疾控卫监哪里来，该往哪里去？

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      从个体到单位，其实我们需要思考一个问题，我们从哪里来，该往哪里去，疾控、卫生监督是怎么来的，该往哪里去，随着国家对事业单位改革的进一步深入，行政职能划归行政机关，疾控卫生监督到底是怎样的存在，全额事业还是参公，技术指导还是执法监督，有的人感叹还是合起来好，有的人觉得该各走各路。因为关注公卫人（吐槽的人很多），就我自身职业的感悟，我是非常的没有公卫职业认可感，公卫这一条路，只能说初衷美好，现实只是一层裹着糖衣的虚壳。公卫人最大的存在是疾控和卫监，作为很大确无法形成合力。为甚么不说社区卫生的公卫职能，他们是被动参与者，公卫的枝干延伸何处在于疾控和卫监。为什么把疾控放在卫监前面，因为公共卫生行政政策的多数研讨制定其实在疾控，除去医疗执法这一块，卫生监督的公卫执法内容只不过按照已有法律规范或者是疾控上马方向之后的后续进行。就比如此次疫苗事件过后，各省发布的一系列制度，规范，都是由疾控在操作进行，行政部门依赖的也是疾控，因为执法层面的需求，才将卫生监督拉上一起联合检查，但在这之前，卫生监督在计免这块的监督定位却是没有的，毕竟计划免疫整体系统的构建，制度要求，指标要求，技术指导都是在疾控。当然只是拿计免做个例子，其他公卫内容技术指导与监督职能的脱离也都存在。不知道在政府其他职能部门里，是否有这样不协调的存在，还是只存在于卫生部门。毕竟连动检所也是一个单位统一包含动物疾病控制与监督执法。这样，在技术不断跟进，公卫研究方向不断扩大的情况下，监督执法才不会脱节。现实情况是无论区卫健委，省市卫健委的监督处和疾控处两个大行政科室，基本互不干涉联系。

      一个地区公卫水平怎么样，看哪里，看省疾控，市疾控只作为省文件传达者，区疾控与社区作为指标执行者。公卫科研学术怎么样，看哪里，看国家疾控、省疾控和各大高校公卫。公卫的发展方向看哪里，看国家疾控，高校公卫，个人觉得高校公卫占比更大，因为国家CDC培养研究生博士生，然后也基本是他们留在国家疾控引领公卫方向，省级也是，导师是省疾控的留在省里也相对容易。行政执行是看哪里，看市、区疾控，为行政机关跑腿。所以对于市、区疾控来说，既要服从上级疾控，完成各类数据指标，又要服从同级行政机关，开展行政活动，所以疾控定位是什么，复杂。疾控的科研能力比监督强，虽然承担行政职能，但是行政素质却比卫生监督差很多，毕竟一个是技术型科研人才搞行政的事业编制，一个是参公管理通过公务员考试的行政执法人员。通过疾控与卫监的公文发文水平，就可见端倪。卫生监督这条线就相对简单一点，虽然既要服从上级监督所，又要服从机关，但是工作就是监督执法，就他的行政职能。
! H* F! h' h. i5 r      大家都知道疾控卫生监督是怎么分开的，虽然各自感叹分家后过了一段好日子，但是未来的路，是走向哪里，必须要问行政爸爸。卫健委想要强势，想要突出存在感，想要搞好公共卫生，搞好大群体的健康，只有发挥好疾控和卫生监督职能，解决职能定位，解决技术监督脱节，解决不需要的科研监测指标（搞芝麻，丢西瓜）。公卫的研究方向是多样的，是快的，但是为了维护健康稳定，社会安定，公卫的主要内容是需要一步一步夯实的。说到底，疾控走得太快，忽视了最基本职能，卫生监督管得慢，给一盆就吃一盆饭，两个难兄难弟该好好牵手走一走。各位公卫人，你怎么看？
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注：那些大吹特吹公卫研究重要性，引领人类未来，向诺贝尔研究方向的公卫朋友，我向你致敬，你们是站在顶尖，是人类知识圈向外拓展的每一个点，重要性是没错的，科技是第一生产力，科研会带来变革。但是专业还是要接地气，拔尖的做拔尖的事，拉上市、区服务科研没错，但是不能太多，绝大多数预防专业的人，没有职业认可感，就说明了该专业出了问题，或者说培养内容和培养目的不匹配。公卫专业既然为了大健康，需要系列人才，预防专业取消其实对公卫来说没什么影响，临床专业加学个五大卫生，读个流统或者做科研，也是非常简单的事。说是公卫治“大病”，临床治“小病”，但只懂全貌，不懂见微知著本身就不利于治病。知小，而观大，治疗好每一个个体，群体的病也就顺着治了。公共卫生希望社会的慢性病减少，精神病减少，操作上不也就希望一个一个病人被治疗，被管理嘛。
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年老的混日子等退休，老公或老婆有钱的可以追求一下生活品质，年轻的尽快跳槽（考试能力强的考虑去医院、商务能力强的去公司，销售能力强的做销售），没生孩子的赶紧生孩子。回答完毕，

工资上不去什么都是扯淡

新旧辉煌 发表于 2019-2-25 09:28
! q) x: ], o3 ^+ i& i工资上不去什么都是扯淡

我们这地方疾控工资已经不够温饱水平了

09考研人 发表于 2019-2-23 22:19
6 a0 o! h) P. d( c) x( m年老的混日子等退休，老公或老婆有钱的可以追求一下生活品质，年轻的尽快跳槽（考试能力强的考虑去医院、商 ...

哈哈，敢问你是属于这里面的哪一类。

一个低调公卫人 发表于 2019-2-28 11:43
' L& ~6 U; {) V5 q$ B. F6 q哈哈，敢问你是属于这里面的哪一类。

& y* D! M* Z/ K" n: Y年轻人

新旧辉煌 发表于 2019-2-25 09:28
+ p  L, d. v0 T: T工资上不去什么都是扯淡

不能直接创造经济效益+无话语权，无实权+门槛低、专业性低的工作，待遇想提上来几乎无可能……

请问楼主一个比较敏感的问题：疾控的指标数据水分大吗？

zhaibulin 发表于 2019-3-17 21:10
: U) r( r' Q) U  ]2 V6 o0 z: Y4 P1 Q不能直接创造经济效益+无话语权，无实权+门槛低、专业性低的工作，待遇想提上来几乎无可能……

是啊  迎接撤销的

zhaibulin 发表于 2019-3-17 21:10
不能直接创造经济效益+无话语权，无实权+门槛低、专业性低的工作，待遇想提上来几乎无可能……

层主明眼人，我也是这么想的，至少最近十几二十年疾控只要没有大的改革，基本就是出于混吃等死的状态，不会有什么待遇和地位的明显提高，因为实力不允许啊