卫生人员绩效管理（performance management of health personnel），指为了实现医疗机构的战略目标，将卫生人员的个人发展目标与医疗机构的战略目标结合在一起，通过持续的评价、反馈和规范管理，提高卫生人员的绩效进而提高医疗机构整体绩效的管理过程。
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