丁香园文化建设探讨[欢迎踊跃移花接木]

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丁香园文化建设初探：丁香园之网络时代的医科大学
丁香园网友：壹刀
http://www.dxy.cn/blog/klinsmann
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. D  T: ?6 x+ B2 a7年前，当一个名叫李天天的青年研究生在163免费空间上传了一个名叫“丁香园”的简易网页时，他绝对想不到这个网站会发展到今天拥有多于百万的注册专业会员，涵盖医学、药学、生命科学多个学科，每日在线人数上万的规模。
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究竟是什么东西，在支撑着这个网站的存在与发展？

答案很简单：求知欲。
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医科做为与理、工科等大的学科并列的一个重要原因，在于其专业性和学科的广泛性。新技术、新理论的不断出现，工作中每天遇到的新问题，使投身到这个学科中的青年才俊们从他们跨入大学的第一天起，就决定了他们必须得终身学习。

在医学史上，每一个成名的和不成名的医生，都会有教育和接受教育的过程。古时有“师承制”，一个医生好不好，先要看一下他的老师是谁。随着时间的发展，医生们不满足于一个老师，求师于多位名医而成名的也大有人在。再后来，随着专科的不断细化和科技的进步，这种形式发展成为学术会议与学术期刊，成为现代医学界普遍接受的继续教育方式。

! r9 o, k; P+ I2 z% B2 x! B因特网的出现，使地球瞬间变成一个“村落”。相应的，人们的生活方式也发生了巨大的变化－购物，娱乐，通信…..现代网民们如果离开网络，会有无所适从之感。这股浪潮也波及到传统的医学界。而丁香园的出现与惊人发展，也正好与中国网络大发展和人们生活方式改变的时期相符。

那么，丁香园到底是什么？
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0 W( j1 [5 I- G8 }) `0 ]4 |. P有人说，丁香园是一个专业人士讨论专业问题的平台；
有人说，丁香园是学习新知识的途径；
有人说，丁香园是专业人员休息放松的精神家园
……
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1 `4 h% A, a5 M/ Q$ p# W我说，以上判断都对，但都不全对。
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& K% m2 d9 C' _. o  v! V! E我说，丁香园就是一个大学，网络时代的医科大学。
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0 n5 O+ e+ I! h, l3 e我说，丁香园的文化应该是大学的文化。丁香园的精神应是大学的精神――科学的精神和人文的精神。

% [  J8 k6 Q6 L摘录一段话：

! g1 ~" H7 U. ]( ~6 \什么是大学？英国教育家纽曼在《大学的理念》中说：“一所大学就是一个群英汇集的殿堂，天下各处各地的学子到这里来，以寻求天下各种各样的知识。大学乃是一切知识和科学、事实和原理、探索和发现、实验和思索的高级保护力量”。
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0 v( N: x6 J4 ^, h% a! @" }大学之所以称之为大学，不仅仅在于是知识的殿堂，更在于它是文化精神的殿堂。世界高水平的大学都有其优秀的文化精神。哈佛大学的“让真理与你为友”，耶鲁大学的“光明与真理”，加州理工学院的“真理使人自由”，无不体现着“知识就是力量”的人类共同理想。北大蔡元培先生提出的“兼容并包，思想自由”，清华的 “自强不息，厚德载物”，都是其成为名校的精神力量、文化品质。从某种意义上说，大学的立校之本就是大学精神。

8 c  _9 l8 C& k; D6 @! |3 N6 ?7 m- t为什么我们要提出建设丁香园的文化？
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新汉语词典上对“文化”这个词做以下定义：广义指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又作用于一定社会的政治和经济。

) m- N* i' H8 J' ?, g$ H# k丁香园发展了7年，在线人数不断上升，各种思想与做法也在园子里不断碰撞。评个“优秀版主”，在我们的管理人员中甚至都会出现不同的声音。这是为什么？我的回答是：大家对丁香园的认识不一样！这是一个价值取向的问题，是一个如何看待丁香园的问题，是一个重要的思想问题！

7 }3 x& ^+ [* h9 S+ x+ i工作当中，人与人之间最大的不同在于观念的不同，它直接导致其行为，思维方式的差异性。对于观念不一致的人员如何沟通，共同完成我们的目标？
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) C" Y; S8 @+ d" q3 I4 b" f* ~- k首先要确立目标！要让有共同理想的人走到一起，思想不同的人，可以教育，可以交流，可以探讨，但是我们的目标不能变，不能在不同思想碰撞时出现路线上的偏差！

