关于江浙两省机构改革的重磅消息

743819671 发表于 2024-1-3 13:11
在全额拨款的体制内，依据职称二次分配绩效，纯粹是耍流氓，尤其是基层单位，职称能代表工作量吗？

8 T' ?/ H/ A$ @4 }6 n, f所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

匿名者 发表于 2024-1-3 13:55
7 @* y$ J2 h! S" b7 J% ~. t/ S所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

8 M1 ], t& G% V+ g5 x8 ]. q怎么没用，不干活、少干活！绩效还拿得多，我不知道这个绩效跟职称为什么要挂钩？
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匿名者 发表于 2024-1-3 13:55
1 E) A7 o. z. n0 e0 r; t  ?所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

: }! s  e7 ]' R* x* \8 u2 _% u可公务员发钱也是按照级别来的啊，也不是按照工作量

njedu 发表于 2024-1-3 14:25
可公务员发钱也是按照级别来的啊，也不是按照工作量

! x- W* r. a. A; O4 W' E公务员的工作量都是按下达文件核定好的，一般不接杂活的，所以工作量差别不大，否则工作量核定就有问题，属于领导的问题了。