中层干部如何履行好自己的职责

中层干部如何履行好自己的职责
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: K' V8 c- M7 L/ `3 Y9 J. j2012-05-31

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一段时间以来，一些现象引起我们的关注，如，个别人对科室不闻不问，管理混乱，整天无所事事，还有的就是这个态度玩世不恭，得过且过……还有极个别的人被提拔到了一定岗位，就有了“船到码头，车到站”思想，对工作没有了积极主动性，对工作态度冷漠，思想上不思进取，有点混日子了，早把自己的岗位职责扔到脑后了……这些现象不利于医院发展，也在社会上给医院造成较坏的负面影响，，发现了这些现象，我们必须重视这些现象，找出产生这些现象根本问题，解决这个问题。这个问题是什么，理一理不难发现，其实是就是岗位职责履行问题！履行职责的问题这是个老问题，就是因为是老问题，我们才要经常提，因为不提个别人容易忘记老问题，忘记履行自己的职责。今天利用这个机会谈一下：作为医院的中层干部，特别是科室负责人及护士长如何才能履行好自己的工作职责？
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2 S$ z7 m; P8 j, c- Q* V我院实行的是院长领导下的院科两级负责制领导体制，科室是构成医院的基础单位，医院的管理质量不仅要看院领导的管理水平，而且还要看科室的管理水平。医院全面协调发展的怎样，很多方面取决于每个科室的发展；科室的发展好坏，某种程度上讲又取决于科室主任及在座的中层干部。
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& F) P8 \% I) l! ?6 y针对我院中层干部如何才能履行好大家各自的职责？我想从以下几个方面与大家谈谈。

: k3 n! C% G6 }/ p) c! Z) F8 d首先，要知道自己的职责是什么。
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, c4 D4 s) P) r要想履行好自己的职责，首先要了解自己的职责、知道自己的职责。我想问在座的各位，大家自己问问自己，明白自己的职责吗？

当然了，作为一名专业技术人员出身，不可能对管理知识面面俱到，但最起码自己的工作岗位的职责要了解。一个人连自己在这个岗位上是做什么的？该做什么的？都弄不清，何谈什么履行职责。

医院各科室都有其相应的职责，从全院的角度，我简单的总结一下作为医院中层干部的职责，归纳几个字：管、协、教、做。管：从整体上要管理好自己的科室，管理好自己分管的工作；

& A4 q: g4 N' r" [7 ~) U: g协：协调好院内院科、医护、医患的之间交叉关系，协调好上下，左右的交叉关系；

教：要做好带教工作，在医院在科室你不仅仅是一白衣天使，你也是辛勤的园丁，是一位医生、护士，是一名老师，要教好自己的职工，要教好自己的带教学生；
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, S+ D9 g2 m8 K/ m5 w$ b/ G3 h; T' w做：就是自己要亲善亲为，做自己该做的，要通过自己的身体力行，做好份内的事，做好上级交给的事。作为一名中层干部，就应该用更高的标准来要求自己，履行好自己的职责，加强各方面的修养，提高自己各方面的综合能力。要清楚的记住自己身上的责任，不能一味的对别人提高要求，首先自己要以身作则，作出表率，才能服众。

区区以上四个字，其实包涵的内容很多，大家能把这几个字记住，每天对照一下，问问自己做到了吗？

第二、要找清自己的位置。有些中层干部自己的位置都找不清，何谈履行自己的职责。科室有科主任、副主任，护士长、副护士长，还有一般员，作为医院员工大家都一样，是平等的。但从工作职责上来讲，大家不能正与副，上级与下级，与普通职工混为一谈。工作可以协作，但不可越位。否则就会该问的不问，不该问的乱问，制造矛盾，影响团结，影响工作，这也是为什么要大家找清自己位置的根本所在。

常言说的好：在其位，谋其政，行其权，尽其责。要履行好自己的职责，必须明确自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。到位就要对上级负责，做到尊重服从、多请示汇报，对下级要多指导帮助，那种思想上虚荣，行为上揽权，小题大做，无事生非，或向上级请示报告不属于自己分管的工作，这些都是造成科室不团结、产生内耗的导火线。副职对科室正职负责，也就是对全院工作负责。所以，作为中层干部在找准弄清自己的位置，就要识大体、顾大局，在处理工作时，要自觉地从医院和科室利益出发，更加自觉维护和服从全院的利益。
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* y/ _% [" b' H- ]第三、要明白履行职责的实质意义。
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" l/ f: y( i$ z/ b3 Y; O$ X+ k) s偶尔听到医院有些同志说“天天为医院忙”。诚然，这些同志说的不无道理，他们天天在为医院忙，反过来讲，难道不是为自己个人忙吗？
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) _  ~- k" y- O; j9 j+ r5 j其实，我们认认真真的工作，认认真真的履行自己的岗位职责---从大的说是为了社会、为了医院，这个我们不否认，往小了说，往直了说，我们工作为了谁？我们履行职责的本质，就是我为了我们自己，为了我们的家人，为我了我们自己及亲人的未来。履行职责于公于私是一个共同体，互相依存，在你兢兢业业工作时，医院得到了发展，个人价值也得到了实现。医院只是你实现个人价值的一个平台而已。其他各行各业也是一样，都是一个平台。每个人的发展，必须依赖一个平台。自然要依赖这个平台，我们就要对这个平台负责，对自己的单位负责，就要对单位负责，对单位怎么负责呢？就是履行好自己的职责？不认真履行职责的人，就是对单位不负责，就是对自己不负责，是拆单位的台，同时也在拆自己所依赖的平台。

; }+ p& |3 _8 a: X4 x$ o" j- K第四，要履行好自己的职责，也要常常总结自己。
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, Q5 ~4 s# X% [明白了职责、找准了位置，下一步就是看自己怎么做了，怎么去履行了，首先是个态度问题，态度不端正，玩世不恭，和尚撞钟，何谈履行职责。有了端正的态度，在工作中不断践行着工作职责。要长期保持履行工作职责的昂扬斗志，就要善于时时问问自己，反省自己，总结自己：我的工作完成了吗？领导交付的工作完成的怎么样？具体到科室和部门如，医务科、护理部、院感办、科教宣传、外联、院办等等你们的本职工作完成了吗，工作是主动还是被动？工作完成的效果如何？作为临床、医技各科室负责人及护士长都要过一段时间总结一下自己，问问自己，反省一下自己，工作职责完成情况到底如何。这样对我们是有利的，对医院长远发展也是有利的。
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