大学生面试20个经典问题及回答思路！（绝对用的到记得收藏）

面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：
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问题一：“请你自我介绍一下”
我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.
在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.
  ]2 T/ Y6 p1 b, k) p! s; ^4 B8 Q我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.
不知道您对哪些方面还需要进一步了解.
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0 D9 M9 S8 v3 a' z7 P& G+ a思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
+ c% r, x* O/ l1 o: S; x& T  |6 k3、表述方式上尽量口语化。
' d$ Q# x- p, p) s& c8 M1 W9 l" ]  |5 P4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
8 }/ e* o$ S5 n9 i9 d7 |3 p; E( g5 o& Y6、事先最好以文字的形式写好背熟。　
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问题二：“谈谈你的家庭情况”

5 O, O2 [, m& y4 [% R4 R思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
* Y1 ?6 P1 i, y. ?, V% J1 a, y8 G2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
; Z3 I* Y1 R1 [" x6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
& r  G6 ^/ E2 s/ X0 G7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？
思路： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
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问题四：“你有什么业余爱好？”
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% x' B  p( G) P+ x/ V思路：
  ~; ?( Q9 H" V) L' I4 p' K, F8 K1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
% F9 o$ m* i* I6 T. [2、 最好不要说自己没有业余爱好。
0 J* I: D6 N( E0 o. p2 O! x- I$ B3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
: O: I+ o  b% T( N5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
, ~. @; p* K  F; ~0 [6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
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问题五：“你最崇拜谁？”

+ n, v% f8 ~. q: X+ @$ p0 X0 y5 J0 ]思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
( t% F3 `+ x( q0 ^  J' C2、 不宜说自己谁都不崇拜。
0 ~) N; I4 N' p$ L3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
( g, j4 f5 V+ R8 w% y, y9 L7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　

问题六：“你的座右铭是什么？”
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思路：
+ b- L) x& `- [% |" {; ~1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
( U5 `2 v' F$ A) d* B2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
/ v) p, M$ H! B4 A- G3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
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问题七：“谈谈你的缺点”

  e& G3 p: `3 e2 f- f　思路：
9 e4 t6 z) s5 F! `9 Z# u1、 不宜说自己没缺点。
1 l# |+ |/ Q6 D4 O! t; m- G0 S; h* B2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
/ t6 G( ~/ z9 @, O) f4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
　问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

% }2 e/ @. B% G" M" b/ i思路：
$ g+ R7 E# w. a1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
) M# b' B) o8 N4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信
9 J. T- m# d: c& W; T. K心白倍、尽心尽力。
9 W: u0 R% t* Q* R* |6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
& H4 d0 Y7 Y7 Q8 a1 `! |7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
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问题九：有想过创业吗？

思路： 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

) |& d) K1 m1 W# v) C/ T3 @9 G( M问题十：你参加过义务活动吗？
思路： 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。


4 J# Q. @4 P) h0 P( ^% @9 b问题十一：“你为什么选择我们公司？”

思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
% A) z4 r9 T2 j9 O4 P3 r; v2 E2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。


) A/ J# _1 H/ g5 q# F问题十二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
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　　问题十三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
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思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
1 o( S1 w8 R& Y. H3 ?9 R2、 可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
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　　问题十四：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”

思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？”

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- I4 R  E2 a6 X　　问题十五：“我们为什么要录用你？”
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8 Z! ]% [1 H- ^$ P思路：
" ?- q) l" K- w# f1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
; C" H% e1 I6 A1 @9 ?2 n2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
& L9 ~7 _. L( v4 ]3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

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　　问题十六：“你能为我们做什么？”

- B" H7 U3 T- j. g思路：
7 M/ t* [0 r! Q6 s* x1 g, ~) `1、 基本原则上“投其所好”。
9 t: B0 k: o9 u# e& O* K( u2、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

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　　问题十七：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
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思路：
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
$ w; H9 B1 ]; |6 Z. B3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
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2 Q+ g% a+ M- {: U# F4 R3 G' o　　问题十八：“你希望与什么样的上级共事？”

/ i) Q: i! m  \! Y; Z$ a思路：
: \, ?! M8 |  j. Q$ A# ~1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
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问题十九：告诉我三件关于这公司的事情。

思路： 你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
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% t1 y; i* _- J* e, U问题二十：你为什么还没找到合适的职位呢？
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思路： 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试

有没有更适合公卫到疾控的面试问题呢? [s:139]

支持一下～～

公卫方面的面试题好难找到

非常实用，我看了之后很受启发，感谢楼主分享！

我也想知道公卫的面试题，没有怎么看到过的！

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快面试了，心里还是没底啊

太好了，这回不用紧张了:lol

这个好，收下来