定义

卫生人力资源流动规划（mobility planning of health human resource ），指为促进卫生人力资源合理布局和优化使用，采取适当的激励政策，有目的、有计划地实现卫生人力资源的合理流动，尽可能协调卫生人力资源与系统内其他资源的适当配置、促进卫生人力资源的知识和技能得到整合使用的过程。