2 w! S; S2 [. H; J6 X这就是我今天提出，要建设丁香园文化的重要性。

' T3 n3 Q( ]! w% \1 p丁香园应如何确立自己的文化和精神？
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& {- ~1 f8 P% {/ @- e8 q" R如果丁香园有建设“大学文化”的气魄，这个问题迎刃而解。

首先，确立科学的态度。学术观点上，要能兼容并蓄，要能海纳百川。在各专业版内，不能有门户之见，不能有学派的倾压，即使是基层的医生，有科学的态度与求证方法，也要敢于挑战权威。丁香园要保护他们；另一方面，提倡科学的治学态度，对发现的做假行为，证据确凿者，要敢于反对。

其次，要树立人文的精神。丁香园里，应该要有专业内大师们的传记，要有他们成长过程，要把这些榜样树立起来，倡导良好的学风和园风。要关注专业人员的生活状态，要为他们提供尽可能多的服务。
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第三，也是我想强调的，要有“育人”的观念。应该向所有的专业版主们灌输一个观念：你们在版里的做人做事，实际上都是一种教育。你们代表着丁香园这个“大学”，在向更多的医学生，年青的住院医生们言传身教。
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6 K8 [1 N- {. j% R. o) C第四，要实干。2007 年优秀版主名单出台后，我很高兴地看到丁香园已经形成了一批稳定的实干家，他们各有个性，在各个专业版块以自己辛勤的劳动与汗水，在为这个“网上的医科大学”贡献自己的力量。记得在首次“西湖论剑”时，我带头向司马版主鼓掌，向她所做的大量工作表示我最真诚的敬意；我认真学习药学版Moliliao版主所写的“麻将馆”与“怡红院”的文章，感受他的精妙思想；我曾将大伟所写“如何做科研”一文打印成册，放在案头细细品味…..丁香园还有许许多多这样的人，在用他们的实际行动来建设这个还很稚嫩的校园。而丁香园的文化，就是在这些实干家们思想火花中不断成形与发展。

& d2 S3 W- R. {, L, ?. ~- U  U; o在美国，所有的医生都可以去医科大学申请做Faculty。最终成为Professor的人，都是秉承了大学的精神文化传统，深受大学精神浸润，反过来又成就大学的人。
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! f0 ~" x+ r" n5 K" [- H) V& J希望有朝一日，我们的丁香园，可以成就一批优秀的Faculty，他们无论身在何方，不论年龄与资历，他们会用他们自己自由的思想与高尚的人格，成为生命科学领域中永久的丰碑。而由这些Faculty所成就的这个新兴“网络医科大学”，也能以其独特的科学与人文精神，给这个古老的学科带来新时代的清新！

丁香园“大学文化”再探：丁香园的制度建设与人才培养
1 J" l9 l& }# f: S, U丁香园网友：壹刀

上一篇“丁香园是网络医科大学”的论调抛出后两天，在版主联席会议区的点击率居然达到了300多，这是罕见的――印象中好象最近只有拦着两口子不要离婚的贴子达到了这样的点击率。

壹刀很高兴，后果很严重！――象壹刀这样的“人来疯”会继续把自己的“稳重”的外衣撕下，顶个大叶子，吐着舌头，拍成“艳照”裸奔25分钟…….
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言归正传，今天“再探”会讨论更实际的问题。
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3 x( v* c$ o4 e1 {+ G, ?  g" s从“初探”探出的结果来看，似乎还是有一些人可以接受“丁香园是大学”这么一个基调的。这一点很重要。因为当看贴的你觉得壹刀讲的话还有几分受用，说明你心中早已有这种模糊的印象。“文化”这个词并不虚无缥缈，它就生存在你我的心中，影响着我们每日的日常生活，思维方式，说话做事…..当你处在这个文化当中时，你会觉得一切都是理所应当，是顺理成章，但别人发现你与众不同之处时，或是你处在一个不同的文化当中时，你会感受到它的力量。
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; v: V) z9 b% ?, g/ m* N美国的中国留学生们很有意思，他们流传一句名言：“可能没有一颗中国心，但一定会有一个中国胃”。按理说，到了美国就应入乡随俗，老美吃面包黄油长得牛高马大，营养一定也不错，还经常会吃点绿色草蔬，非常健康啊！可不曾想，中国几千年的“饮食文化”却让这些20来岁的小青年们来到异乡也念念不忘，只要看见油哄哄的水煮鱼便把健康、绿色这类的科技最发达国家的新概念一扔而空，扔下西装敞胸露怀只顾大快朵颐…..文化的力量甚至大于科技的力量，大于威权的力量，直接影响人类的本能！

