滕州市全方位推进疾病预防控制体系改革

今年以来，滕州市深入贯彻落实党中央、省市委关于疾控体系改革的决策部署，着力将工作职能从原来单纯预防控制疾病向全面维护和促进全人群健康转变，有效构建起功能完备、协同高效、运行顺畅的疾病预防控制体系，为保障人民健康安全提供有力支持和机构编制保障。
1 m! G* ^" E9 o+ v) l& P一、精心推进有“高度”，组织保障更坚强。成立由市委书记任组长的重大疾病和传染病防治工作领导小组，健全重大疾病和传染病防治工作机制，打造高效运转的组织指挥体系。根据上级有关改革精神，第一时间对疾控体系改革工作进行安排部署，在充分调研、反复论证、积极请示基础上形成改革方案，分别提报市委编委会议、市委常委会会议进行专题研究，并明确卫健部门牵头做好疾控局挂牌、疾控中心重组的组织实施，组织、编办、财政、人社、审计、档案等部门分别做好干部调配、编制调整、经费保障、人员转隶、审计、档案等工作，确保各项任务稳步推进、取得实效。
二、机构调整有“力度”，职能定位更清晰。行政机构方面，滕州市卫生健康局加挂滕州市疾病预防控制局牌子，进一步加强疾控工作领导力量，强化公共卫生职能，形成疾病预防控制工作整体合力。事业机构方面，整合滕州市疾病预防控制中心（滕州市健康管理指导中心）和滕州市卫生健康综合行政执法大队2个机构职责，重新组建滕州市疾病预防控制中心，保留滕州市健康管理指导中心牌子，加挂滕州市卫生监督所牌子，进一步强化疫情信息收集与上报、流行病学调查、隔离防控、公共卫生、医疗卫生等监督执法以及对医疗机构传染病防控工作的巡查监督职能。
' [7 R" ]1 R- ^: J5 `% W三、编制核定有“精度”，人员力量更充实。编制数量方面，严格执行省委编办、省财政厅、省卫生健康委《关于印发<山东省各级疾病预防控制中心机构编制标准实施意见的通知>》要求，按照辖区常住人口数万分之1.32的比例核定重组后的疾控中心事业编制223名。领导职数方面，在原疾控中心基础上按照标准核增1名副主任，加强卫生监督管理方面的领导力量得以加强。人员力量方面，通过事业单位招聘、高层次人才引进、退伍士兵安置等多种途径共补充人员37名，疾控工作人员力量不断充实壮大。
# w" g# c/ B# g" T# S四、配套措施有“广度”，政策支持更有力。岗位设置方面，按照重新核定的疾控中心事业编制数，增设中高级专技岗位50余个，高级岗位占比达到30%，中高级专业技术人员晋升通道全面打开，实现专业技术职称应聘尽聘。激励措施方面，将疾控体制改革作为深化医改的重要内容，出台了有偿服务、防医教融合、科研、人才激励、税收优惠等多项配套政策。资金支持方面，滕州市不断加大财政投入，先后拨付财政补助12661.23万元，其中，基本建设经费300万元，设备购置经费1799.02万元，人员运转经费4399.06万元，疾控中心基本建设、设备购置等发展建设支出和人员运转支出得到有效保障。

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这个高级岗位占比30%可以