各位的单位是全额还是差额，请问差别何在？

毕业刚到单位不久，听说明年要改成全额了，现在是差额。
5 J" o. f1 k% ~' U: T还是不太懂这两者的差别，特别是收入上的差别，问了一些浙江那边的同学，他们自己都不知道，有的说他们单位是全额的，但是一看收入也不少啊。
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不懂，希望知情人士能解释一下，谢谢！

全额、差额，是指单位的资金来源，原来有浮动工资时有区别的，2007年工资改革后，好象对于职工没有区别了

我们两年前就是全额，但是名义上的，实际还是差额，只管人秃费，其它不管。

有人说差额好，这样能自赚一部分，有人说全额好，不愁薪水；有人说差额不好，钱太少，有人说全额不好，钱都限制死了。
3 V6 v8 N3 x; {* u3 [- `' W) _( Z估计全看地区、经济水平、领导魄力了

都是针对事来单位来讲的，全额就是人员工资及办公经费全部由国家来承担，即：经费全额拔发，如卫生系统的监督所、疾控中心、保健站等；差额是指有创收的事业单位，国家给一少部分补贴，其余部分由单位来创收发放，如卫生系统的公立医院；两者各有利弊！全额有保障，但受当地经济发展水平影响较大；差额，有灵活性，其待遇主要看单位经济效益，好的算你发了，坏的温饱都难呀！这主要看领导有无能力了！！由于我国考核制度不健全，缺乏有效的量化标准，所以全额仍有大锅饭的味道，人的工作积极必很难调动起来，人浮于事的较多......