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[公告] 疾控改革,辽宁率先行动

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 楼主| 一个低调公卫人 发表于 2018-7-6 15:58:33 | 显示全部楼层
按这个趋势,我们这个专业可以逐步取消了,没有什么价值
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蜗牛在雨中 发表于 2018-7-6 16:14:53 | 显示全部楼层
YAR 发表于 2018-7-6 09:131 J7 B& Y+ H) m3 w+ M
疾控不受卫健委管的话,受到政府直管,部门级别会提高一级,待遇自然会大幅度提高,这对预防医学专业是个好 ...

. ~" G( z- w9 S0 @$ r7 i+ o. w待遇和哪个单位管理是两码事,合并后增加核心职能是好事
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新旧辉煌 发表于 2018-7-6 16:45:28 | 显示全部楼层
YAR 发表于 2018-7-6 10:194 D3 [% Z0 I% N# B( w/ |7 g7 i/ }) s9 L
疾控精简人员不是好事么,以后进入疾控的都是精英,而不像现在精英首选公务员,其次医院和卫监所,没办法 ...

3 W! @9 d! w9 u- B" \! _- b梦想很好啊 同仁感觉做梦吧
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z2019z 发表于 2018-7-6 17:21:57 | 显示全部楼层
改来改去,折腾一圈,就是希望待遇不要降低就感谢天地了
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匿名  发表于 2018-7-6 20:49:17
越来越复杂了。
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11947773 发表于 2018-7-7 10:31:31 触屏版 | 显示全部楼层
反正不是很看好,希望待遇不要再降了
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wty007 发表于 2018-7-8 11:21:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 wty007 于 2018-7-8 11:30 编辑 * [$ d7 ~1 q4 G& b1 t
YAR 发表于 2018-7-6 12:26
) b- `' V+ t8 k3 {6 [第一,你对疾控定位理解有误,国家将疾控定位一类公益事业单位,这也就意味着疾控不会变为企业。  b  T/ K$ a, k# ^& B

" n- U3 _+ y1 H. R$ g8 b# D第二。 ...

, J% j' r2 l5 r! m" q+ q$ Z6 @; s5 A5 @
第一点,我说的是即使,你可以理解为假如,疾控现在属于公益一类,并不代表永远都是,铁饭碗也不是万年不变,只是可能到我们退休看不见而已。这就跟上世纪90年代年大型国企/事业单位下岗潮是一样的道理,变制是一种可能或者趋势,我没有说是事实,不要误解。- B/ x' s# X( D9 }: q& |+ Y
: h' a0 W5 {8 C) u( F: z
第二点,我是想说,疾控就不属于高薪酬行业,所以不论有没有编制,都不会有太多顶尖精英的加入。至于(毕竟拨款相同,人少了,人均就提高了),能裁掉多少,能提高多少,都是未知数。而你说的同不同台2 u) d1 s8 h! ?8 s3 [* @* _
,抱不抱团,收不收费,跟国家要不要求免费或者限额也没什么根本关系,因为只要大家的收入不降低,能温饱,即使以后各单位医疗费用全免,大家依然会按照上面的规章制度执行,因为免费的钱又不是我们出,是国家买单。% E4 A1 G- ]3 X4 z

# {) G8 i0 ]6 Q5 s4 F) l( L" k' l第三点,原来疾控是受到卫健委管制,很多财政需要卫健委审批,必然会造成效率低下,这话没毛病,但资金紧张情况这话可不是,你可能误解了经费来源和工资来源。工资来源一般是同级财政部门拨款,比如省财政,市财政,区财政,所以才会出现各地区,甚至同地区不同级别的疾控工资不同。经费来源则是各级卫生局或者疾控中心自筹或者上级拨款,这部分钱才受到主管部门的制约,比如国家对慢病,艾滋病这种常规性拨款或者新项目经费,但市里面的课题经费或者政策性任务经费就不归国家疾控管了,所以国家疾控对我们的经费管制影响并不大。
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第四点,AI,就是我们现在谈论特别火的人工智能,他是属于一种计算机技术,但是它不仅仅只是电脑生成报告,提交报告这种简单的操作,这种只能叫做办公信息化,这跟我们的OA差不多,只是功能上丰富了一些而已。AI包括多种技术,最终的愿景是各种技术的整合,例如我们把所有的数据提交后,甚至未来可能是机器人或仿生人来收集数据,实时上传,逻辑校对后,计算机可以自动模拟人的思维进行资料的整理,分析,筛选,把无用的全部剔除,有价值有意义的数据和结果提交给我们,以便我们进行决策判断的过程。所以,你说的这种情况可能还未涉及AI,或者刚刚触碰皮毛。个人理解,AI最简单的判断方法就是看是否有人的参与,需要人工在处理过程中介入的,都不能算是真正意义的人工智能,就像特斯拉的无人驾驶,它叫做辅助驾驶技术,不是真正的人工智能,无人机,无人快递这类,叫做无人装备,也不是真正的人工智能,无人商店这种还稍微跟AI贴近些。
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第五点,你都提到了人朝着钱走,那为什么还囚禁于体制的问题呢,如今的体制只代表了稳定,其他什么都代表不了。面对同一个工作,一个公司无编制,但有五险一金,到手1W,法定节假日全休,加班正常走加班费,出差补助可以报食宿交通费,这些都是单独算。一个事业单位有编制,有五险一金,到手5千,不用你加班,不用你出差,就每个月完成那点任务就可以了。你会选择哪个?至少我会选择前者。
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最后,如果回复,请跟我的帖子回复,你回复你自己的帖子我看不见!!!
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南仔Ⅱ号 发表于 2018-7-10 10:47:28 | 显示全部楼层
wty007 发表于 2018-7-8 11:21- x$ ?' P5 P; r" c
第一点,我说的是即使,你可以理解为假如,疾控现在属于公益一类,并不代表永远都是,铁饭碗也不是万年 ...
* C/ n; m) A$ \6 _1 R' i0 J4 [
顶层主,我选择前者,就在目前的编制慢慢淡化的社会,编制是个啥?没有钱,编制有什么用?至少拿钱,干活,干的开心,在体制内,什么都得憋着,气氛特别压抑,好像搞的钱是他们发的一样…
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kiaren 发表于 2018-7-10 11:01:35 | 显示全部楼层
南仔Ⅱ号 发表于 2018-7-10 10:475 z! V+ G6 z& Z: i! q- H: F
顶层主,我选择前者,就在目前的编制慢慢淡化的社会,编制是个啥?没有钱,编制有什么用?至少拿钱,干活 ...

% }9 i; u9 \( z7 G* v/ T4 O举双手双脚赞同。如果有得选,我肯定乐意选前者。现在的体制呵呵哒,有加班没加班费和调休,像我们小鱼小虾,当收入连糊口都难的时候,什么稳定、地位高(只是外面看起来,其实并不是)根本就是浮云。
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南仔Ⅱ号 发表于 2018-7-10 11:33:47 | 显示全部楼层
kiaren 发表于 2018-7-10 11:01
3 O( D% ~  O9 p$ n1 `# B" ~9 R- L举双手双脚赞同。如果有得选,我肯定乐意选前者。现在的体制呵呵哒,有加班没加班费和调休,像我们小鱼小 ...
% g# k5 ~  ~6 g
跟你境遇一样,活都是我们刚进来的干的,钱拿的最少,活干的最多,加班,没有钱,没有调休(太忙了活都干不完还想调休?),家里有点什么事也顾不到,这活,没钱,没自由,压抑,整个人年纪轻轻的搞的死气沉沉的一点都不活泼……
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