求职时，北京大学硕士VS普通院校博士一决高低

5 \: E( D  L0 |回复 athome1984 的帖子

5 Y0 n9 _; Q# Z& `% u  ^我觉得求职并不是说谁PK胜出了就表示他一定厉害，其实还得从单位的需求来讲，如果单位本身就觉得可能留不住更优秀的人，希望能留住一个踏实肯干的人，求职的胜出又能说明什么呢？所以说，到底一个学校的招牌如何，学生的整体素质素质如何，并不能用个例来说明，如果你能拿出数据说绝大多数二本的硕士都比北医的硕士厉害，那我认可你的结论。大家都是学过流病的，你懂得。。。

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这个问题要辩证看。北医的硕士或博士，我也认识几个。他们的理论水平不能小觑，但成果方面另当别论。我认识一个北医的老师，水平一般，照样带博士。当然，老师整体水平还是高的。换句话，学校档次高的，学生的智商一般较高；但成功的因素，智商不是主导因素。正如某位科学家所说，1%的灵感+99%的汗水。总之，牌子是一方面，个人能力是关键。

回复 peking_sky 的帖子

恩，说的很对，并不是所有的老板都适合带学生，但是事实就是有很多学生。有老师曾经说过，“北医牛是靠的老师，不是学生，你们没有什么可炫耀的。”现在看来很多事情真的都是靠自己

个人以为本科学校好的学生综合能力要高些

回复 krisfine 的帖子
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哈哈，硕博士文凭靠边站吗，你说的也很对，关键看第一学历，同时也看个人能力

求职看的是对不对别人的胃口

看实力，看专业，还有看很多其他的综合素质吧。

回复 达芬奇的微笑 的帖子
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! D. g4 H7 p+ Z这个给力，如果有后门的话就更合眼了

这本身就是个伪命题，学校牌子不代表个人能力大小，只能表示你高考或考研分数高而已，工作是综合素质的体现，如果一个人找工作将机会寄托在学校牌子身上，说明这人本身也就没什么自信了。

食堂貌似都是学生永恒的话题啊