2008年春季福建南安市卫生系统工作人员招考公告

为解决我市卫生系统专业技术人员及管理人员紧缺的问题，根据泉州市委组织部、泉州市人事局《转发关于事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》精神，拟通过考试、考核的办法，择优聘用174名工作人员。现将招考有关事项公告如下：
% G) X. p' B0 `  E1 k一、招考单位、职位、人数及条件要求
招考单位、职位、人数及条件要求详见附表。
* k1 k2 E5 b( A3 O: n+ j二、招考对象：
主要面向2008年7月31日及以前毕业尚未就业的国家教育主管部门承认学历的大中专院校毕业生，其中本科及以上学历的毕业生为泉州市户籍或泉州市生源，本科以下学历的毕业生必须是南安市户籍或南安市生源。特殊专业人员不受地域限制。
3 C% p3 w1 M+ k* O0 ~! X& }0 e三、招考条件：
* _, g& z8 B' ?- ^1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法、法律、法规；
3、具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，具有救死扶伤、为人民服务的精神；
  l' W0 b) u) q; V( d! Z4、具有正常履行职责的身体条件；
5、1978年1月1日及以后出生，且没有违反计生政策；
6、符合职位所需的学历和专业，报考人员的学历及相关证书必须在2008年7月31日前取得；
7、卫生类专业毕业生应符合卫生部《关于印发<医师资格考试报名资格规定(2006版)>的通知》（卫医发[2006]125号）和《关于做好2008年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》（闽人发[2007]190号）等文件规定的学历要求；
4 N) `, |3 u" J  m8、符合招考职位所要求的其他资格条件；
9、个别职位有其他特殊要求的，以《需求计划表》公布的资格条件为准；
10、考生必须在招考单位服务满5年。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得聘用的其它情形的人员，均不符合报考条件。
, i: J) b6 j* ]' r  C( A& ]' ?四、报名
㈠报名时间：2008年4月12日-- 13日8时-17时。
5 \( ^: u+ s: {9 A㈡报名地点：南安市人才交流服务中心（市检察院三楼）。
$ @4 j; D1 L% s3 Y㈢报名要求：
1、符合招考职位条件的普通院校毕业生，报名时需持本人身份证、户口簿（或户口迁移证）、《毕业生就业报到证》、毕业证书及相应职位要求的其他证件的原件及复印件。2008年应届毕业生凭学校推荐表原件报考，但应于2008年7月31日前提供所需材料原件，否则取消其资格。除2008年应届毕业生外，其他考生还应提供计生证明。
" P3 }% p& v  ?4 w2 V0 H; a' j2、非普通院校毕业生未能取得《毕业生就业报到证》，除了提供上述材料外，还应提供以下材料，并加盖出具部门公章：
& [' M3 E; f0 R⑴中等院校毕业生应提供盖有省或市教育部门公章的招生名单。
⑵2001年以前毕业的高等院校毕业生应提供盖有省或市教育部门公章的招生名单或毕业生登记表。
⑶2001年及以后毕业的高等院校毕业生提供从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的电子注册学历资料1份（不含其他网站），并注明网址及未使用的查询码，以便核查；网上未查询到的，考生需提供盖有省或市教育部门公章的招生名单或毕业生登记表。
3、每位报考人员须交近期免冠同底版一寸照片3张，并缴纳考务费80元。
$ A/ M1 @5 I; ~$ u( v. \㈣注意事项：
1、每人只能报考一个职位，违者取消考试或聘用资格。招考资格条件一致的职位实行统一报名，报名时不选择具体的服务单位，只选择职位代码，待考试、体检、考核并确定为拟聘用人选后，考生按考试成绩从高分到低分顺序依次选择服务单位。
& f# h/ s, U4 F8 s2、报考人员所学专业必须与招考职位设置的专业完全一致，方可报考该职位；如果专业名称不一致，但专业方向、课程设置与所需专业一致的，须提供相关证明，由市人事局商用人单位研究同意后方可报考。
