我的一个四川的同学，说的小道消息

sdfrew · 发表于 2021-5-12 12:18:42

好事！支持！

jody777 · 发表于 2021-5-12 13:08:00

趁年轻早点跳槽是好事！

zx123333222 · 发表于 2021-5-12 14:00:37

wzg 发表于 2021-5-12 11:52
' c- h: E: Z5 ?你说的没错同志，市级绩效是市里面统筹，县级绩效是县里面统筹，所以五花八门的，除非市政府下文件个县区 ...

还要看地方政府的财政，如果没钱怎么发？

451901379@qq.co · 发表于 2021-5-12 14:57:06

薪资对标公务员，其实单轮工资是要比公务员高的，公务员多的是各种补助与奖金

伊奥 · 发表于 2021-5-12 15:29:47

年终奖能对标不？公务员的基本工资就那些，关键是奖金多。

伊奥 · 发表于 2021-5-12 15:31:08

wzg 发表于 2021-5-12 11:01
" d0 e0 h! c. k$ c" C Z! z: @8 R能否说得具体一点。就我们地方，拿教师工资来说吧，老是说不低于公务员工资，你知道人家怎么算的么，偷换概 ...

一看就是明白人，不说乱七八糟的补贴，就年终奖这一项就比不了。

bzwzd · 发表于 2021-5-12 15:35:12

很好解决啊，基层不是搞技术的，全部参公（但必须是预防专业人员），工资参考当地公务员水平，按照指令或者指南做事，汇总上报数据。
省级或者成立另外一个科研单位，全部是有能力技术人员，不设定或者放宽设定职称限制，根据数据专心搞科研，工资倾斜。平时工作对基层进行工作指导督导，有疫情时成立专家组直接进入疫区。
这样想参公应参公的参公，想技术靠实力的职称，体制也顺了，人心也不散了

没有好的ID · 发表于 2021-5-12 15:39:52

西南某县，CZ亏空几百Y，工资都只能勉强保得住，还参照公务员发钱钱？想多了。我们这地区只有市一级有年终，其他兄弟区县好几年没得年终了，至于对标公务员发补贴，想想就得了！有能力就乘早脱离这个系统吧

njmugw · 发表于 2021-5-12 15:40:52

bzwzd 发表于 2021-5-12 15:35, S. i1 j: i7 y9 R; {
很好解决啊，基层不是搞技术的，全部参公（但必须是预防专业人员），工资参考当地公务员水平，按照指令或者 ...

这个就想太多了

bzwzd · 发表于 2021-5-12 15:43:49

njmugw 发表于 2021-5-12 15:40
% L# X, f* r( M C( f这个就想太多了

没有，我只是觉得专家不在多而在精，大部分业务还是指令性，指南性的。这个指令和指南很重要。

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