编外用人清理规范工作是县疾控体制改革的重头戏

虽然人都会有老的时候，但是不得不吐槽单位的60后70后的能力真的达不到现在的工作要求，总结不会写，表格不会做，随便安排录个数据，人家说眼睛看不见了，要是有弹性退休政策的话，这些人早该退休了，占着茅坑不拉屎真的就是很确切的形容

11947773 发表于 2024-1-5 14:40
5 M$ _  u- S! P! f7 p. p- S你理解错了，是临聘不干活

我们的临聘干的活跟我们一样，甚至加班的工作就是安排临聘来干

yinhongxia 发表于 2024-1-8 11:35
8 }8 `( N, x0 u: ~& g8 f7 Z0 q虽然人都会有老的时候，但是不得不吐槽单位的60后70后的能力真的达不到现在的工作要求，总结不会写，表格不 ...

3 z/ |' E  A5 u6 V/ _我觉得现在的大学毕业生都不一定跟的上现在的各种要求。更何况60-70后，差不多父辈一代人，好奇你父母的工作状况。

皆有因果 发表于 2024-1-8 12:15
我觉得现在的大学毕业生都不一定跟的上现在的各种要求。更何况60-70后，差不多父辈一代人，好奇你父母的 ...

$ i2 U; [6 a+ D% ^- Q* p# u他说的这些工作大学生哪个跟不上，我们单位这几年新来的同事东西都溜得很，还会P图还是做短视频，无非是年轻人工作经验欠缺一些，有些老同志是真的从三四十开始就不干活，真的是浪费编制。

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浙江小青年 发表于 2024-1-8 13:12
5 O& I4 [# N6 O) G他说的这些工作大学生哪个跟不上，我们单位这几年新来的同事东西都溜得很，还会P图还是做短视频，无非是 ...

用我们现在的知识去要求上一辈的还是不太合适的。当年他们上学计算机课应该都没怎么开设吧。我们现在弄个表格确实简单，但是我们去现场采样那些仪器都会用吗？最近的例子就是给那些青年志愿者培训穿脱防护服培训多少遍不依旧那样吗？智能手机批量生产也没多少年吧，我看了单位的档案室，防疫站的时候都是手写，下乡。工作模式上的变化，60-70后确实很难跟得上的。70年的都快55岁了。多说两句，一代更比一代强是必然的，我们今天看起来很简单的事情可能在30年前想都不敢想，事物永远在发展，可以去说责任心，担当，但是不可以用现在的知识水平能力去要求。

yinhongxia 发表于 2024-1-8 11:37
- O4 R, ~2 }0 n5 }我们的临聘干的活跟我们一样，甚至加班的工作就是安排临聘来干

; W( t) M2 A, H# D4 D1 ~4 G看来你们领导比较公平

皆有因果 发表于 2024-1-8 12:15
, {1 \) m. M% s0 k我觉得现在的大学毕业生都不一定跟的上现在的各种要求。更何况60-70后，差不多父辈一代人，好奇你父母的 ...

. y! F8 h* p1 \% K我的父亲70岁了，母亲60岁，自己开小饭馆，三四年前体力跟不上了才闲下来，怎么了呢？我看到的我们单位60-70后的老同志分两种，少部分很敬业，工作很认真，写报告和做Excel表格甚至比我们还溜，理论水平也很高，其余的大多数，在疾控中心工作了十多年，去督导连“疫情”和“疫苗”这几个字都能写错，让别人笑话，出门干工作整天想着如何吃喝，如何逛菜市场，让别人怎么想？

11947773 发表于 2024-1-8 14:04
看来你们领导比较公平

9 K& G# k+ _# E& q  C这样还公平啊？临聘工资只有我们的一半。。。。

11947773 发表于 2024-1-5 14:40
  }) j" `$ e+ {" G- ^( r# |8 E. m6 t你理解错了，是临聘不干活

楼上说的非常之正确

yinhongxia 发表于 2024-1-8 14:48
5 w0 T8 A- ?  F7 v4 E2 i8 @这样还公平啊？临聘工资只有我们的一半。。。。

每个单位不一样吧，我们这是我说的这种