定义
职业紧张反应量表（Occupational Strain Scale），包括认知行为紧张反应、心理紧张反应、躯体紧张反应3个维度15个条目，可解释总变异的68.796 %。因素1为心理紧张反应，共7个项目，反映了焦虑、抑郁、情感耗竭的状态。因素2为躯体紧张反应，共5个项目，这些项 目反映了职业人群常见的，如失眠、头痛等躯体症状。因素3为认知行为紧张反应，共3个条目，这些项目反映了对于工作负荷、工作能力的认知和行为紧张反应
量表
| 维度 | 条目 |
| 心理紧张反应 | D6我对工作不像以前那样充满热情 D7圆满完成一项工作后，我仍然很少体会到成就感 D8我开始怀疑自己所做工作的意义 D9容易感觉到烦躁、缺乏耐心或容易紧张 D10总是忧心忡忡 D12对事物没有以前那么感兴趣 D13感到心情闷闷不乐，不容易体会到愉快的感觉 |
| 躯体紧张反应 | D14有入睡困难、早醒、易醒或醒后不解乏等症状 D15有头晕、头痛等症状 D16有肌肉酸痛等症状 D17有心慌、心悸、胸闷或气紧等症状 D18有胃胀、胃痛、便秘或腹泻等症状 |
| 认知行为紧张反应 | D1我的工作负担越来越重 D2.工作中，我常常被打断或受到干扰 D3我常做不能胜任的工作，或承担太多的工作任务而无力完成它 |
评价
信度检验
本研究主要采取克朗巴赫系数、 分半信度来检验量表的内部一致性。量表各 因子的Cronbach α系数分别为0.789、0.923、0.864， 总量表为0.935。各因子的折半系数（经Spearman Brown公式校正）分别为0.766、0.898、0.855，总量表为0.863。
效度检验
本研究通过对样本1进行探索性因子分析得到量表的因素模型，通过对样本2构建此因素模型，验证此因素模型的适切性、真实性。 选用最大似然法对因素结构进行分析。修正指数修正模型后结果显示χ2/df = 3.894，NFI = 0.969，CFI = 0.977，IFI = 0.977，TLI = 0.971，RMSEA = 0.051，各项指标拟合度良好，均达适配标准。通过相关分析法考察问卷对理论上的构想的测量程度。结果显示， 各分量表与总量表的相关系数在0.764～0.944之间，各分量表间的相关系数在0.540～0.695之间，各分量表与总量表的相关性均高于分量表间的相关性，说明量表有较好的结构效度。
作者
周波，E-mail：tonyac7721@163.com
出处
潘舒娅,周波,杨程惠,等.中国职业紧张反应量表编制[J].中国公共卫生,2022,38(02):157-160.
