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各位公卫的兄弟姐妹：
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0 @; F! b4 e1 I$ m! I- u8 s 我是去年毕业的流行病与与卫生统计学男硕士。目前在北京，我目前在一家全球4大CRO之一的公司工作。目前本公司有一些工作机会，向推荐给各位有志在外企工作的公卫人。
( P0 `1 [7 G0 U! p 我从2008年开始就开始关注公卫人论坛。但几乎很少发帖，一直都是关注其他人的信息。目前我已经毕业了，做为过来人，我觉得自己有必要给我们学习公卫或预防的人一个简单的职业规划，或者说是自己的心理路程吧。
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( a% a4 ^9 I1 y9 h& S- N 本科，我是在武汉一所普通的大学上预防医学。由于自己本科的学校并不好，因此我的目标就是考研。所以，一直坚定毕业后就会考研。考研的时候我就常常狂公卫人的考研板块。从中获得了很多有益的资料和经验，也为我后来成功考取北京一所著名高校打下了基础。+ N1 {, ]) L( }6 X9 g% B2 t$ H
作为公卫人，出路基本有：CDC，医院（医疗机构），公务员，公司（医药公司，保险公司），考博/硕，出国。
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1，CDC 这个大家不用说，60%以上的预防或公卫的人都选择了CDC。我觉得女孩子去这样的单位非常的好，工作也轻松，美容养颜。所以，我非常建议女孩子去这样的单位。但作为公卫的男同胞，我觉得去这样的单位真心不合适。除非，你家什么也不缺，去这样的单位混混日子，我觉得也行。但是，对于那些有一定事业心的男同胞人我不建议去。当然也有例外，比如北京的公卫人，如果你将户口看得很重要的话，可以先去CDC解决户口，然后再出来去公司也可以。 但，其他地区，比如武汉，广州，深圳，成都等地区户口问题根本不存在就没有必要舍近求远了。
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s" c# Z* {" u% Z7 Z& Y- E& E2，医院（医疗机构） 这个大家也不陌生。去年一起毕业的同学有10个左右去了医院。包括：医院的病案科，医院管理岗，医院临床中心，医务处等。也有去社区卫生服务中心，校医院等医疗单位。大的医院的待遇也是不错的比如北京我熟悉的三甲医院应届毕业生待遇6k-10K，而且这些单位基本解决北京户口。缺点：事业单位发展很困难，薪金进步空间有限，变动不大，而且事业单位各个人背景关系复杂，做事官僚，不利于长期发展。! q' y* e/ H# e) B
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3， 公务员 目前公卫人考公务员的人很多，但是真正如愿以偿的并不多。我知道的适合公卫人的公务员职位有：进出口检疫检验局。其他不是很了解，因为我有师兄去了首都机场的进出口检验检疫局工作，而且解决户口，工作轻松。 这样的单位非常适合女孩子去。缺点：上升空间和机会有限，工资待遇上涨空间有限，没有背景的公卫人很难长期混下去，如果确实你有什么特长和个人能力也有不可估量。/ `2 u& B% k& z: V5 c; }! p$ `
9 t% B& S; z8 I+ ?6 f3，国内公司 有的保险公司有医疗理赔，有师兄曾经去哪里工作，待遇不错。中国医药公司，远东租赁和环球租赁等国企也可以解决户口，待遇和发展空间也很大。/ L% k( {8 a% G% x- r
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4，外企 如果你是在北京以外上的大学，如果并不想在北京定居，以后会回家，我觉得外企是一个很好的选择。当然，也有很少的医药外企公司会解决北京户口，但主要针对北京高校的应届毕业生。公卫人可以去的医药公司岗位基本有：SAS 程序员，统计师，临床监察（CRA），数据管理。外企的待遇是非常好的，而且工作2年后年薪10-20W是很容易的事情。如果你在这些公司呆几年，然后再回家买房定居也是比较容易的，由于目前我就在北京一家全球4大CRO公司工作，并且去年也面试了很多外企公司，这里我重点讲一讲我个人的经验。
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（1） SAS 程序员：主要面向流行病与卫生统计学专业的硕士毕业生，要求有一定的SAS基础，良好的英文能力（听，说，读，写），因为外企的工作环境是全球的员工一起工作应用的重要性也就不言而喻了。应届毕业生待遇：6K-8k/月。如果有工作经验10K-20K/月。目前该行业还是比较缺人的，所以目前招聘的要求都比较低，过两年招聘的条件就很严格了，目前我们公司50%的新人都是从国外回来的公卫硕士，以后的发展趋势也是这样的，所以请大家抓住目前这个机会。由于目前该职位需要大量的人，因此有很大一部分人都是从CDC里面出来的人。
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* x# q- C S. h. c$ e$ m; @（2）生物统计师 ： 主要面向流行病与卫生统计学专业的人，更加倾向于有留学背景的统计学专业的人。应届毕业生直接从事生物统计师是比较困难的。一般都招聘有一定经验的人或海归。国内的公卫人可以从SAS 程序员做起，以后再有机会传生物统计师。/ f. }2 ~# V8 V) `
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（3）临床监察（CRA）:基本要求，医学本科，良好的英语能力。CRA起薪可能比SAS 程序员和统计师低，但是他的发展空间是很大的，而且CRA可以锻炼一个人的综合素质和沟通交流能力，对自己的能力提升也是很有帮助的。如果做的好，有经验的CRA待遇基本上可以说是CRO公司待遇较高的人群。而且CRO公司的管理层基本都是CRA出生的，几乎不可能是从SAS 程序员或统计师里面出来的。你可以想象以后的发展空间会有多大。0 h$ `: ^7 |- h, f( d$ A8 g
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（4）数据管理员： 基本要求，医学本科，良好的英语能力。数据管理人员要求比较细心，平时都和数据打交道，不需要掌握SAS软件，因为数据管理人员不用SAS软件。) c# ?( Z0 \2 t; N: i. Z. O. u
- Z+ A* E, B( ?1 Q+ c& K) g4 [ 一般来说，做为职业的发展考虑，首先是先进入CRO公司工作，积累一定经验后再去大的医药公司。一般来说大的医药公司的待遇比CRO好一点，工作也轻松一点。但我个人建议还是先去外企CRO工作，经过系统的培训和学习对自己以后的发展更有帮助。目前，国内也出现一些本土的CRO公司，但是我建议最好去外企CRO，因为外企CRO培训更加全面系统，也比较正规。国内CRO比较混乱，鱼龙混杂，不利于个人的事业发展。如果先去国内CRO 再去外企CRO的话给的职位都非常的低，因为外企CRO基本不认可国内CRO的工作经验。
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我所在的公司是一家全球四大CRO之一（昆泰，科文斯，PPD，精鼎），同时今年也有一部分空缺的职位，如果大家愿意尝试一下外企的工作氛围以及用较强的事业心来外企工作，我可以帮助大家推荐。感兴趣的公卫人 可以和我联系，我的邮箱是：0 g9 t4 b7 U6 G0 S5 a/ @
crohr2013@网易163邮箱1 P# P) i+ x+ p3 U, W( i8 }
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