9 {2 \7 Q5 ^5 `: P# M有版主提到“核心竞争力”，这就是“核心竞争力”！一个国人可以在美国进入主流社会，但却终其一身无法忘却祖国文化带给他的思维，他的行为，他的道德评判标准……与之相反，一个ABC，虽然有黄色的皮肤和黑头发黑眼睛，却永远无法理解一个中国人的思维模式。

所以请看此贴的版主们不要觉得壹刀有“做秀”之嫌疑，壹刀谈的问题是丁香园的生存之本。

- D* ^( m7 O0 |9 _( q在上个贴子中，有位版主提出了“丁香园何时会消亡”的问题。我认为，要回答这个问题，先要回答：“为什么丁香园能存在？”大家静下心想一想，这两个问题的答案其实是一样的。

% d" b! n: f/ x' s0 M5 u$ ]在之前和很多丁香园的元老骨干们交流时，我从没有发现一个明确的定位。大家的思想都是含糊不清的。甚至连丁香园的创始人李天天，都还被这个天上掉下来的“大馅饼”砸得晕晕乎乎，没搞清怎么回事――互联网泡沫破裂的时代，别的网站拼了命地搞点动静来吸引眼球，丁香园怎么就能轻轻松松聚上上百万的专业会员？

2 r# E. v# ]: g7 B" B7 l0 @; l我只能做一个猜想：医学科学的特点决定了从事此行业的人员有主动接受继续教育的冲动，而现实条件的限制与网络的发达会促生出一个相应的培训机构。通过它能方便有效地找到所需知识、经验、资源，同时产生群体认同感。

0 Y9 S/ O) W% x2 l4 O也就是说，丁香园暗合了这样一个需求而存在。这是现在丁香园的生存基础。

: v% x: v8 Q4 f- W. D( z* n2 K如果现实中的便利条件超过了从丁香园上所获得的，丁香园便会没有存在的必要――如同那位版主所举的出国同学不再上丁香园的例子。
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如果丁香园不再能源源不断地提供以上的资源，丁香园也会没有存在的空间。――这就是小木虫，爱爱医之类目前还做不过丁香园的原因。靠灰色资源生存只是有限的，也是最容易被复制的模式。
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从以上的分析可以看出，丁香园以前的定位――非专业媒体，是不对的。

9 p$ X' K6 F( ^1 Y1 ^0 \丁香园就是一所大学，一所“有网络特色”的新兴大学。它的文化不是它独创的，而是它适应了会员的需要，扮演了一个大学的角色。
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又强调了一次根本：文化的重要性，丁香园文化的根源等。下面请大家鼓掌，如果掌声热烈，我把后面写的具体的“制度建设”与“人才培养”两个部分内容发上来。

5 P7 ?0 P+ B- v+ A" ^* x, y要是有人杯葛，还得回来再继续讨论这个根本问题……

丁香园“大学文化”三探：丁香园人才建设具体措施建议
' ^* L5 |/ E- h, a$ o7 I# ]6 Z0 |# w丁香园网友：壹刀

% k7 C$ W8 m9 v1 K丁香园的组织制度建设和人员培养是个很大很重要的课题，如同上面版主说的：“水很深…..”
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, O( S& E8 p; I/ g" b: ?再深的水也得摸着石头过啊，没有创新没有发展，无异于自宫。

但另一方面丁香园已有7年的一套管理体系，我们也不能说打散了重新来过――做整形出身的我，深知在功能尚可的情况下全拆了重盖实在不符合修复重建的基本原则。
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于是我们必须得找到制度建设的最关键点，一剑封喉――用毛老人家的话说这叫“抓主要矛盾”！

) A0 t" L! o/ m. K那么丁香园的主要矛盾在哪里？

" x1 H1 b7 Z* i! \* o  L壹刀不才，为了心爱的丁香园，只能再摆几个火辣的POSE吸引一下眼球。如果没反应，大不了声称一下“决意退出娱乐圈”，然后再拍几个素面风格的照片出来感谢一下藕粉们…..

