献礼公卫人11周年——公卫小硕魔都求职经历与感悟（三）

关于公卫人的可选方向
$ j8 C6 b1 q# k; D1 q       我们公卫人的选择其实比较多，大致可以分为三类：公务员、事业单位和企业。公务员主要是卫生监督、食药监局或海关的检验检疫。事业单位包括医院和疾控中心。医院可以去院感科、防保科，或者去临床科室专职做科研，行政管理也都可以试试看。特别要说的是社区卫生服务中心。上海的社区卫生服务中心可以说是最受重视、发展得最好的，待遇相对优厚，施展空间大，尤其是本科生的不错选择。（之前有留言说本科生怎么办，此处可参考。）疾控中心大家都很熟悉，上海市疾控有平台有权威，代表了国内疾控的一流水平，面向全国招聘，竞争比较激烈。其他区疾控招聘时也是优中选优，户口是目前最大的吸引力。企业的范围更广，我所知道的有医药代表、统计分析师，还有去金融行业保险公司的，甚至还可以去咨询公司、体检公司……当然选择多了容易纠结，所以只有在多方了解的情况下有所取舍，看重什么，又可以舍弃什么。取舍之间反映了你的职业规划和价值取向。
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关于待遇
       待遇可以说是大家最关心的问题，几乎已成为每一个人面对某个职位时的第一反应。我一开始也会问：“一个月能拿多少？”还不忘补个“税后”二字。但是工作之后，我渐渐地发现这里面有两个问题。第一，在同一城市、同一行业、相同学历的前提下，不同地方的待遇其实差不多，或者说其差距并没有我们想象中的那么大，区别只是说法不同，或发钱的方式不同。比如多数人会觉得外企或大型国企待遇更好，HR承诺的年薪确实有十X万，但最后你可能会发现每个月到手的钱比在某事业单位的同学多不了多少。不必惊讶，你只是不了解企业的薪酬体系，它的年薪是各种补贴和奖金加在一起的，HR的算法永远比你的复杂。但还是有人会说，我朋友在某某公司确实比我拿得多啊。没错，我相信，那么请你再去问问他的工作时间和工作量。这就涉及到另外一个问题，投入回报比。对于应届生来说，高工资多半意味着更大的压力、更多的付出。销售，也就是医药代表，工资高待遇好，企业的核心，发展的对象，但你知道他们所承受的和所经历的吗？为了多挣钱，你可以进高收入的行业，你可以拼，可以加班，可以熬夜，那么你就不要问为什么我没有自己的时间，为什么项目一个接一个永远没完。有个学金融的朋友坐标陆家嘴，曾向我如此描述他们工作和待遇的关系：我们是一年干三年的活，发两年的工资。与之不同的是公务员、事业单位，工作时间相对固定，工作内容可以把控，收入中等，发展路线也较为明晰。从小的来说，你可以有自己的时间和生活；从大的来说，也许会有更多的职业荣誉感和使命感。但是若干年后，你也不要去羡慕那些当上高管或资产千万的同学，一叶扁舟悠哉欣赏风景的你，怎么好意思嫉妒人家千辛万苦到达的彼岸？所以，选择什么样工作其实是选择什么样的生活。不要光看工资待遇，而要看投入回报比；不要光看工资待遇，还要问问你的初心。

. A5 [7 P* Y0 R5 T% \& A企业：税前14万（销售除外）
& U4 o2 c6 b" f% Q% W5 s- t! g( o+ w7 |! Y疾控：税后10万
: u( i: D  _0 n. X' L$ m医院：税后10-12万（不包括个别奖金高的医院以及社区医院）

7 V( p3 C, H/ f/ P! \( }关于编制
       目前上海的二甲、三甲医院新职工都是没有编制的，一般为三年合同制。但因同工同酬，几乎没什么影响。社区卫生服务中心和疾控中心是入编的。编制在很多地方因为对待遇的影响较大而显得比较重要，譬如广深，而上海这一点比较好，不必受此过多牵制，也不必过于担心。

关于户口
' i+ W4 B2 A, e# b/ l+ d       如果说编制可以忽略不计，那么户口则是北上两地不得不考虑的问题。上海是打分制，这几年是72分。如果没有以应届毕业生的身份申请到上海户口，那么就只能7年后排队落户了。重点高校，硕士以上，上海市重点学科，一般加分都是够的。很可惜，我们流行病与卫生统计学不是重点学科（居然不是重点学科！），公卫里面只有卫生事业管理是。而单位加分因政策原因有多有少，这也是为什么很多公卫的同学先去疾控中心落个户口的原因。另外，国企、上海市高新技术企业也可能落成。除了社区卫生服务中心，绝大多数医院的加分对公卫专业毕业生落户是不够的。所以如果你还有额外加分项，比如优秀毕业生、专利、竞赛等，就可以放心地选择就业单位了。
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关于晋升空间
       这也是个被关注得比较多的问题。首先说事业单位。进了医疗卫生系统，垂直上升的路径就是评职称，初级、中级、高级，医师、主治、副主任，主任。公卫专业的，疾控中心没别人，相对医院而言升职较容易。横向发展可以去企业，比如从疾控中心去公司做数据分析会很受欢迎，在医院工作过的如有相关的职位也会非常受青睐——主要还是待遇上台阶。在企业的晋升和其他专业并无二致，公司内部竞聘，或通过跳槽实现职位的晋升和薪资的提高。这里想说的是，医疗卫生行业未来前景光明，健康领域还有很多东西可以挖掘，还有很多价值可以创造，不仅仅局限于现有的制药、医疗器械领域。把握住大方向，现在开始做好经验积累，关注行业动态和需求，将来或许可大有用武之地。

