江苏某县区疾控工资待遇情况

  我是2018年预防医学毕业生，毕业后即考入江苏某县区疾控中心，都说江浙沪疾控待遇高点，也是相对而言的，我户籍是本市人，当初考家乡疾控也是想着落叶要归根。现简要概述一下我所在地区教师公务员医务工作者的工资水准。仅是统计个人周边朋友的情况汇总而来，仅供参考，不能代表普遍。
/ z4 f, x: F+ X8 Z: w   江浙沪的公务员待遇普遍也是比较高的。我想主要是因为财政税收那方面跟得上脚步吧，我所在的县区是苏北某地市的主城区，常住人口70多万，财政在全市排名倒数。
5 W, G# d, n1 `9 w   2018年刚工作的时候，基本工资发到手3千七左右，外加车房补贴1400，公积金双边合计一千6百左右，年底目标考核奖2.6，合计全年不算公积金到手工资9个不到，18年时候单位承接省疾控疫苗临床试验，还能下发项目劳务费，说一年下来也能发不少能超过1个，不过到我那年工作那时候，区财政局和人事局不给发钱了，半年相当于白忙活了！（同区同一年考进卫健委的公务员到手是五千大几左右，公积金也是比自己高一点，目标考核奖预计3个左右，合计到手9个多；同一年毕业考入市疾控的本科生待遇和县区疾控级差不多，市疾控属于主城区，公积金高点，是按照一比二比例缴的，不过目标考核奖低。到手的和县区疾控差不多。）
% }# ^) o& x% U4 D6 V   2020年基本基本工资发到手3千7左右，外加车房补贴2千出头，公积金一比一合计是2200多。区卫健委公务员还是涨的比自己高。市疾控取消了目标考核奖，据说日子过得很拮据。
) }2 D! q! c  o% n7 s  L/ p   2022年现在的待遇情况是，基本工资发到手3千5左右，外加车房补贴2千出头，公积金一比一合计是3100出头，年底考核奖说省里不让发了，不过去年的还是有的发的，区卫健委公务员还是涨的比自己高，基层公务员工资也比自己高一些。市疾控取消了目标考核奖，据说日子过得还是很拮据。我的妹妹17年毕业的基层教师，在我市的其它县，工资是不包含年底目标考核奖的，平时到手工资和自己差不多。全市事业单位目前也就我们区目标考核奖最高（其实就是单位疫苗项目自己赚的钱）。市一级单位的公务员，主城区的公务员，目标考核奖很高。能有4-5个，公积金交到4000以上了，全年到手能有是十大几，而我今年公积金扣多了，工资还低了，按照这个情况，全年到手估计还是9个，而且项目钱还是发不到。去年每月还能到手5千八九，现在公积金扣多了。房贷还起来还是有压力的。后悔刚毕业那时候没有考公，那时候我们这边考公竞争还是比较低的。
    现在说一说单位老职工的待遇，熬了一定年限之后，待遇水平肯定会直线上升的，因为去年评了一线，所以我今年就可以报名中级职称了，单位中级职称的不多，基本中级就能当科长了。中级比初级的岗位工资高两百多一个月，薪级工资就得看工龄了。副高比中级又涨800左右一个月，正高比副高涨1500左右一个月，单位的一批老职工因为享受了一线待遇，升高级职称都不用考试，也没论文要求，相当于在这次疫情中受益最多的一批老人。十多年工龄的中级工资4000左右，车房补3000不到，目标3.1个。全年到手也有12多个。工龄大的老前辈到手工资更多。副高比中级一年多1个多吧，正高到手比副高多2个多。我们单位正高目前就两个老前辈，待遇是不错的，副高今年升起来好多，单位这两年扩编很多，职称空位也比较多。总体高级职称目前的性价比还是比同工龄的公务员高的。
8 l, l- O8 W& K5 ?/ p' h% K1 J   疫情时代，年轻人工作压力大，劳动强度高，加班费是不存在的，不过也锻炼了各方面的能力。但长远看，疾控这座庙下面吃斋念佛是积累不到人脉的，毕竟不是权利单位，前几天去村里督导，还被村支书熊了一顿，还不是因为没有实权。总体苏北的待遇比苏南还是差了点意思。年轻人再接再厉！