/ r! w( v" f0 ^3 Z, V4 ?壹刀认为：丁香园的主要矛盾在于人才和原创还不够！

建设一个“大学文化”，最主要就在这两点上。其实牛版提出的“沙龙”概念，也讲到了这两点――所以以后大家不要再相信什么“两党制”，“驴象争”，都是骗台下观众的，上面砖头拍过来拍过去挺好看，实质上兜售的是同一个东西。

& K: D2 n1 k( v8 [; q, e' p1 A人才培养主要要考虑faculty的问题。记得有位版主说得很好：“版块的水平取决于版主的水平”。丁香园的发展不是一个虚无的概念，它由许许多多版块组合而成，每个版块的水平上去了丁香园的综合实力就上去了；而每个版块内有多少高水平人才储备，就意味着版块的水平能到达多高的高度。“21世纪什么最贵？人才！”还是黎叔看问题深刻啊！……

. a& i) [% g! n+ }" D+ Y又会有人问：人与人的专长都不一样，什么样的人才是丁香园需要的人才？
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/ u& o( U! F( a5 t这个问题好，缪毐也算是个人才，但丁香园要这个人没用。为什么？我们得找那些适合丁香园“大学文化建设”的人才。
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丁香园的“大学”，大部分都是学生――有现实生活中本来就是学生的，也有工作了以后想接受继续教育的――而真正写出大家爱看的帖的，其实就是少数。这些人就是我们潜在的faculty。那么大家动脑筋想想看，最受学生欢迎的faculty是什么样的人才？
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2 T$ c/ o8 V+ a0 Z# m; h融会贯通，视角独特，善于表达，富有激情……..

) \" U, q1 I' g+ [8 j怎么把这些人找出来？

) u+ N' ?: n9 d* E. I1 t# L有人回答：看帖子不就知道了，你脑子有水啊？
答对了！
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也就是说：“人才”与“原创”是密不可分的！
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4 Z9 J. P( l; Z' y! z' t$ V上次有个纪录：一个“儿科医生感想”的帖子作者只有1个积分，但他一个帖子却得到了近百张同行票的热捧！这个作者是不是丁香园想要的人才？他写出的东西，是不是丁香园想要的东西？

我来支一招，看看可不可行：

丁香园精华原创讲座选拔大赛！

内容包括原创的与医药生命科学及检索等专业相关的学习体会，某方面的进展和综述，知识科普等等内容。
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! W5 a3 ?) Q+ R. |' C( ^雇专门的网页编辑，

找最精华的原创帖子！
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3 T1 {  |' o8 A( R8 `3 @9 v& u版主直接推荐，
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最少也值个三五分
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* j# v8 }. g, z  t- y年底评个一二三等奖
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一等奖赠送西湖双人五日游
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) Q6 d$ d  W  k" H二等奖至少也得送个IPOD
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纯白色，特CUTE的那种，
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% [: v$ I1 v3 n: A6 V5 E+ L让作者一进家门(儿)，甭管有事(儿)没事，

+ F! _1 I5 U' E- q7 e老婆都得陪着笑脸儿用甜腻腻的声音说：老公您写帖辛苦了

; q3 ~% r* s" M. y一口地道的日本腔(儿)，倍(儿)有面子！
: N9 N  F8 z+ d5 p( @
, L* k" y' x! G$ L2 w, T专门做一个静态网页，
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  A5 t/ s% ~7 {! \" n: d, \7 o  m美工精心配图，
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2 q+ T. I$ m4 e/ I4 K& M. T优秀作者头像挂上一版，

* Y9 s# F+ w. r1 ]2 B再建一个网友投票区，
! U6 S  a) @5 i+ ]: Q2 B! l: y5 ]
9 z0 e) U+ e$ _' P二十四小时投票，

6 M% w% n' u5 C+ M' G- f就是一个字(儿)棒！
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9 y# i1 w0 e) z$ h6 n, W随便一个文章就得赚上千的点击率
$ x8 w; w, P" w+ s5 \1 C. v
周围的ID都是候选人，

你要是帖子没被推荐到大赛区去过

* g5 v1 j) p6 `) \0 ^( r1 W你都不好意思跟人家打招呼，
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( s1 P1 F( i4 Y你说这样的搞法，一晚上最高在线人数会多少？
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+ Q/ m2 C8 K2 d$ I% ?我觉得怎么着也得五千人吧？

" O" `  ?/ ]; y3 Y2 J五千人那是谦虚，

至少一万起！

. C) C& j7 I0 c3 T你别嫌多就怕服务器受不了，
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7 M* x+ l  j- B, H你得研究会员的心理，
5 Z9 p  j/ _3 y$ M! g
! I! u. A: K' @' W2 O/ M愿意来丁香园的会员，

根本就是想看点好帖。

9 Y* o& }5 q4 d- Z( V4 _+ }什么叫人才你知道吗？

! g  W8 p+ S( _* O人才就是写什么东西，
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都写最好的不写最多的！

2 Q2 Z, F5 L/ ]/ I* F- V所以，我们做大赛的口号(儿)就是，
6 I+ q& h5 l% E; a" H/ C" J
; n/ w( |: x' }) N* a; O5 ?不求最多但求最好！

我个人认为很有道理，在丁香园里可以了解很多方面的知识

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