卫生人力资源奖惩机制（health human resource reward and punishment mechanism），指为实现合理配置和利用卫生资源，提高医务工作者业务素质，规范医疗卫生服务行为等目标，根据卫生从业者的绩效考核结果进行相应奖励或惩罚的运行方式、手段和具体制度。
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