在医院下属社区工作，已辞职，说说自己的看法

     我在一家三甲医院下属的社区卫生服务中心工作，今年医院新开的社区，负责基本公共卫生服务项目，我们团队一共6个半人，不包括预防接种，辖区内核定人口数为4万多谢，自己负责的项目主要有  健康教育，重型精神疾病的管理，两个社区的慢病，自我管理小组活动，还有带一个乡村医生做事（实际乡医年入20万起步，不愿意做基本公卫，领导发话后面还是自己做），五进，报表，医务人员培训，项目实施方案制定，医务人员的绩效考核以及星期二上午导诊，星期一下午汇报科室相关工作。其他的 包括，成人下乡体检大概一个月是必须去的，我们中心接的其他业务，比如学生体检等也要下去，中心年中开的张，我去年毕业，很多东西都在摸索。

我的工作是我老公爸妈找关系找的，所以我也很珍惜，加班是经常性的事，这些都是自己自觉做的，只要能把工作做完，每天6点起来，2个多小时的公交到单位，下午基本2个半小时的公交，7点半到家我也没有怨言。

今年9月份，很不辛，12月份成绩出来，我考公卫执业医师没过，差了十来分，领导就直接让我辞职啦，打电话告诉我医院惯例是解聘，然后就叫我卷铺盖走人，哎，想想挺心寒的，领导的意思我怎么会不懂？！我固执的想把工作做好，考试前在遇到检查我都是以工作为重，因为毕竟中心才开张，要把工作做好来。然后执业医师没过医院就直接说解聘，这个证不影响我做任何事。

我没有找关系，因为花钱是我老公父母的，想想丢人，我想靠自己，然后解聘通知单下来，我跟我们中心主任说了这个事，领导叫我做到合同到期，快年底检查，我内心肯定是拒绝的，解聘单都出来了叫我做完，这不现实，我说人事科教我这两天去办离职，结算工作，主任很为难，最后说下周2左右再走，我两天把工作交接完后，

主任说“我已经跟人事科说好了，说你做到下周，”我当时没说话。说好的下周2怎么又多做了几天，语气还是我必须做一样 ，按理说我试用期没来三天就自动解聘的，为了不影响我同事做事，我把该交代的都交代完了，我以前做的资料全部都留下来了，从无到有，都是自己一手慢慢弄的，该联系的人，群，都交代好了，本来打算这周做完星期二的，老公家里给我找了新的工作，没去老单位

主任打电话过来，一个劲说我的不是，你做事怎么能这样，一类的，本来想说毕竟要走了，面子上过得去，这样说特没意思，我事事以工作为重，考试没过一次机会都没有？8月16日检查，检查完后整改，弄了多久，我就看了半个月的书，还是在公交车上看的，想想心酸，最后人事科回复解聘理由，本来想给一次机会的，就是太差了，不能用，呵呵哒

借用甄嬛传的嬛嬛的话，这些年的感情都是错付啦！

我也要吃饭，混饭吃，跟老公都是刚毕业出来打工不容易，我想着医院，医院有想过我么，走之前还认真交接了工作，我对医院有感情，医院待我如何？

你这社区是国家编制单位，如果不是走人就走人，怕毛，你以后找的工作比他好100倍，社区有什么好，水平又低还瞧不起人，我支持你，我也是从社区走人的，别怕，别伤心，好好考个其它事业单位

随便去个医院，比社区轻松多了。一定要以自己的执医为重，工作都是建立在你有证的基础上的。