南京市六合区卫生系统面试题目回忆，附答题思路。

zhubenxing · 发表于 2011-4-18 23:36:32

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本次面试采用结构化面试。监考很严格。题目不涉及专业知识。下面是大体的回忆。
% X: N" y6 N) [9 ~& M/ s1 {, Q 1.日本核电站事故引发国内抢购食盐的风波。怎么避免类似的事件发生。并谈谈你对整个事件的理解。
4 u8 V. ]" p/ I: E 2.你是某单位某部门的负责人。你的副局长由于对专业知识不太了解。经常令出突然，朝令夕改。使单位较为混乱，你怎么做。, N2 F/ D* `# t5 S: D6 ~
3.你在区卫生局组织的技能大赛中的成绩为倒数第一名。领导责令你进行总结，你怎么应对。" o% ?- Y; `3 L$ Q/ E" ~3 M

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9 y1 T# k! I1 a/ J9 f- s
以下是我的答题思路；
+ E- a  R# V7 v4 p1.  实质：  群体性恐慌心理4 n, q# ~4 l: q& B% I
原因：  首先，抢盐事件反映了我们ZF在信息透明度上的相对薄弱。其次，抢盐事件反映了我们ZF在对社会突发现象的应对能力上的不足。第三，抢盐事件反映了我们人民群众的一种从众，非理性的心理，缺乏对科学知识的了解。- c5 g* g% x, ~3 [) s, Z
措施：  首先，准确、及时、权威的信息披露，对降低恐慌情绪有重要作用；其次，社会心理学研究证明，掌握解决危机的策略有助于消除恐惧情绪，所以，应通过多种方式向人们宣传普及避免事件危险和危害的相关知识；最后，专业的心理干预技术和措施，对于个体与群体恐慌心理的消除都是必要的。( L/ |2 I& J( y+ i4 E' z' O
2. ①尽量完成领导的任务 ② 作为部门负责人，应该反思自己，在工作中应该帮领导在制定决策前进行调研，积极征求同时意见。③帮领导熟悉专业技能，委婉的提出 ④ 组织一次聚会，让领导和同事拉近关系，营造良好和谐的工作氛围。
6 x7 {: \1 i: T0 Q6 v3. ①以大局为重，不要影响情绪，继续努力工作。②倒数第一，不是因为没考好，而是平时工作中就存在问题，要敢于面对。 ③积极向老同志，领导请教，发现存在的问题及原因，找到解决的对策。③形成书面报告，分析自己的不足，表明自己的态度。交领导批示。④ 以后在工作中要勤于学习理论知识和实践技能，虚心向同事学习，同时搞好人际关系。
! q2 [5 w7 J: w) Q. K( U- q) e
6 A2 u+ e1 p9 { 另外，有知道六合（大厂）卫生监督二所待遇如何的同学的吗？

zhubenxing · 发表于 2011-4-19 00:38:34

自己的沙发

快乐maggie · 发表于 2011-4-19 09:27:51

谢谢楼主分享，支持一下

zhubenxing · 发表于 2011-4-19 13:07:54

本帖最后由 zhubenxing 于 2011-4-19 13:11 编辑

谢谢管理员的奖励！

zhubenxing · 发表于 2011-4-19 13:25:27

有同学发站内信质疑公正性，其实面试本来就是拉的很开的，我知道的成绩从低于60到高于80都有的，只要进了面试，大家就在一条起跑线上了，笔试第几有何用？别怨天尤人，成绩不理想的话，积极从自身寻找原因，积极训练才是正道。别找任何托辞。
我认为这次面试是很公正的。

visisi · 发表于 2011-4-20 13:11:51

来来来，楼主，你把你答题的思路也跟我们分享一下呗

zhubenxing · 发表于 2011-4-20 13:45:16

本帖最后由 zhubenxing 于 2011-4-21 16:50 编辑

回复 visisi 的帖子

好吧，

可能是很多考友没怎么参见过面试，导致紧张过度，发挥的不好。所以面试要自己多多模拟练习。
以下是我的答题思路；
1.实质：  群体性恐慌心理
原因：  首先，抢盐事件反映了我们ZF在信息透明度上的相对薄弱
      其次，抢盐事件反映了我们ZF在对社会突发现象的应对能力上的不足
      第三，抢盐事件反映了我们人民群众的一种从众，非理性的心理，缺乏对科学知识的了解。
措施：首先，准确、及时、权威的信息披露，对降低恐慌情绪有重要作用；
      其次，社会心理学研究证明，掌握解决危机的策略有助于消除恐惧情绪，所以，应通过多种方式向人们宣传普及避免事件危险和危害的相关知识；
      最后，专业的心理干预技术和措施，对于个体与群体恐慌心理的消除都是必要的。
2.  ①尽量完成领导的任务 ② 作为部门负责人，应该反思自己，在工作中应该帮领导在制定决策前进行调研，积极征求同时意见。③帮领导熟悉专业技能，委婉的提出 ④ 组织一次聚会，让领导和同事拉近关系，营造良好和谐的工作氛围。
3. ①以大局为重，不要影响情绪，继续努力工作。②倒数第一，不是因为没考好，而是平时工作中就存在问题，要敢于面对。 ③积极向老同志，领导请教，发现存在的问题及原因，找到解决的对策。③形成书面报告，分析自己的不足，表明自己的态度。④ 以后在工作中要勤于学习理论知识和实践技能，虚心想同时学习，同时搞好人际关系。

maranda · 发表于 2011-4-21 19:13:37

蛮厉害的
我当时苏州区监督面试就是这种结构化面试遭遇滑铁卢
呵呵不过吃一堑长一智了
谢谢分享

zhubenxing · 发表于 2011-4-21 23:36:53

本帖最后由 zhubenxing 于 2011-4-21 23:37 编辑

回复 maranda 的帖子

多练几次就好了。第一次我去参加结构化紧张的要死，这次感觉就像在和领导汇报工作。呵呵。

maoyun · 发表于 2011-4-22 09:39:45

楼主得多少分的，我基本就是像楼主这样答的，才70分，悲剧！！！！

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[面试] 南京市六合区卫生系统面试题目回忆，附答题思路。

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