市疾控中心中层干部轮岗，科学吗？

疾控中心作为一类事业单位，没有行政编制，纯事业人员，单位的本质就决定疾控工作应以专业技术为发展主，秉“承术业有专攻，闻道有先后”。
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! a9 T5 k, g$ R: c去年底单位新来的一把手宣布中层干部即将开始轮岗，请问科学吗？

科学啊  说明没什么技术

哈哈，突然想到我们领导说的一句话：没有学不会的，只有不想干的。

说明空降的领导都不是专业出身，这几年疾控风气越来越差也和空降行政出身的领导有关

我觉得必要的，不然干死到老还是那个岗位，大家都是预防医学毕业的，有“专业知识”加持，轮岗更好啊。

因为中干没有轮岗 我们巡视被专门点出来了 现在在重新竞聘

应该轮岗的

应该的，各科室之间如果不了解彼此的业务，你们疾控必然是一盘散沙

疾控的技术理论是相通的，本质都是疾病预防控制，工作思路方法和逻辑框架都一样，只是具体病种不同，相对比较容易适应上手，而且会增强自身综合性疾控能力水平

tks 发表于 2023-3-9 10:45
哈哈，突然想到我们领导说的一句话：没有学不会的，只有不想干的。

我们疾控的科长是真不想干啊，有些科长多次申请不干了，领导还得做思想工作才勉强干的。
因为我们单位的科长没有一丁点待遇，只有责任加多干活。
( p' Y) R! ~5 |8 t# }科长没有工作积极性，工作能干好吗？领导做思想工作才勉强干的，工作干不好领导好意思说他吗？