大学生毕业生只配拿1000元的工资？？？（转）

我在河北，是去年毕业的大学，走过了一段毕业找工作的经历！我想把我的想法写出来…….，用它来见证现实的残酷！
美国经济危机时期，一位小女孩手捧着：“My father need job”的纸牌在街上游走，那是一双对希望无限渴求的双眼。这个场景至今仍令我黯然泪下……
　　 现今，在一个个招聘会上，“天之骄子”们拥挤在一起，一双双眼睛似乎都写着同样的话语：“我要工作”。
　　大学生，曾经的香饽饽。90年代前，我们国家实行毕业分配制度，只要考上大学，甚至是小中专，就能够享受国家分配的大蛋糕，读书只要用功就行，就有出路，就有前途。根本不需要考虑自己毕业后如何就业。许多寒门学子通过刻苦的努力实现了自己的梦想。
! N, y" ^" U9 m6 A, l* V* `　　然而，一切都已经成为过去，如今，学子寒窗苦读近20隔春秋。毕业了，跨出校门的时候，学子却又面临更多的迷茫和困惑。
. b; R' v( n, d' _　　毕业了，自己该到哪里去工作？就业，本来就已经成为一个沉重的话题，然而比就业更加沉重的是，即使找到一份工作，自己又能够拿到多少薪水？父母省吃俭用，东挪西借，甚至许多人靠贷款完成了自己的学业，债又何时能够偿还？
　　我参加了很多招聘会，有大型的也有小型专场的，大型的会吸引万余名的学生应聘，其中还有外省高校的学生，不少大二、大三的学生也前来“观战”。
4 l1 n! ^/ T4 j) p　　来自江苏、北京、天津、杭州、上海等地的近500家企事业单位参加的大型招聘会，涵盖了金融、房地产、外贸、零售、制造等行业。市场营销、国际商务、人力资源管理、涉外秘书、英语等专业比较抢手。
　　许多企业主管表示，应聘者对第一年的月薪期望值定位在1000元至1500元之间这个比较准确。
　　一个似乎不是问题的问题，大学生就业后的薪水到底应该是多少？这个标准究竟有没有标准？
　　看到报道说，一个学生在招聘会上为自己开价月薪2万，我哑然失笑。其实，市场经济条件下，薪水的确定只能由用人单位说了算。对于新人，一个没有工作经验的学生，一个不知道能不能给老板带来效益的学生，这个报价几乎等同于自己把自己拒之就业的门槛之外。
  z0 }) ?' q0 m4 r　　企业也是在追求最大经济效益，对低薪招聘似乎我们无可指责，对大学生希望高薪水，我们也不能指责。那么，我们又该指责谁？
　　月薪1000的薪水，对于付出巨大的家庭来说，无疑是难以接受的。对于物价飞涨的生活，无疑是艰辛的。对于学校而言，无疑是具有讽刺意义的。我们有必要思考，思考一些问题，一些需要给出答案的问题。
　　为什么，大学生会出现毕业即失业的残酷现实？
　　为什么，物价在涨，就业的薪水却在不断下降？
0 P7 k) ~2 P% ?- A3 ?* H　　为什么，企业会认为学生到企业工作反而是学习？
　　为什么会出现一边是大学生们感慨“找份满意的工作太难了”，一边是用人单位表示“宁愿要一个经验丰富的高级技工，也不愿要一个博士”呢？缺少技能，书本无用。许多孩子走出校门后忽然发现，原来许多用功单位用人侧重有经验和实际能力。全国民营经济最为发达的省份之一的浙江，“技工荒”已经成为制约企业发展的瓶颈。形成鲜明对比的，是部分大学毕业生却仍在“毕业等于失业”的难题中困惑。近20年的学习，还不能适应一份简单的工作么？教育与人才市场需求的脱轨现象，实在发人深思。
　　为什么会出现公务员一职难求，全国掀起一片公务员报考热，出现了1766人争抢农业部1职位、白领放起20万元年薪报考公务员等等奇闻。
　　一系列为什么，引人深思。全国人大代表姜鸿斌：造成全国普遍存在的应届大学毕业生就业难的问题有很多因素，但首先是我们的教育体制问题。要从根本上解决这样的问题，第一是我们的教育要培养实用型的人才；第二就是要让大学生正确地估量自己在社会中的作用，正视自己的能力，在实践中增强自己的适应能力和生存能力。这段谈话似乎给出了一个方程式，但问题的关键是，谁来解题呢？
& _/ F* ?+ Z) X3 h# h  我们这些大学生又该何去何从......值得深思......
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        我希望越到和我一样问题的朋友能在我空间日志里留下你宝贵的建议！

偶也面临毕业啊，你说的这个问题很普遍了。
可是，我们能做什么呢？说什么振奋人心的，自我鼓励的话都是骗人的。
我们现在的好工作是去北京支边——去北京的社区服务，一签8年。
其他的工作不外是医药代表之类的，但是我们学校真的有同学考上公务员，两个：一个天津，一个江苏。
0 t0 W+ C6 R$ a7 y2 b; `至于待遇问题，去北京社区的同学真的在北京就是两千的工资了，基本是1500左右，加上奖金2000就很不错了。

推荐大家去看看对话《大学生缺什么—外企篇》及《对话：李开复》
特别适合大学生，尤其刚毕业的。

李开复的文章都不错。。
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沉痛的话题，唉

对于一个应聘者，关键在于用人单位认为你到底值多少钱？我们所做的是将自己劳动力的价值充分展示出来，俗话说“酒香不怕巷子深”，一点都不错啊