公卫人

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 6268|回复: 6

[卫生综合] 2012年中山大学卫生综合简答题:5.简述现况调查中常见的偏倚及其产生的原因

[复制链接]
寻觅三生石 发表于 2012-12-1 17:28:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
30钢镚
5.简述现况调查中常见的偏倚及其产生的原因

最佳答案

查看完整内容

答:现况研究调查中常见偏倚及产生的原因有: 一、选择偏倚:1、主观选择研究对象,即选择研究对象具有随意性,将随机抽样当作随意抽样。2、任意变换抽样方法。3 、无应答偏倚:调查对象不合作或因种种原因不能或不愿参加调查从而降低了应答率。 4、幸存者偏倚:在现况研究中,所调查到的对象均为幸存者,无法调查死亡的人,因此不能全面反映真实情况,有一定的局限性和片面性。 二、回忆偏倚:由于种种原因回答不准确 ...

评分

参与人数 1钢镚 +40 收起 理由
此生长乐未央 + 40 赞一个!

查看全部评分

一生有你 发表于 2012-12-1 17:28:56 | 显示全部楼层
答:现况研究调查中常见偏倚及产生的原因有:4 K) p& U. `% |) \& i4 T7 j
    一、选择偏倚:1、主观选择研究对象,即选择研究对象具有随意性,将随机抽样当作随意抽样。2、任意变换抽样方法。3  、无应答偏倚:调查对象不合作或因种种原因不能或不愿参加调查从而降低了应答率。  4、幸存者偏倚:在现况研究中,所调查到的对象均为幸存者,无法调查死亡的人,因此不能全面反映真实情况,有一定的局限性和片面性。
# g  m  G: H  {5 o4 z    二、回忆偏倚:由于种种原因回答不准确从而引起报告偏倚或调查对象对过去的暴露史或疾病史等回忆不清。
7 m, g* f0 e+ n9 K+ c7 ?   三、:调查偏倚:调查员有意识地深入调查某些人的某些特征,而不重视或马虎对待其他一些人的这些特征而导致偏倚。, i+ k, b8 S2 X( \6 |' d, u7 g
                                                                                         
9 V  A6 \8 i: ?6 i% k  四、:测量偏倚:在资料收集、病患等情况的测量中,由于测量工具、检验方法不正确,化验技术操作不规范等可导致测量偏倚。

评分

参与人数 1钢镚 +21 收起 理由
御扇小子 + 21 很给力!至少是书上答案

查看全部评分

回复

使用道具 举报

Amber_^ 发表于 2013-10-11 09:56:56 | 显示全部楼层
1主观选择研究对象,将随机抽样当作随意抽样
回复

使用道具 举报

Amber_^ 发表于 2013-10-11 10:03:24 | 显示全部楼层
1主观选择研究对象,将随机抽样当作随意抽样 2 任意变换抽样方法,如根据出院号来随机选择时,就不能改用入院号等其他方法来抽样2调查对象不合作或因某种原因不能或不愿意参加调查从而降低了应答率,即无应答偏倚。4现况研究中,所调查的对象均为幸存者,无法调查死亡的人,因此不全反应实际情况。5询问调查对象有关问题时,由于种种原因回答不准确从而引起报告变异或调查对象对过去的暴露史或疾病史等回忆不清,导致回忆偏倚6调查员有意识地深入调查某些人的某些特征,而不重视或马虎对待其他一些人的这些特种而导致的偏倚,导致调查偏倚7收集资料时候,由于测量工具、检验方法不正确,操作不规范等导致测量偏倚。此外,数据分析时,要注意有无混在因素的存在和影响程度。
回复

使用道具 举报

桑梓天涯 发表于 2013-12-12 17:02:38 | 显示全部楼层
信息偏倚,因为现况调查存在调查者等方面询问技巧的差别。
回复

使用道具 举报

Rowling-Sea 发表于 2013-12-26 12:37:20 | 显示全部楼层
选择偏倚,如抽样导致的偏倚,健康工人效应
5 e( ]$ \5 z, D" W信息偏倚,包括来自调查者和被调查的信息偏倚$ P3 @7 Q& Z  ]
等等
回复

使用道具 举报

warmth 发表于 2014-2-27 11:22:00 | 显示全部楼层
顶一个
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|会员|至尊|接种|公卫人 ( 沪ICP备06060850号-3 )

GMT+8, 2024-5-11 02:13 , Processed in 0.070600 second(s), 11 queries , Gzip On, MemCached On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表