估计要有新动作了

warbird · 发表于 2021-8-11 09:59:33

markewhite 发表于 2021-8-11 08:535 X$ F1 e: @( I# R
你想多了，现在的形式下，落到人头上的资金真不敢动。你说的那种是项目整体打包的那类。

只能说一声叹息。有的是办法处理。这么说吧，我条线上下发的给干活的兄弟们发的劳务，文件中专门注明：资金仅用于某条线人员随访补助，十几家卫生院能拿到钱的就那么一两家，还是公卫条线科长直接拿文件去找大院长要的

nono1 · 发表于 2021-8-11 10:54:31

本帖最后由 nono1 于 2021-8-11 11:33 编辑

杰Clark 发表于 2021-8-11 02:17
! D- l2 H. {6 {+ ~# _5 n; z& E这不是愿不愿意的问题，我们单位的创收方案（如果有创收项目的话）就是创收科室不能多分，全部按行政职务 ...

你们还是比较狠了，理直气壮的明说按职务分配，连按劳分配的幌子都不打，我们单位虽然一直以来自主分配都按职务分配，对外对上级部门宣称按劳分配的，问题是创收的钱按职务分配又是不是合理呢

nono1 · 发表于 2021-8-11 12:10:22

本帖最后由 nono1 于 2021-8-11 17:14 编辑

hahhah 发表于 2021-8-10 19:01; Y4 g- }# k& w2 s! l0 J
创收只是因为你在这个科室，是单位的钱，你可以多得，不能不拿出来。而签约是个人能力

你以为签约是靠个人能力吗，换个人就不能签了吗，和创收一样你是在这个岗位上安排你做这事情，而且是你该做的事情，也没有劳务费这个说法，如果在外下乡工作每天交通补助、伙食补助个人是可以有的

伊奥 · 发表于 2021-8-11 12:24:49

杰Clark 发表于 2021-8-11 02:17- H* c: O8 b [% \! x& |; P; M7 a
这不是愿不愿意的问题，我们单位的创收方案（如果有创收项目的话）就是创收科室不能多分，全部按行政职务 ...

咱俩这垃圾单位一模一样

杰Clark · 发表于 2021-8-11 19:51:27

伊奥发表于 2021-8-11 12:24
! B& r/ ^; w+ h$ x咱俩这垃圾单位一模一样

天下乌鸦一般黑

mymemoryxzq · 发表于 2021-8-11 21:30:00

ljq1445776852 发表于 2021-8-7 16:54
7 j# K7 i. ^( j8 ~0 }/ H( R& A市级和区编制不一样咋进行业务领导啊，而且本来市级待遇就低，这样有可能会差距更大吧，那就有可能会出现 ...

市级啥情况大家都清楚，人力资源倾向区县，不比高高在上更有利疾控发展？

伊奥 · 发表于 2021-8-12 12:15:02

杰Clark 发表于 2021-8-11 19:51; p+ O- E6 @9 @! A4 r! {9 M# q
天下乌鸦一般黑

说白了，就是领导话语权太重，搞来搞去把钱都搞自己那去了呗

nono1 · 发表于 2021-8-12 12:37:19

本帖最后由 nono1 于 2021-8-12 12:42 编辑

伊奥发表于 2021-8-12 12:15- U5 U7 g3 u) B. D% ~# G% Z
说白了，就是领导话语权太重，搞来搞去把钱都搞自己那去了呗

分配方案应该合理合规才行，不是扯着按劳分配幌子按职位大小分配，只有是岗位津贴可以按职务。

伊奥 · 发表于 2021-8-12 12:41:14

nono1 发表于 2021-8-12 12:37; H0 S, @* D$ P( q, C3 F# `
分配方案应该合理合规才行，不是扯着按劳分配幌子按职位大小分配

咱说，人家谁听咱的啊，就说发论文拿项目这一项，分管领导手底下的人发了论文，拿了项目，分管领导拿的奖金比项目负责人还要多。有很多事没办法说，毕竟都是符合单位规定的，而单位规定又是他们制定的

ppaagg · 发表于 2021-8-12 12:47:56

各省试点都是一个路子，创收。把各种体检化验都统一购买服务由疾控做，有的大刀阔斧把畜牧抽检都拿给疾控了，真不知道参公的畜牧局检验中心还有活干吗？

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