江苏的领导来凑凑改革的热闹

小sky · 发表于 2021-6-19 15:20:54

小sky 发表于 2021-6-19 15:17
+ Q; O! c9 J2 r2 S; f- G4 ACDC去年到现在吸引了一大波人才，各个地方也都开了绿灯引进了不少高层次人才，可以说给钱给人了。尤其是应 ...

yes! 改革强省fj希望步子大一点，改革的利弊得失真实一点，千万别报喜不报忧的那种。

小sky · 发表于 2021-6-19 15:24:49

xygwr 发表于 2021-6-15 17:199 F4 w6 R0 _! R9 E) O
经济发达的地方闷声发财，经济欠发达地区冒凉气博眼球。

公卫人，还是得有奉献精神。选择一行爱一行。经济略逊色的也希望通过某一方面的改革，搞出成绩。本质没错。安于现状才是不负责任

小sky · 发表于 2021-6-19 15:26:07

闻道公心发表于 2021-6-9 08:33
0 ]& W1 G' U* [) I你们的绩效工作怎么推动的？

政府财政支持就是最大的推动。

小sky · 发表于 2021-6-19 15:27:19

JoayLeo 发表于 2021-6-9 10:16. y" b L5 }5 q$ m2 V3 |/ ~
江苏没听说一点点动静，目前就是医防协同和绩效工作推动起来了，这怎么理解，完全没发现有动起来 ...

医防协同积极摸索、稳步推进。

小sky · 发表于 2021-6-19 15:29:50

njedu 发表于 2021-6-16 07:054 c7 J4 \' O: J$ D1 }0 r
是的，参公不参公无所谓，只要能全包30的水平

守株待兔不现实。有能力有课题的有成果的也就不看自己工资了。提供了平台和舞台看大家表演了。

小sky · 发表于 2021-6-19 15:31:06

当夏851005 发表于 2021-6-19 07:01$ Q* y1 O, ]( D1 ^# n A- _2 e8 J9 Z. L
某五线城市刚入职的新人表示，一年连3w都么的

看同级医院什么水平吧。如果没有医院的工作强度肯定也没有医院绩效高

markewhite · 发表于 2021-6-19 16:41:35

小sky 发表于 2021-6-19 15:17
. w. t' Q: ?8 w/ C7 S5 vCDC去年到现在吸引了一大波人才，各个地方也都开了绿灯引进了不少高层次人才，可以说给钱给人了。尤其是应 ...

只要体制不改变，你别说3到5年，就是10年、20年也好不了

XHJ—SXLLSLJK · 发表于 2021-6-19 18:51:05

markewhite 发表于 2021-6-19 16:41& p( ]6 ~* k9 ]: d$ E
只要体制不改变，你别说3到5年，就是10年、20年也好不了

同意这个说法，如果还是和现在一样，一眼看不到希望，那现在的一切都是虚的！！！

njedu · 发表于 2021-6-19 22:13:07

隔壁市疾控今年招了8个博士

znasa · 发表于 2021-6-20 08:03:46

njedu 发表于 2021-6-19 22:130 o/ D: m ~( `0 a# a7 l
隔壁市疾控今年招了8个博士

工资超8.2万，我就认为隔壁市Nb

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