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湖南省市、县级疾病预防控制机构人力资源现状; X8 @1 ?$ h4 N7 F- h8 k; l9 i% u
李小松1 ,刘富强2 ,高立冬2 ,胡世雄2 ,王小万18 A ^# [/ z8 o) y- o
摘要: 目的 了解湖南省市(州) 、县(区) 二级疾病预防控制中心(CDC) 人力资源的现状。 方法 收集2005 年
6 r3 @0 D% O! |8 x+ u9 q( h9 c全省市(州) 、县(区) 二级CDC 的一般情况和人力情况,卫生技术人员构成与分布等,结果用Epidata 建立数据库,用
" C. h1 ^ `- t3 WSPSS11. 0 统计软件包进行分析处理。 结果 全省市、县级CDC 人员数量不足,缺乏储备, 人员结构不合理,专业素质
9 ^3 S$ [2 ?. g) Q不高, 学术带头人缺乏、人才流失严重、人才培养困难重重, 人才利用效率低下。 结论 必须根据社会发展的要求,进; o' O3 ?2 z! F3 y" a
一步深化改革,采取措施对目前二级CDC 人员结构作适当的调整与补足,政府必须加大公共卫生投入, 建立健全公共卫5 L8 f7 ?6 G/ j8 e
生体系,建立人力资源建设与发展的长效机制, 调整知识结构,提高人员素质, 加强内部管理。
; y) Q5 h) t5 B0 O关键词: 疾病预防控制机构;人力资源; 调查 |
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