大家最近有听到关于改革的什么消息吗？

预防医学公卫 发表于 2022-3-29 11:43
是不是公共卫生医师制度该出了？这个制度也等了好些时间了

$ P! X6 t# N4 r8 J5 h- ?有这种好事吗

不期待任何东西，将来也仅仅是压实责任而已，也不知道你们想要什么改革结果。个人看来一是专业局限，二是位置局限性。专业这个限制比较小，因为社会上没人跟你谈专业，只要你干的出成果就是专业，当然这里会有人杠说不要专业你怎么不去造原子弹，所以我说的专业不是你说的专业，本人不才，觉得有一特长能吃四方就是专业，那些专业知识头头是道在实际中不见得如鱼得水，曾有一专业博士，从政副职领导，也是给分管专业方面，农林渔牧类，后请辞去学校做老师；曾跟一卫健局长畅聊，他说他就是中专毕业，这个位置很简单，就是管人、管钱、做决策，我要结果，你出力，我负责协调，仅此而已。你再看你们崇拜的专家们，背后是一个团队，背后的资金、人力资源非常雄厚，而且各有所长，这点我们得看清楚，在事业单位性质又是不一样的，掺杂很多因素，所以小白不要乱下结论。
    你看看架构，四大办，到常委部门，可能先到人武、两院、再到到一般职能部门，卫健属于一般职能部门。你再看用钱，疾控到卫健，以卫健名义报财政，财政同意后形成全套材料报分管政府的副职位、然后有些到常务，再到政府一把手，重大的还要呈党委一把手，把流程捋一遍，你发现其实你啥也不是，所以有人见某专家说疾控地位太低，没有话语权，然后吃瓜群众一拥而上要话语权、行政权，哥跟你说，隔壁执法的哥们在权利架构面前也是个弟弟。
" u- M# O, b# M. i: s: Q     我个人意见，不代表大家，作为一个拉车的小弟，给点碎银打赏即可，不需要看鼻子瞪眼睛平起平坐，想要也不可能。首先要三定方案，不然什么破事杂事、黑锅扔给你；第二就是领导必须有担当，哪怕能为员工出头可以不做那个岗位，而不是时时以提高政治站位为由镇压员工，不要面子，只要养家糊口的银子，只做参谋，不做决策，
    考核方面，又要讲到官僚主义和形式主义，这点不深入，去组织部，绩效办跟跟班就知道了，当然不是局一级的股室哦；党建，去直属工委取取经；权谋，要在办公室，最好在一把手身边，你去体验一下什么叫做手段，这些都是专业以外的，你做得很专业，专门挑刺，年底评个不称职给你，没有绩效，回家老婆门都不让你进，看你还专业。

wzg 发表于 2022-3-29 16:17
不期待任何东西，将来也仅仅是压实责任而已，也不知道你们想要什么改革结果。个人看来一是专业局限，二是 ...

  D/ q1 a; B% `7 j  e+ |2 W这个朋友一看就是懂政治的，在政府构架里，疾控是小得不能再小的部门了，作为下属单位，连去和其他行政部门沟通的资格都没有。改革也与大部分疾控人员没什么关系，如果改革后工作体制机制顺畅一点，背锅少一点，收入略微能上升一点，就已经是莫大的幸运了，就怕后面越来越强化责任的落实，要求越来越高，收入还没上升。

卫健委疾控局都改不了，还想啥呢？

迷失江南 发表于 2022-3-29 16:30
这个朋友一看就是懂政治的，在政府构架里，疾控是小得不能再小的部门了，作为下属单位，连去和其他行政部 ...

! u* @5 o% L. I/ v+ W% u压实责任是必然的，加工资是不可能的，所有的一类单位，均是全额拨款，收支两条线，如果给你开后门，其他一类单位怎么想？？？  举个简单例子，法院每年诉讼法什么的少也挣有几百万，拿来发？不可能，要缴财政，需要的再申请。但是执行教师行业增补20%绩效，教师津贴，还是可以的想想。其次如何挤水分是一个大问题，今后，可能一头驴拉磨，几个人赶，一群人监督，真正脚踏实地去干，可能数据很尴尬，被问责更多，就像水质监测不合格，要疾控去整改一样，搞不好还挨问责，就像病人去看病，医生诊断病人患某种疾病病，是医生的错？检验科出结果显示异常是检验科的错？说白了就是让你改结果，但是不说明，如果东窗事发也是因为你改结果造成判断失误。反正横竖都一样

总结了下大佬们的观点，提高地位痴心妄想，加工资也是痴心妄想，加责任倒是很有可能
这改革改的，太给力了

牛马预防.........

wzg 发表于 2022-3-29 17:06
压实责任是必然的，加工资是不可能的，所有的一类单位，均是全额拨款，收支两条线，如果给你开后门，其他 ...

5 g' }9 {1 n- ~% M. ]  H! ?这个好讽刺啊，
水质不合格，疾控要再去采样。
因为方案要求合格率100%

没有消息~~~~

hahhah 发表于 2022-3-29 19:37
这个好讽刺啊，
水质不合格，疾控要再去采样。
因为方案要求合格率100%

/ o1 O) _+ s& L4 e) R' O/ m3 c肯定是仪器的问题，多采几次就合格了