班39个毕业生,就我知道的毕业四年后,三分之一应该是在药企或者医疗类企业的,有些本科阶段就有很清晰意识的同学,直接去辅助学了些MARKETING的知识。零星几个完全转专业方向的,但是都是出国的,一个刺青设计师,一个建筑师,还有几个不是很清楚。
2 x; h: X3 [! h+ ?' p剩下大部分留在卫生体制内的呢……有些直接转行政党办的,男孩子很多选择去医院(都是三甲医院)。
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) r/ `2 H4 l0 b6 @( E4 R& H0 y# l/ L从我们单位角度说吧:, c5 D# T+ r6 p# I2 ~& D1 Q8 f8 D) z2 W
从我入单位那年开始,就知道不断有人跳槽,每年都有不少于5个人(就我所知的),高频的时候一年走十几个,当然人以可以源源不断地补充的。去向大概是这样的:男孩子完全转行业了(成家压力),女孩子去考公务员去了卫计委(奥现在叫卫健委),或者去了外省更高层次的疾控中心。6 ?6 O# {& b, |5 T _3 }
留下来的非干部领导层的人呢?男孩子要么就是本地的,要么就是非本地但是家里不差钱到可以直接在一线城市买房的——统一说就是没什么生活压力和成家压力的男性。女孩子的话应该比男孩子成家压力小一点,我就不讨论了。9 ~7 b: V) A" |, x
5 e* u1 [$ c7 e) Z1 a+ l3 o谁在年轻的时候,刚工作的时候没有过对做点啥有意义事情的期待呢?也不是说非要工作多有意义。只是老师育人,医生治病。而我们每天在做的所谓常规数据收集,协调各方面,承接上级一拍脑袋想当然的“项目工作”,真的连最基础的工作意义都要迷茫了……/ g- I% T: e3 D6 @
8 E& r r* a6 R) y5 ?
如果有认出来的同学就当没认出来哈 |
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