目标年薪制
卫经
定义
目标年薪制 （fixed annual salary），指医院根据绩效目标设定医务人员年度薪酬的分配方式，通常由基础年薪和绩效年薪两部分构成，旨在体现医务人员技术劳务价值、调动医务人员积极性、提高医疗服务质量和水平。
