公卫人

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 13825|回复: 19

[面试] 南京市六合区卫生系统面试题目回忆,附答题思路。

  [复制链接]
zhubenxing 发表于 2011-4-18 23:36:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

注册后推荐绑定QQ,之后方才可以使用下方的“用QQ帐号登录”。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
    本次面试采用结构化面试。监考很严格。题目不涉及专业知识。下面是大体的回忆。4 v' K2 u0 w( j$ k, e/ _- e
   1.日本核电站事故引发国内抢购食盐的风波。怎么避免类似的事件发生。并谈谈你对整个事件的理解。
) [* z2 S2 w" Y. _+ t! r   2.你是某单位某部门的负责人。你的副局长由于对专业知识不太了解。经常令出突然,朝令夕改。使单位较为混乱,你怎么做。
% V3 w5 [& q7 L   3.你在区卫生局组织的技能大赛中的成绩为倒数第一名。领导责令你进行总结,你怎么应对。) E. P4 {0 a5 M2 R
——————————————————————————————
" n0 |1 X! h$ _6 M. @- E3 Y
以下是我的答题思路;
  P2 G0 d3 S. a9 U6 o1.  实质:  群体性恐慌心理
0 U6 d3 j1 N  ^/ o; o, k   原因:  首先,抢盐事件反映了我们ZF在信息透明度上的相对薄弱。其次,抢盐事件反映了我们ZF在对社会突发现象的应对能力上的不足。 第三,抢盐事件反映了我们人民群众的一种从众,非理性的心理,缺乏对科学知识的了解。
7 w  N1 \0 k' [& I: c# {  ], o   措施:  首先,准确、及时、权威的信息披露,对降低恐慌情绪有重要作用;其次,社会心理学研究证明,掌握解决危机的策略有助于消除恐惧情绪,所以,应通过多种方式向人们宣传普及避免事件危险和危害的相关知识; 最后,专业的心理干预技术和措施,对于个体与群体恐慌心理的消除都是必要的。- ]! }1 z. r; R- _7 f
2.    ①尽量完成领导的任务 ② 作为部门负责人,应该反思自己,在工作中应该帮领导在制定决策前进行调研,积极征求同时意见。③帮领导熟悉专业技能,委婉的提出 ④ 组织一次聚会,让领导和同事拉近关系,营造良好和谐的工作氛围。. T, S# r3 I  g4 I4 c
3.   ①以大局为重,不要影响情绪,继续努力工作。②倒数第一,不是因为没考好,而是平时工作中就存在问题,要敢于面对。 ③积极向老同志,领导请教,发现存在的问题及原因,找到解决的对策。③形成书面报告,分析自己的不足,表明自己的态度。交领导批示。④ 以后在工作中要勤于学习理论知识和实践技能,虚心向同事学习,同时搞好人际关系。
* P# r8 d( S2 a. Y$ o/ r. T3 j# P1 _: C- Y( P* ~) K8 H
   另外,有知道六合(大厂)卫生监督二所待遇如何的同学的吗

评分

参与人数 2钢镚 +70 收起 理由
visisi + 20 回答了思路,加分
epiman + 50 原创内容

查看全部评分

 楼主| zhubenxing 发表于 2011-4-19 00:38:34 | 显示全部楼层
自己的沙发
回复

使用道具 举报

快乐maggie 发表于 2011-4-19 09:27:51 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享,支持一下
回复

使用道具 举报

 楼主| zhubenxing 发表于 2011-4-19 13:07:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhubenxing 于 2011-4-19 13:11 编辑 9 @! H. C1 R/ _
; Z9 Y6 i8 j5 p2 Q
谢谢管理员的奖励!
回复

使用道具 举报

 楼主| zhubenxing 发表于 2011-4-19 13:25:27 | 显示全部楼层
有同学发站内信质疑公正性,其实面试本来就是拉的很开的,我知道的成绩从低于60到高于80都有的,只要进了面试,大家就在一条起跑线上了,笔试第几有何用?别怨天尤人,成绩不理想的话,积极从自身寻找原因,积极训练才是正道。别找任何托辞。% Y* x7 k$ g/ j# T+ [9 x9 ^
我认为这次面试是很公正的。
回复

