关于公开招聘中山大学公共卫生学院4名教师的启事

因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学公共卫生学院教师4名，现将有关事项公布如下：
" _  v% C( }2 g, }6 }+ a一、招聘范围
' Y6 C* g- Y  y' |$ }) U面向国内外公开招聘。
$ [  C; u2 {& ^+ `5 F6 y二、招聘专业及职位
1 [6 h9 w1 F' B" b9 c/ G6 Y5 U4 b专业：公共卫生与预防医学一级学科范围内的所有二级学科
职位：教授1名、副教授1名、讲师2名
三、招聘条件
（一）应聘教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：要求已取得博士学位。
- k3 n& K" ]; Y: t9 U- V: R3．专业技术职务任职经历：现任教授或担任副教授职务5年以上（特别优异者可适当放宽年限）。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
7 Y& q' a) l# R5．年龄：50周岁以下，身心健康。
6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
0 n) R- T& o  P6 \7 D（1）在本学科重要学术刊物上发表学术论文7篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于5篇，并至少有2篇被SCI、ISTP收录）；或在本学科重要学术刊物上发表学术论文4篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于3篇，并至少有1篇被SCI、ISTP收录）,并有正式出版的高水平著作或本专业教材（独立完成、主编或第一作者）；
（2）主持1项省部级以上科研项目；或主持1项国家级重点项目或重大项目的子课题；或作为主要参加者（前2名以内）参加2项省部级以上重点项目或1项国家级重点科研项目；或以第一、二完成人获得省部级教学、科研成果三等以上奖励。
7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。
$ v9 V0 M/ Y0 P（二）应聘副教授职位的基本条件
5 R; G( h5 O; r1 n  v) Z5 N1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
- h. K+ ^; d! c! @4 y2．学历条件：要求已取得博士学位。
5 ]( j$ _( B0 b% _  F3．专业技术职务任职经历：现任副教授，或者有讲师任职经历2年以上。
6 ?9 J/ F# A0 ]8 I9 B4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
7 L) p' b) m" |6 J8 P! V5 l, s5．年龄：45周岁以下，身心健康。
6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
# C! y/ r0 H9 G! U（1）在本学科重要学术刊物上发表学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于3篇，并至少有1篇被SCI、ISTP收录）；或在本学科重要学术刊物上发表学术论文3篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于2篇，并至少有1篇被SCI、ISTP收录），并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者及以上）；
$ p& O  v1 {( s. z3 X# N- f) v. B（2）主持1项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前2名以内）参加1项省部级以上科研项目；或主持1项横向课题或国际合作项目（研究经费不少于20万元）；或以第一、二、三完成人获得省部级教学、科研成果三等以上奖励。
# `* Z/ `0 l: d7 q7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。
（二）应聘讲师职位的基本条件
1 _1 b# Y' u1 v! m1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
- ]  @' G$ J8 n% u2．学历条件：要求已取得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求），能胜任本学科的教学工作。
7 r: y$ l, L  N% ]- [9 m$ l4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
% [/ v5 d8 ?& s2 q  T( ?5．年龄：35周岁以下，身心健康。
3 O& O$ l4 L: v& S$ z7 O6．学术水平：在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公开出版的学术专著（第二作者以上）。
在本学科最重要的学术刊物上发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制（需经学校确认与批准）。
0 U) _. I! q8 }; h% y四、应聘材料
: o% P* x6 p0 x: ?' O! J4 y3 _6 \应聘者请按要求提交下列书面材料：
（一）教师职位申请表（需本人签名）1份
（请从http://www.sysu.edu.cn/2003/rczp/bgxz.htm下载）；
（二）个人学术简历1份；
( c; d, }" u* g（三）学历、学位证书及其他相关证明材料各1份；
（四）应聘前5年内公开发表的代表作（应聘教授职位者7 篇；应聘副教授职位者5 篇；应聘讲师职位者2篇）；
（五）同行专家签名的推荐函（应聘教授职位者需3份，应聘副教授、讲师职位者需2份）；
（六）3篇送审代表作各3份（应聘讲师职位者可免）。
. L6 c2 N& w9 v9 G% U# l五、招聘程序与时间安排
2 I8 I2 j" j: H  z$ N（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学公共卫生学院。
2009学年度上学期，报名截止时间：2009年11月5日
2009学年度下学期，报名截止时间：2010年3月30日
. }  L+ u; H' s! ^（二）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
2 D3 e% {1 t5 @' Z5 b# C
联系地址：广州市中山二路74号中山大学办公楼后座314公共卫生学院办公室
3 L+ C) ~# p3 I( ~邮政编码：510080
联 系 人： 柯  灵
联系电话：020－87330678
E－mail：gwxyb@mail.sysu.edu.cn


                                    中山大学人事处
                                    二○○九年十月二十日