定义
量表包含33个条目,分为付出与回报、要求与能力、组织氛围和工作环境四个维度,分别包含8、8、8和9个条目。
量表
制造业工人职业紧张源量表
| 维度 | 条目 |
| 付出与回报 | 1.我的能力、付出和成绩没有换回应有的收入,让我感到不满意 2.我的工资不够我的生活或家庭开销,让我感到不满意 3.就我的能力、学历和培训而言,目前的工作职位让我感到不满意 4.我的能力、付出和成绩没有换回应有的重视、尊重和威望,让我感到不满意 5.我的职业技能在当前工作中难以得到提升,让我感到不满意 6.我的工作没有保障,随时有降薪或离职的风险,让我感到不满意 7.我的工作晋升很难,让我感到不满意 8.我的工作总是要加班或工作很长时间,让我感到不满意 |
| 要求与能力 | 9.我的工作要求我做事快,让我感到有压 10.我的工作对技术要求很高,让我感到有压力 11.我的工作对产品质量要求高,让我感到有压力 12.我的工作有时要求我学新东西,让我感到有压力 13.我的工作需要尽量避免出错,让我感到有压力 14.我在工作中会遇到相互冲突的要求,让我感到有压力 15.我的工作中存在很多约束和限制,让我感到有压力 16.机器设备或材料经常出现问题,让我感到有压力 |
| 组织氛围 | 17.领导对我的支持和帮助不够,让我感到烦 18.我的领导组织管理能力不行,让我感到烦恼 19.我和我的领导的关系不好,让我感到烦恼 20.同事对我的支持和配合不够,让我感到烦恼 21.我和我的同事的关系不好,让我感到烦恼 22.我对工作中不合理的事情没有说话的权利,让我感到烦恼 23.我在公司遇到问题时没有人可以倾诉或寻求帮助,让我感到烦恼 24.我经常在工作中受到针对、压制或不公平待遇,让我感到烦恼 |
| 工作环境 | 25.我的工作要倒班或上夜班,让我感到不满 26.工作环境中噪声大,让我感到不满意 27.工作环境中温湿度不适合人工作,让我感到不满意 28.工作环境中粉尘浓度很高,让我感到不满意 29.我的工作环境中可能存在有毒的物质,让我感到不满意 30.我的工作环境很差,让我感到不满意 31.我在工作中有受伤的风险,让我感到不满意 32.我的工作容易导致职业病,让我感到不满意 33.我的工作离家比较远,让我感到不满意 |
评价
整体模型拟合度良好(χ2 /df= 2.713,CFI=0.905,IFI=0.905,RMSEA=0.063),各因子载荷在0.45~0.96。将正式量表得分与校标量表进行相关性分析,两量表总分呈正相关(r=0.758,P<0.01)。
内部一致性检验数据显示,量表的Cronbach’s α系数为0.960,各维度的Cronbach’s α系数介于0.894~0.934。量表重测信度为0.833,各维度重测信度介于0.623~ 0.788。
作者
陈天勇,男,博士,副研究员,研究方向:心理健康评估与促进
E-mail:chenty@psych.ac.cn
出处
张桂萍,张亚蕊,陈天勇.制造业工人职业紧张源量表的编制及信效度检验[J].卫生研究,2025,54(06):937-944.
