卫生人力资源晋升机制（health human resource promotion mechanism），指卫生组织内部给医务工作者提供机会，使其可以向比当前工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的运行方式、手段和具体制度。
所属分类卫生管理学
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