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[经验] 公卫人跳槽记

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cmcoolbear 发表于 2013-11-20 14:16:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 cmcoolbear 于 2013-11-20 14:31 编辑
1 O+ `4 w5 Y- r9 _7 }- _! N" Y, R  r6 ^& E+ z
公卫人跳槽记之社区卫生服务中心(站)(一)& `- N5 d" I4 t$ [3 L
毕业三年多,工作也换了三个,还是不同性质的单位,看到论坛上许多问毕业之后找工作的帖子,特别是很多关心各种待遇的帖子,想想自己工作这么久,就给大家分享下。9 ?4 V% h- K1 A- Z
特别说明:以下内容是结合本人工作经历总结出来的,具体情况特别是具体收入请结合所处地区综合考量。本人三流大学预防医学本科毕业,工作地区为中部地区某城市。) W5 W( M7 R- |$ k/ j5 j$ V
+ L9 D& G! D; F7 p: @6 H) T
一、简介5 X  g# }2 U  V
社区卫生服务中心(站)是在一定社区中,由卫生及有关部门向居民提供的预防、医疗、康复和健康促进为内容的卫生保健活动的部门。现在大多的社区卫生服务中心(站)是以街道行政区域划分的,比如XXX街道社区卫生服务中心(站),其中大约90%以上的中心(站)是私人诊所或医院改变过来的,所以很多的中心(站)可以看到即看病开药,又有工作人员开展社区服务,建立档案。中心(站)归所属地区的卫生局管理,县(区)疾控对其指导监督。现在卫生局开展的各种项目、调查都会叫中心(站)完成,国家每年都会给予补助。2 e5 \: Y# [- \7 R0 X
二、待遇:
9 j) w/ _. y4 @: B1500/月+提成,提成主要来源为社区居民建立健康档案,完成一份给多少钱。因为大多为私人老板,具体工资待遇看老板,五险一金也是。一般上六天班,休一天,工作八小时。
$ O" ^% ~% ]( K  p: C0 }三、工作内容:
+ R' b8 u% n7 y; l6 v7 C! Q& g* d1、对居民开展体检工作,建立居民健康档案;2 ]8 I& f1 x- c! E6 h2 k0 U
2、开展慢性病的相关工作,对所管辖社区的慢性病进行统计,调查问卷的发放等;& a6 l( y& p- V
3、下社区进行健康知识宣传;
% e. ~2 j8 n3 M  `+ Q4、对婴幼儿进行疫苗的接种,对孕产妇进行上门服务;
+ h5 V3 p/ r* l, y8 ^6 V9 K1 {5、完成上级交办的其他事情。
& b9 B* e3 Y% x* B
四、发展:发展不明确。据说现在某些社区卫生服务中心(站)是有编制的。
( x! v0 g, W# `( Q$ k五、进入途径:现在一般的社区卫生服务中心(站)都很缺公共卫生的和预防医学的人,只要有这个意向都可以进,不过像上海等发达地区还是要通过卫生系统的招考。* _, b2 }0 W, u' w
六、个人体会:在这工作时间不长,但是还是能感觉到他们很需要预防医学的。工作还算轻松,因为这种工作学学谁都可以做,没有专业性,就像打杂。' N" n  y* g, E$ J
; _0 M7 U/ `3 G' \6 |& D) ~0 j8 S

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 楼主| cmcoolbear 发表于 2013-11-20 14:27:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 cmcoolbear 于 2013-11-20 14:30 编辑 " p* a3 N, l* n% j) t6 J