几点建议
       回到我自己找工作的经历，并非人人都像我这般曲折，也有很多人是顺利的。有的人面试几次就进了心仪的公司，有的人是面霸，面哪里进哪里。所以无论怎样都还是要时时保有信心。我只想就我的经历分享几点感想：
（1）如果一开始方向就比较明确，那么可以省去不少时间和精力。我就是因为从企业转向了事业单位，所以两方面都花了比较多的精力，但我依然不后悔去心仪的公司走了一遭，算是了却了曾经的心愿。
) b' r% P5 Q* H' H, m# j（2）况且这并非坏事，因为当你不确定的时候，只有多多尝试、体验，才能最终知道自己想要什么样的工作。如果一开始就知道自己想干什么，又知道对方想要什么，那么恭喜你，或许很快就能马到成功。然而大多数人在找工作的初期都是不确定的，不确定自己适合什么，又能走向何方，因而迷茫也是在所难免的。不要放弃尝试，也不要一遇到挫败就怀疑自己。面试能说明问题，也不能说明问题，每个人的机缘不一样，属于你的或早或晚，都会到来。
. x9 t/ |# v$ X2 y（3）没有绝对的好与不好，也没有标准的判断方法，你的选择其实早已在你心中，只是到最后才看到它。
! N- n; q" l  a# F6 c（4）不要拒绝“折腾”，不要逃避“伤痛”。选择舒服的姿势是最容易的，折腾固然会带来挫败和疼痛，但一个人的成长与蜕变总是要经历疼痛的。

  l8 }) x: C" L( B, |4 J（以上是个人经验总结，如有不同意见或更多补充，欢迎留言探讨。）

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7 f2 ]; |5 Z  X1 f5 q0 c结语
9 Q- y( y# w& {" q      最近看到一本书，叫做《习近平的七年知青岁月》。里面讲到习大大当年的职业选择，给了我很大的触动。清华大学毕业后他给时任国务院副总理的耿飚当秘书，但没多久就主动要求到基层去、到农村去。很多人劝他，他却说：“这次下去，干得好，将来成就一番大事业，干得不好，将来就在下面给老百姓做些实事，也没什么”。要从政，但不愿走捷径，而是坚持去基层打基础。可见习近平在职业道路抉择上的不同寻常，反映了他独特的人生规划和价值观。
       记得临近毕业离校时，我看到复旦正门的宣传栏里放的是今年的选调生介绍。广西、贵州、陕西、新疆，大多是偏远贫困地区，有好几位博士，硕士也不在少数。那一刻，我异常感动，又颇为惭愧。想想自己找工作的出发点，大上海，体面，高新，发展等等，再看看人家朴素而简单的理由，刹时发觉自己好像从来只是伸长了脖子往天上看，而忘记了转个身低个头往身后看看、往脚下的土地看看。是的，我们每个人努力、上进，向上走往上爬，一切出发点都是“利己”的。去追寻更高的薪水、更多的名利，想方设法地“得到”——因为这就是成功，这才是“人生赢家”，因为这样才会赢得赞誉，因为所有人追逐的我也不应落后……而最后，我们上去了，得到了，成功了，轻飘飘地飘在空中，俯瞰大地，却可能再也无法降落。因为我们把那些叫做“初心”、“奉献”、“意义”、“荣誉感”、“人生价值”、“精神满足”的东西在不知不觉中统统卸下了……
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       时光阑珊而过，波澜终归平静。现在的我，已不再被当初那些冷酷的附加条件所裹挟。工作半年之后，我看到了很多曾经被忽视的、被遗忘的、甚至看不见的东西，我能接触我感兴趣的事物，还有很多的感动、敬佩和荣誉感。看到身边默默奉献却不计回报、功成名就却勤耕不辍的人，我不禁反思：我们纵然需要钱，需要用月薪年薪来体现价值，顺便在过年回家时满足一下虚荣心，更无法逃避现世中的种种欲望和诉求。但这不应该成为我们谈论的全部。因为，自我精神上的满足与内在的驱动力才是永恒的财富，我们所能提供给他人的帮助、所能产生的影响力才是我们最大的价值所在。
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      祝愿每个人找到自己，找到心仪的工作。
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讲的真好，没有绝对的好与不好，也没有标准的判断方法，你的选择其实早已在你心中，只是到最后才看到它

我在企业工作快5年了，号称月薪2万但是扣完五险一金和个税以后到手只有1万3千多，我同学在卫监当公务员对外号称工资只有3千但是每个月拿到手是1万2

楼主讲的太真实了，同样绕了一大圈，从企业到医院到疾控，到秋招基本结束才挣扎地做了选择，最后选择去疾控落户

濂藉笘瀛愬晩锛岃禐璧炶禐璧炶禐璧

Sherry19931210 发表于 2019-12-17 21:05
楼主讲的太真实了，同样绕了一大圈，从企业到医院到疾控，到秋招基本结束才挣扎地做了选择，最后选择去疾控 ...

明智，赞同你的选择！

兜兜转转还是回到疾控