找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 5484|回复: 9

[抉择] 湖南省市、县级疾病预防控制机构人力资源现状

[复制链接]
chonger126 发表于 2009-9-28 21:06:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

注册后推荐绑定QQ,之后方才可以使用下方的“用QQ帐号登录”。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
湖南省市_县级疾病预防控制机构人力资源现状.pdf (193.42 KB, 下载次数: 72)
hixiaoniao 发表于 2009-10-2 00:04:19 | 显示全部楼层
不错 的 东西 就是没钱了 哈哈
回复

使用道具 举报

mpkfa 发表于 2009-10-14 10:42:35 | 显示全部楼层
好东东啊,可是刚注册没银子啊。
回复

使用道具 举报

376165582 发表于 2009-10-18 21:44:30 | 显示全部楼层
为什么非得要银子呢
回复

使用道具 举报

helloshaobing 发表于 2010-1-7 19:52:26 | 显示全部楼层
湖南省市、县级疾病预防控制机构人力资源现状; X8 @1 ?$ h4 N7 F- h8 k; l9 i% u
李小松1 ,刘富强2 ,高立冬2 ,胡世雄2 ,王小万18 A  ^# [/ z8 o) y- o
  摘要:  目的 了解湖南省市(州) 、县(区) 二级疾病预防控制中心(CDC) 人力资源的现状。 方法 收集2005 年
6 r3 @0 D% O! |8 x+ u9 q( h9 c全省市(州) 、县(区) 二级CDC 的一般情况和人力情况,卫生技术人员构成与分布等,结果用Epidata 建立数据库,用
" C. h1 ^  `- t3 WSPSS11. 0 统计软件包进行分析处理。 结果 全省市、县级CDC 人员数量不足,缺乏储备, 人员结构不合理,专业素质
9 ^3 S$ [2 ?. g) Q不高, 学术带头人缺乏、人才流失严重、人才培养困难重重, 人才利用效率低下。 结论 必须根据社会发展的要求,进; o' O3 ?2 z! F3 y" a
一步深化改革,采取措施对目前二级CDC 人员结构作适当的调整与补足,政府必须加大公共卫生投入, 建立健全公共卫5 L8 f7 ?6 G/ j8 e
生体系,建立人力资源建设与发展的长效机制, 调整知识结构,提高人员素质, 加强内部管理。
; y) Q5 h) t5 B0 O关键词:  疾病预防控制机构;人力资源; 调查
回复

使用道具 举报

huhuai 发表于 2010-1-18 20:39:58 | 显示全部楼层
是这样吗?可是他们又不招人,待遇还差,怪谁呢
回复

使用道具 举报

huhuai 发表于 2010-1-18 20:40:45 | 显示全部楼层
是这样吗?可是他们又不招人,待遇还差,怪谁呢
回复

使用道具 举报

shaliu1986 发表于 2010-1-19 09:47:10 | 显示全部楼层
这种贴 哎 其实可以共享的吗
回复

使用道具 举报

brightmoon 发表于 2010-1-19 19:32:01 | 显示全部楼层
文章不错,看完后对我国的公共卫生事业感到无比的悲哀和失望!
回复

使用道具 举报

hjw150 发表于 2010-2-10 20:59:54 | 显示全部楼层
看一看。。 希望有所帮助
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

今日推荐上一条 /2 下一条

×
CHARLS指标专栏

中国健康与养老追踪调查

CHARLS分析指标一应俱全,不断完善

指标按照特性多重分类,立刻存到收藏夹

改名|钢镚|会员|联系我们|公卫人 ( 沪ICP备06060850号-3|沪公网安备31010402334125号 )

GMT+8, 2026-5-22 23:57 , Processed in 0.060818 second(s), 4 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表