+ p3 y0 M" U* e& R公卫人跳槽记之疾病预防控制中心(二)
5 v: N, _! C! u, M! N) f一、简介( C( K' X' J0 |) C* t: v, n
疾控中心大家都很熟悉,因为大部分学预防医学的同学都会进疾控中心。疾控中心科室看具体级别不同而不同,常规都有传染病防治科、艾滋病防治科、结核病防治科、慢性病防治科、计划免疫科、健康教育科和消毒与虫媒防治科等等。(我所在是单位是一家区疾控,以我单位为例。)3 x- P) |0 U. E4 I6 E$ `
二、待遇:4万/年,现在实行绩效工资,每月基本收入都差不多,2800/月,加上过年过节费、降温费、烤火费、菜篮子补贴、年终奖等等费用。有编制的有五险一金,没编制的待遇情况不定。一周上班5天,朝九晚五。
8 |; y, ]* L7 T% E2 ?  }三、工作内容:各个科的工作内容不一。以我工作的结防科为例:7 ^- y6 K( e5 g  {
1、审核中国疾病预防控制信息系统中的报卡,并进行登记等,对核实病人进行管理,发放药物;, n# }) D$ v, w+ n# y
2、定期对管辖医院进行督导检查,指导其开展各项工作;7 q; y* X* ]5 P5 X! _+ g9 y
3、完成各类报表,上报上级疾控;, G3 |+ {9 d7 J2 G. z7 V; l* I
4、接受上级疾控的督导,完成上级单位安排的其他工作。

" w+ J/ u- w7 F& |' z+ S四、发展:走职称路线,可以晋升科长等职务。业务能力强、人际关系好的人机会很大。1 K6 U3 `2 v+ D
五、进入途径:每年各地都会举办各级的卫生系统的招聘考试,有省级、市级和县区级的,一般每年时间都固定的,多关心下政府的人事考试网站,参加考试就可以了,一般这种招聘都是有编制的。2 l; I8 A; {2 {2 l0 T0 ]' D
六、个人体会:工作不繁重,自由支配时间较多。有人说疾控是养老的单位,上班一杯茶一张报纸,也有人说在疾控没发展,没“钱”途,我觉得这得看个人。如果你大学毕业后是想月收入几万,进出有豪车,很有社会地位,那我觉得学预防医学那你是学错了。如果你只是想有份安稳的、收入还算中等的工作,发展空间还可以,有时间顾及家庭,那我觉得疾控还是不错的。在疾控其实有很多东西是需要学习的,只要你学好了,发展肯定是有的。
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 楼主| cmcoolbear 发表于 2013-11-20 14:30:01 | 显示全部楼层
公卫人跳槽记之医院预防保健科(三)
4 P! C1 B8 E9 N5 h' K/ F1 e- f! {' e一、简介
( ]. @( j5 G/ W" D4 N. I预防保健科是医院的一个职能科室,主要负责医院传染病、慢性病的管理,疫苗的接种和健康教育工作。有的医院叫做公共卫生科。* x& v9 q, E. q. [4 d
二、待遇:5万/年,3000/月。工资组成是绩效工资+奖金+其他补贴。每月工资浮动较大,这跟每个月的奖金有关系,有五险一金,有年终奖。一周上班5天,负责传染病管理人周末会要求值班。
0 q% J, ^& S% Z! U9 k三、工作内容:7 w- V4 E7 r& y" B+ V7 q2 D
1、对医院传染病病人进行管理;
  }$ }' U3 G) q+ Z+ J7 Y, V2、对医院新生儿开展疫苗接种工作;
# b8 d9 ]0 t# Q/ D  W0 D3、对医院患者及医护人员进行健康教育,开展健康知识培训;
0 ~, W: a. V' }( ]* v4、开展慢性病及死因监测等工作;
2 {1 V, D3 q) T" N+ B) _0 h$ x2 \5、对医院放射科室进行管理,包括放射工作人员及放射设备的管理;
2 n% r( n4 F3 h$ p: G6 n: M* y6、配合疾控部门开展其他工作,接受疾控部门的各类检查。