3、报考人员如有特殊原因无法自己报名的，可委托亲友代为报名。
# D( \' X+ k4 ?8 n/ J报考人员应按照招考公告要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试、体检中舞弊的，或隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。
: }5 x. o( y4 k( @! n) C1 A/ s, i㈤资格审查：考生经资格审查合格后，由市人事局核发准考证，请持本人身份证于4月25日到市人才交流服务中心领取。
五、考试
$ Y7 y1 S9 M6 n: k. d; ]招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，采取考试和考核相结合的办法进行，以笔试为主，并作为聘用的主要依据。
㈠考试时间、地点：以市人事局核发的准考证通知为准。
㈡笔试内容：
$ m' {+ L/ o# W# ?* u; H1、护理、助产专业考《护理专业知识》；
2、西医临床医学、社区医学、妇幼卫生、西医士、中医学、康复医学、中西医结合临床医学、公共卫生、预防医学、药学、临床药学、中药学、医学检验、医学影像（技术）、麻醉等专业考《医学基础知识》；
) g  V9 W! d% ~3 t3、财会、会计、审计、文秘等专业考《行政职业能力测验》。
㈢计分办法：
# b! g$ @- i/ I3 S& S笔试卷面分为100分，合格线为60分，低于60分的不予聘用。因公共卫生、预防医学、医学检验、医学影像、医学影像技术、康复医学、麻醉等专业较为紧缺，考试后，根据考生笔试成绩，从高分到低分足额聘用。
六、体检和考核
/ N+ g4 Z/ N; Z体检和考核人选从总成绩上合格线（紧缺专业除外）的考生中按排名顺序与招考职数1：1的比例确定。体检由市人事局统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检合格后组织考核。考核内容主要是考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面现实表现，同时对应聘资格进行复查。
4 b  q% i9 v( w体检、考核不合格，或体检、考核合格的拟聘用人选因故放弃资格出现缺额的，由市人事局商用人单位研究决定是否递补。
2 ?. H+ V- o4 X) d七、公示
: I" Z) g/ P2 H* D% n! V将职位要求及考试、体检和考核等综合情况及拟聘用人选在南安市政府政务公开栏、南安市人事人才网公示7天。公示结果不影响聘用的，方可办理相关手续。
八、择优聘用
* a, n9 R2 v, P' s& y! e, m$ g$ d报考同一职位代码的考生，按照考试成绩上合格线从高分到低分的顺序依次选择服务单位的相应职位；如果出现2名及以上考生考试成绩上合格线且成绩相同，则先进行抽签，按抽签结果排列的顺序依次选择服务单位的相应职位。
有下列情形之一的毕业生，在同等条件下优先聘用：
1、烈士子女；
* V8 J/ P' L8 @7 N4 X8 _2、退伍军人；
* G( \9 T( j) e# }. p+ h3、独生子女；
4、计生“二女”户；
5、大中专院校优秀毕业生；
* x+ B  c$ ^8 ^) p2 B, r3 b! _6、大中专院校优秀学生干部。
如果同一职位出现2名及以上考生考试成绩相同，且均符合优先聘用条件的，按照上述所列6种优先聘用条件，依次优先聘用；如果均符合相同优先聘用条件或者均不符合优先聘用条件的，报请市政府决定。
聘用后的工作人员一律实行聘用（合同）制。全日制普通大中专院校毕业生按聘用干部管理；非全日制普通大中专院校毕业生按全民合同制职工管理。聘用（合同）期间统一实行试用期壹年，工资报酬享受同等学历待遇。
九、纪律与监督
1、严格招考工作程序和纪律。坚持实事求是的原则，做到公平、公正、公开，认真按照有关政策规定和公开招考的程序办理，增强招考工作的透明度，严防弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规现象发生。
2、招考工作在南安市纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话： 86382160。
6 l1 Y6 Y/ O& }! k+ ^& y4 q4 I) d十、其他事项
本公告未尽事宜由市人事局负责解释，咨询电话：86373512。