定义

路径目标理论（path-goal theory），指通过激励下属达到组织目标并在工作中得到满足的理论。为了使各自的目标与群体或组织的总体目标一致，管理者的行为只有在帮助下属实现目标时才会被下属接受。当工作任务模糊时，管理者应对下属的工作目标做出明确的规定和安排。当工作内容已明确，管理者只需给员工提供生活等方面的关心，使下属个人需要得到满足。