" Q2 t' Q* _% R/ Z$ ~四、发展:走职称路线,因为专业对口,晋升机会较大,但因为是职能科室,就不能和临床科室相比较。- g$ N/ J+ q0 N1 X" n8 v; P% B* E2 G
五、进入途径:每年各地都会举办各级的卫生系统的招聘考试,有省级、市级的,一般每年时间都固定的,多关心下政府的人事考试网站,参加考试就可以了,一般这种招聘都是有编制的。还有合同制的,各个医院的情况不同,有的医院会在医院网站上挂招聘信息,有的是要直接去医院找人事科问,医院一般都需要预防医学专业的人,因为各地卫生局有下发红头文规定,每个医院的预防保健科或公共卫生科都必须配一到两名预防医学专业的人。5 M* U! h7 ^6 C
六、个人体会:工作比较繁杂,琐事很多,特别是当你要负责某一项工作时你会发现,很多工作是要开展的。经常迎接上级检查,包括疾控中心、卫生监督所和卫生局,与他们打交道的时间比较多。如果领导好,工作安排比较合理,自由支配时间还是很多的。经常要下病房,与医生交流的时间很多。4 j+ f  b) T8 P3 I7 u. U
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 楼主| cmcoolbear 发表于 2013-11-20 14:33:27 | 显示全部楼层
公卫人跳槽记之医院医院感染管理科(四)3 E0 B3 v% B% m! g
一、简介, s$ a0 K8 O$ ~# r& H% z
医院感染管理科是医院的一个职能科室,主要负责医院感染的管理工作。包括医院感染病人的发现及处理,医疗用品消毒与灭菌的管理,医疗废物的管理和职业暴露的管理等工作。2 {$ J: k9 v  ]# R8 ]
二、待遇:5万/年,3000/月。工资组成是绩效工资+奖金+其他补贴。每月工资浮动较大,这跟每个月的奖金有关系,有五险一金,有年终奖。一周上班5天。7 P  Z$ i; m. V/ u
三、工作内容:8 V- `. m( X+ i! c
1、对进入医疗机构的各类人员,开展医院感染预防和控制知识的培训。
( P* l2 I  _9 s+ x" N: U2、开展医院感染的监测,包括对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施;及时发现和控制医院感染的暴发。" L, d5 d+ F) ?
3、做好医院感染的控制工作,包括传染病的医院感染控制。具体控制措施为合理使用抗菌药物、严格清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、消毒药械的管理、一次性使用医疗用品的管理、医疗废物的管理、医院感染高风险科室、部门、环节和操作的管理等。
3 j- Y5 q- e' \  g1 A4、开展医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作。

2 e. Z& v, F$ G% U四、发展:走职称路线,因为专业对口,晋升机会较大,但因为是职能科室,就不能和临床科室相比较。如果能认真学习相关知识,多参加各类会议,还是能成为院感方面的专家。
) C7 P3 Z* G. m3 L- U( c五、进入途径:每年各地都会举办各级的卫生系统的招聘考试,有省级、市级的,一般每年时间都固定的,多关心下政府的人事考试网站,参加考试就可以了,一般这种招聘都是有编制的。还有合同制的,各个医院的情况不同,有的医院会在医院网站上挂招聘信息,有的是要直接去医院找人事科问,医院一般都需要预防医学专业的人,因为各个医院都有统计方面的需要,而且医院感染管理科需要医生,临床医生不愿来,预防医学专业的待这个科室也是比较受重视的。" w3 z: B( @4 b* C
六、个人体会:工作内容比较多,与医生打交道很多,要经常下临床进行各项指标的监测。需要重新学习的东西较多,要学习相关的法律法规,学习医院感染相关的知识,同时还要有较好的临床知识。4 q; \& z% Z% |% I) N2 ~) _
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zcvb6 发表于 2013-11-20 22:39:53 | 显示全部楼层
很有帮助
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快乐精灵 发表于 2013-11-21 09:47:24 | 显示全部楼层
总结的很不错,参考一下。
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kg0517 发表于 2013-11-21 15:26:36 | 显示全部楼层
多谢分享
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liuyanvivien 发表于 2013-11-21 16:22:04 | 显示全部楼层
社区待遇不会那么低吧·····
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lyl46 发表于 2013-11-22 07:55:36 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢楼主的分享(^_^)
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tzxxw 发表于 2013-11-22 08:31:00 | 显示全部楼层
顶了
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