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一:招聘时间和流程是怎么样的?
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随着2017届入职培训结束,人事部门就开始筹备下年度的招聘计划,一般9月份开始各科室摸底招聘计划,10月初统计整理并上报审批,11月份左右正式发布,12-1月份组织考试或面试。* \( S9 D; S. o6 B; \
) J( [! _4 V ` y( @5 u3 X9 P二:通过哪些渠道可以了解招聘信息呢?
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' `' R2 n7 `9 Q- o/ ?# O1,各大官网,一般都会有招聘信息的更新) Q. A1 `+ f; W" R/ Y0 z
2,各地区的卫计委、人力资源保障网- J, f v. x# [
3,校园招聘会(部分可当场签约哦)* X( Z1 T% b$ O/ S8 B- n6 `0 g
4,医疗专业性网站(丁香园)
8 B! w8 l, N6 V2 j$ c) s5,新媒体平台(如:“杭州医才园”公众号)
( N6 C( x( r, F7 @. r+ Q' ^" O- r" [& s {
三:目前还有事业单位编制吗?
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J& R$ j, Q1 P. w" A/ [" N 目前所谓的编内实际上是:备案编、额员制等,实际享受待遇和正式在编一样。只是档案放在了当地的人才市场,所以对个人来说没有区别,大家不用纠结备案编和事业编了。+ K3 O4 B7 K& z4 o
3 z$ U- e8 P3 ]) q# C四:某某单位怎么样?
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4 E0 f9 a- C7 V1 b$ P1 p$ J+ c9 p1 { 你在问怎么样的时候,希望你可以根据自己实际情况(学历、导师、学校、论文情况、性别、户籍等),参考某个地区的医院排名,医院官网介绍、重点学科等来给自己定位一个合适的医院。; n& Q: U( T8 c4 R& W2 m1 |
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五:某某单位待遇怎么样?( C$ w3 r- k+ D- _( h; T* u
8 N) M8 }2 v6 f* f 每个人都很关心待遇,待遇其实也跟当地消费水平有一定的关系,很多应聘者向我反映,某某地区工资怎么那么低,当然,你跟好的地方比肯定低了。因为各地的消费水平不一样。另外,刚毕业就想着很多工资不现实,如果你有能力,尽量去相对待遇口碑好一点的单位,如果你没有能力,进不去,对不起,请你接受先就业,有个工作至少不会饿死。(关注本公众号,查看历史消息,有各类型薪资参考范围哦)4 Z3 N1 Q) { k* z
. V- l7 V$ j" G2 J六:某某单位这个科室怎么样?; c# a7 |3 ]4 V3 g Z0 P
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大多数单位都是有网站的,我们可以进网站看一下科室情况,再看看专家有哪些人,这些专家分别有哪些成就。因为很多专家的信息可以通过百度他的名字显示出来。再从侧面问下师哥师姐们,是否有熟悉的人打听一下。(或关注本公众号,加入医才园医护大家庭,让前辈们告诉你)/ G$ S" t" n" r" w0 K2 o$ d
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七:去疾控好好还是去医院好?& w T6 Q1 a, X6 |( B& ~5 h1 z
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疾控工资比较低,但是有发展晋升的机会更大,医院工资较高,硕士可以做科研,做数据分析,本科生可以去院感科、病案室,拿的是医院平均奖,但是比较累,杂活都要干! T o, \/ F# R1 m0 i. ?( ^8 x
" W7 R6 z$ x* n$ ?3 v2 @; D5 C2 R: ?2 s3 W. ~! w/ f
结语:
G' k$ K, @" u' x- p1 m- c3 k 求职找工作是大事,希望在求职之前可以和父母、对象进行充分的沟通,并取得理解后方可签约,因为单位招聘也是有成本的,大部分单位毁约会让你赔钱哦!, U' g; D. a" N
(有什么问题可以私聊我,或加我徽信jsy465673160) |
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