词条分类 - 公卫百科

卫生资源使用机制-卫管

卫生资源使用机制（health resource utilization mechanism），指依据公平性和有效性两大原则，按照区域、人群和项目等，使利用卫生机构、医院床位、医师等卫生资源，在利用过程中效益最大化的运行方式、手段和具体制度。

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卫生资源配置机制-卫管

卫生资源配置机制（health resource allocation mechanism），指生机构、医疗床位、医师等卫生资源在不同领域、地区、部门、项目、人群中的分配或转移，从而实现资源使用公平和效率最大化，满足卫生服务需求的运行方式、手段和具体制度。 ...

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卫生资源规划机制-卫管

卫生资源规划机制（health resource planning mechanism），指根据自然生态环境、社会经济发展、人群健康问题和卫生保健服务需求等因素，对卫生资源未来的发展目标、规模和速度进行统筹设计，提高卫生资源使用公平性和效率的运行方式、手段和具体制度。 ...

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卫生资源管理机制-卫管

卫生资源管理机制（health resource management mechanism），指依据国家卫生工作方针政策和社会对医疗卫生服务需求，对卫生机构、医院床位、医师、大型医疗设备等卫生资源进行规划、配置、使用及评价，节约利用卫生资源并优化配置的运行方式、手段和具体制度。 ...

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卫生信息披露机制-卫管

卫生信息披露机制（health information release mechanism），指由组织法定代表人或被授权的人对需要公众了解的卫生健康信息进行公开发布的运行方式、手段和具体制度。

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卫生信息监管机制-卫管

卫生信息监管机制（health information supervision mechanism），指由政府或第三方对卫生信息建立、存储、修改过程中可能存在风险的行为给予规范和监管，保证卫生信息生成、管理、调阅的安全性的运行方式、手段和具体制度。

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院前急救信息上报机制-卫管

院前急救信息上报机制（pre-hospital care information reporting mechanism），指依据相关规定，及时上报院前急救工作信息的运行方式、手段和具体制度。

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突发公共卫生事件上报机制-卫管

突发公共卫生事件上报机制（public health emergency reporting mechanism），指针对突发公共卫生事件建立的信息收集、传输、处理和发布的运行方式、手段和具体制度。

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传染病信息上报机制-卫管

传染病信息上报机制（infectious disease information reporting mechanism），指针对传染病防控建立的信息收集、传输、处理和发布的运行方式、手段和具体制度。

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卫生信息上报机制-卫管

卫生信息上报机制（health information reporting mechanism），指利用信息系统将卫生相关事件报告给上级部门的运行方式、手段和具体制度。

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卫生信息管理机制-卫管

卫生信息管理机制（health information management mechanism），指对卫生信息通过立法、制定发展规划、基础设施建设等，建立规范统一的信息资源开发、利用、共享、安全等的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人才保障机制-卫管

卫生人才保障机制（health human resource guarantee mechanism），指政府和有关组织，对提供卫生服务的人员给予物质、精神等方面帮助，以保证其应有权益的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源任免机制-卫管

卫生人力资源任免机制（health human resource appointment and removal mechanism），指卫生组织任命组织内成员担任某项职务或免去成员所担任某项职务的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源晋升机制-卫管

卫生人力资源晋升机制（health human resource promotion mechanism），指卫生组织内部给医务工作者提供机会，使其可以向比当前工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源奖惩机制-卫管

卫生人力资源奖惩机制（health human resource reward and punishment mechanism），指为实现合理配置和利用卫生资源，提高医务工作者业务素质，规范医疗卫生服务行为等目标，根据卫生从业者的绩效考核结果进行相应奖励或惩罚的运行方式、手段和具体制度。 ...

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卫生人力资源考核机制-卫管

卫生人力资源考核机制（health human resource assessment mechanism），指依据相关职务标准和任职资格以及胜任素质要求，对现有的在职人员的工作绩效进行综合考察和评估的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源激励与约束机制-卫管

卫生人力资源激励与约束机制（incentive and restraint mechanism of health human resource），指在卫生领域，根据组织目标和个人行为规律，通过多种方式激发个人积极性、主动性和创造性，同时规范个人行为，朝着组织期望目标前进的运行方式、手段和具体制度。 ...

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卫生人力资源配置机制-卫管

卫生人力资源配置机制（health human resource allocation mechanism），指根据卫生健康事业发展需求，为适应市场和目标的变化，适时对人员配备进行调整，以保证卫生健康机构的人岗匹配和有效运转的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源招聘机制-卫管

卫生人力资源招聘机制（health human resource recruitment mechanism），指根据卫生健康事业发展需要，根据人员状况、医疗卫生机构需求等情况，招聘卫生服务人员的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源培养机制-卫管

卫生人力资源培养机制（health human resource training mechanism），指以提高卫生人力专业水平和综合能力为目的,对卫生人力进行各种形式的教育和培训，以提升卫生系统整体绩效的运行方式、手段和具体制度。

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