使用道具 举报

visisi 发表于 2011-4-20 13:11:51 | 显示全部楼层
来来来,楼主,你把你答题的思路也跟我们分享一下呗
回复

使用道具 举报

 楼主| zhubenxing 发表于 2011-4-20 13:45:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhubenxing 于 2011-4-21 16:50 编辑 7 A: L; d. [& H2 T+ j

! {0 b( {$ j. z# P! x4 M回复 visisi 的帖子7 c  t. ?. T2 t6 T: K  A9 f

' ]" h4 P; O) F好吧,
! L! v' [) O! f
/ i' t6 q2 m. x, t) {' `6 {可能是很多考友没怎么参见过面试,导致紧张过度,发挥的不好。所以面试要自己多多模拟练习。
% h' b3 Y6 l* _- e) Y以下是我的答题思路;
3 a: c% l6 ]0 r2 f1.实质:  群体性恐慌心理
% s+ c/ D& U3 v* V1 V9 S) q) b   原因:  首先,抢盐事件反映了我们ZF在信息透明度上的相对薄弱   
5 N- o7 r# H. b. B4 m7 j' ~. [8 w) D3 `          其次,抢盐事件反映了我们ZF在对社会突发现象的应对能力上的不足# @* b* G4 z& w7 K0 A$ D/ r
          第三,抢盐事件反映了我们人民群众的一种从众,非理性的心理,缺乏对科学知识的了解。
  q& m4 _1 d/ u( E# s 措施:   首先,准确、及时、权威的信息披露,对降低恐慌情绪有重要作用;
( C$ Y( D1 W1 Z8 k" |* P          其次,社会心理学研究证明,掌握解决危机的策略有助于消除恐惧情绪,所以,应通过多种方式向人们宣传普及避免事件危险和危害的相关知识;
7 y* B3 ~* Y! _6 |8 |          最后,专业的心理干预技术和措施,对于个体与群体恐慌心理的消除都是必要的。
1 P' H' ?) w5 O+ ?5 `% P2.  ①尽量完成领导的任务 ② 作为部门负责人,应该反思自己,在工作中应该帮领导在制定决策前进行调研,积极征求同时意见。③帮领导熟悉专业技能,委婉的提出 ④ 组织一次聚会,让领导和同事拉近关系,营造良好和谐的工作氛围。4 X% }+ z" z8 v2 H  w
3. ①以大局为重,不要影响情绪,继续努力工作。②倒数第一,不是因为没考好,而是平时工作中就存在问题,要敢于面对。 ③积极向老同志,领导请教,发现存在的问题及原因,找到解决的对策。③形成书面报告,分析自己的不足,表明自己的态度。④ 以后在工作中要勤于学习理论知识和实践技能,虚心想同时学习,同时搞好人际关系。
回复

使用道具 举报

maranda 发表于 2011-4-21 19:13:37 | 显示全部楼层
蛮厉害的 % I( d9 j. N, H
我当时苏州区监督面试就是这种结构化面试 遭遇滑铁卢0 v* e1 z6 g) q  M
呵呵 不过吃一堑长一智了
% P# p) @. m/ f  r1 g0 E0 N谢谢分享
回复

使用道具 举报

 楼主| zhubenxing 发表于 2011-4-21 23:36:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhubenxing 于 2011-4-21 23:37 编辑
" e0 O. V; q3 A/ t
6 g$ o! N2 V8 j% C% V回复 maranda 的帖子4 o- l( U5 q! n6 [. j; s9 b
2 g  e9 O- j/ |! C: Y4 P& I' c
多练几次就好了。第一次我去参加结构化紧张的要死,这次感觉就像在和领导汇报工作。呵呵。
回复

使用道具 举报

maoyun 发表于 2011-4-22 09:39:45 | 显示全部楼层
楼主得多少分的,我基本就是像楼主这样答的,才70分,悲剧!!!!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|会员|至尊|接种|公卫人 ( 沪ICP备06060850号-3 )

GMT+8, 2024-4-29 08:53 , Processed in 0.064044 second(s), 5 queries , Gzip On, MemCached On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表