- 积分
- 3708
好友
记录
日志
相册
回帖0
主题
分享
精华
威望 旺
钢镚 分
推荐 人
|
本帖最后由 wty007 于 2018-7-8 11:30 编辑 * [$ d7 ~1 q4 G& b1 t
YAR 发表于 2018-7-6 12:26
) b- `' V+ t8 k3 {6 [第一,你对疾控定位理解有误,国家将疾控定位一类公益事业单位,这也就意味着疾控不会变为企业。 b T/ K$ a, k# ^& B
" n- U3 _+ y1 H. R$ g8 b# D第二。 ...
, J% j' r2 l5 r! m" q+ q$ Z6 @; s5 A5 @
第一点,我说的是即使,你可以理解为假如,疾控现在属于公益一类,并不代表永远都是,铁饭碗也不是万年不变,只是可能到我们退休看不见而已。这就跟上世纪90年代年大型国企/事业单位下岗潮是一样的道理,变制是一种可能或者趋势,我没有说是事实,不要误解。- B/ x' s# X( D9 }: q& |+ Y
: h' a0 W5 {8 C) u( F: z
第二点,我是想说,疾控就不属于高薪酬行业,所以不论有没有编制,都不会有太多顶尖精英的加入。至于(毕竟拨款相同,人少了,人均就提高了),能裁掉多少,能提高多少,都是未知数。而你说的同不同台2 u) d1 s8 h! ?8 s3 [* @* _
,抱不抱团,收不收费,跟国家要不要求免费或者限额也没什么根本关系,因为只要大家的收入不降低,能温饱,即使以后各单位医疗费用全免,大家依然会按照上面的规章制度执行,因为免费的钱又不是我们出,是国家买单。% E4 A1 G- ]3 X4 z
# {) G8 i0 ]6 Q5 s4 F) l( L" k' l第三点,原来疾控是受到卫健委管制,很多财政需要卫健委审批,必然会造成效率低下,这话没毛病,但资金紧张情况这话可不是,你可能误解了经费来源和工资来源。工资来源一般是同级财政部门拨款,比如省财政,市财政,区财政,所以才会出现各地区,甚至同地区不同级别的疾控工资不同。经费来源则是各级卫生局或者疾控中心自筹或者上级拨款,这部分钱才受到主管部门的制约,比如国家对慢病,艾滋病这种常规性拨款或者新项目经费,但市里面的课题经费或者政策性任务经费就不归国家疾控管了,所以国家疾控对我们的经费管制影响并不大。
+ N% z: s5 B. Z7 ]. [0 E3 \# M) ^' X: G0 o2 S1 b
第四点,AI,就是我们现在谈论特别火的人工智能,他是属于一种计算机技术,但是它不仅仅只是电脑生成报告,提交报告这种简单的操作,这种只能叫做办公信息化,这跟我们的OA差不多,只是功能上丰富了一些而已。AI包括多种技术,最终的愿景是各种技术的整合,例如我们把所有的数据提交后,甚至未来可能是机器人或仿生人来收集数据,实时上传,逻辑校对后,计算机可以自动模拟人的思维进行资料的整理,分析,筛选,把无用的全部剔除,有价值有意义的数据和结果提交给我们,以便我们进行决策判断的过程。所以,你说的这种情况可能还未涉及AI,或者刚刚触碰皮毛。个人理解,AI最简单的判断方法就是看是否有人的参与,需要人工在处理过程中介入的,都不能算是真正意义的人工智能,就像特斯拉的无人驾驶,它叫做辅助驾驶技术,不是真正的人工智能,无人机,无人快递这类,叫做无人装备,也不是真正的人工智能,无人商店这种还稍微跟AI贴近些。
$ I& F0 Y" L" ]; e2 z) ]; i/ }, I' w7 L4 j9 a/ V
第五点,你都提到了人朝着钱走,那为什么还囚禁于体制的问题呢,如今的体制只代表了稳定,其他什么都代表不了。面对同一个工作,一个公司无编制,但有五险一金,到手1W,法定节假日全休,加班正常走加班费,出差补助可以报食宿交通费,这些都是单独算。一个事业单位有编制,有五险一金,到手5千,不用你加班,不用你出差,就每个月完成那点任务就可以了。你会选择哪个?至少我会选择前者。
, E8 |" K, r/ `( G+ Z2 X0 h: Z3 o2 r
最后,如果回复,请跟我的帖子回复,你回复你自己的帖子我看不见!!! |
|