预防的同学如何高效的寻找就业信息——公开资源的收集和非公开资源的收集

（本文主要针对想要去1、医院；2、疾控；3、医药器械销售；4、科研院所等地方就业的医学毕业生）

9 N! A. m( M. G# Z% p7 s* o预防医学的就业信息不同于一般专业的就业信息。预防医学的毕业生的就业方向相对比较确定。如果你打算放弃所学，已全新的自己来找工作，则不在本文探讨范围之内。下面先说一下本文所选择的信息来源的5个原理。
1、        信息客观的存在于世界中，但是对你有用的信息不会主动来找你，你只能去主动找它。也就是说，不要认为四海之内皆你妈，没有人会主动求着你去他们那里工作，也不会有人主动把他们的求职信息告诉你，除非你自己去寻找。
" c) U. J: Z& p+ u3 j- L2、        所有正常的单位都会想要在自己的水平上招的更优秀的人才。比如，如果是省级医院或疾控，肯定主动去全国一类医科院校，如北医、协和等，宣传自己的招聘信息。如果一个普通的县级医院，就没有这样的必要了。简而言之，就是门当户对，医院的水平决定了其招聘的层次。
7 c0 [5 p+ G; g1 D+ `' C6 L) }3、        单位招人，都会控制招聘的成本。因此，他们更乐意在更好的医学院校里面招人，因为这样的学校里面遇到高水平人才的几率更大。简而言之，就是在鱼多的地方撒网最合算。
! |, Y5 R3 D, ]; M3 U% H% ]- f' j4、        各个医学院校之间水平是存在客观差距的，水平越高的医学院校其中优秀人才所占的比例就越高。但是，对个人来说未必如此，在好的学校内也会有很一般的毕业生，在一般的学校内，也会有很好的的毕业生。
5、        预防医学的学生很少，全国就那么几所学校在培养。因此，可以得出两个推论，其一，绝大多数招聘单位必定会将相关信息传递给这些学校；其二，在普通的大型招聘类网站上收集预防医学类招聘信息是很不明智的，因为，其他招聘信息很多，会使收集预防医学类招聘信息变得很费劲，增加了信息收集的成本。这对于即将毕业的学生来说是很不明智的。
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基于这5个原理我们可以得出如下的收集信息的方式。
4 k- x8 ?7 {5 m2 U% o1、        公开资源的收集
公开资源指的是所有的人都可以获得的资源，人与人并不存在明显的信息优势。公开资源主要是指网络资源。具体如下。
其一、将全国分为七个大区。每个区域内选出若干所本区内实力较强的医学院校，列出其就业网站的网址。详见附件1。
, A, Y- I9 \$ v4 P% }5 A& T其二、选择自己就业的目标大区，收集其就业网站的信息。就能将该区域内的相关医学就业收集全。
2 x' T. r; b0 g1 E0 M其三、如果有些学校的毕业网站只能见到就业信息的标题，可以通过以下网站补充详细的信息。如
丁香园 求职招聘版 http://job.dxy.cn/bbs/board/57
职云网 http://www.jobyun.com/
  `/ T+ b* L- X( ]等等，欢迎补充！
- r! Y8 {" P  q+ w4 u9 A1 y, [) q
其四、经常浏览自己就业目标地的事业单位招聘网站。进一步确认相关就业信息。保证毕业信息不重不漏。相关网站见附件2

附件1
0 _5 E) I) Z" P, p: n5 j3 S  |& K4 L全国主要医学院校的就业信息网

, _6 i. z0 o- [" f东北区：
( y' y6 a4 H2 K7 p  A0 L中国医科大学就业网 http://www.cmujy.com/home.do
5 |7 o) e8 d* R$ U" d+ ^吉林大学就业网 http://jdjyw.jlu.edu.cn/
大连医科大学就业网
http://home.dlmedu.edu.cn/zjc/jy ... &tj=0&hot=0
哈尔滨医科大学就业网 http://www.hmudq.edu.cn/zsjy/jy/zp.asp


7 j, M! E4 S4 M( |9 m2 |西北区：
兰州大学学生就业服务网 http://job.lzu.edu.cn/xinxi/
西安交通大学就业网 http://job.xjtu.edu.cn/
. K7 p, E. w0 |8 ?山西医科大学毕业生就业信息网 http://www.sxmedjob.com/
" d% V/ z0 ~: \
. U  S) b- N2 I+ O% _
华北区
首都医科大学就业信息网 http://yjs.ccmu.edu.cn/dweb/jiuye/
( ~  L. \# k1 z0 I# R) v北医就业信息网 http://graschool.bjmu.edu.cn/EmploymentWeb/index.aspx
协和就业信息网 http://graduate.pumc.edu.cn/gsotype.asp?gsowen1=就业指导
, h  g. P! G$ R! |2 H* E, @& q5 v# j山西医科大学毕业生就业信息网 http://www.sxmedjob.com/

' E: Q  Y) J: M( O+ w( C
华东区
- s5 l2 ~4 ]+ e- _, y5 n山东大学学生就业信息网 http://job.sdu.edu.cn/
复旦大学就业信息网 http://www.career.fudan.edu.cn/?.pn=p81
3 X6 q: O& a. {上海交通大学就业信息网 http://www.career.fudan.edu.cn/?.pn=p81
+ j( C! |9 {& X  W7 P+ g福建医科大学就业信息网 http://wwwsvr.fjmu.edu.cn/biye/
安徽医科大学就业信息网 http://jy.ahmu.edu.cn/2010jy/main/
: i8 E( l  ?6 V& p: H) E南京医科大学就业信息网 http://jy.njmu.edu.cn/


华中区
% m4 _5 m( I; s, }& @郑州大学就业网 http://job.zzu.edu.cn/
, X+ z7 p. ]8 ]0 D9 p1 C* W中南大学就业信息网 http://www.jobsky.net/Home/
) t8 h8 t1 L  s1 {+ V& [- Q华中科技大学研究生就业信息网 http://202.114.15.165/
  e1 T- B$ T( u9 l4 r- N1 m武汉科技大学就业信息服务网 http://www.91.wust.edu.cn/NeedInfos.aspx
, P/ p, U* R1 \0 Y5 F$ h, }: j
8 `& w1 w- `6 U, u! [- X; e1 {
1 r) q/ ]4 K) M. W. C6 w华南区
南方医科大学就业信息网 http://employment.smu.edu.cn/
中山大学就业信息网 http://career.sysu.edu.cn/

- \: K$ N  \6 i0 X2 o
西南区
- k( W/ @6 J$ o四川大学就业信息网 http://222.18.15.135/jiuye/index.php
重庆医科大学就业信息网 http://61.128.161.135/cyjob/
: L7 }! K& @* _7 R（华西医科的网站一直进不去而且不稳定，希望发现的人告诉我一声）

4 [, c9 b% o8 o7 k4 j2、        非公开资源的收集。
6 Y3 _7 O  ?/ c' |$ ]（1）        学长。
8 _" w- d6 W% K/ A& D" F这个很常用。
优点：学长一般都比较热情，大多数都会知无不言言无不尽。但也不排除遇上奇葩。
1 I* X6 ~# x8 ]7 |! n( ]2 H. g- u缺点：知无不言的学长一般都比较年轻，刚去单位不久，对单位所知不多。
（2）        导师。
优点：说话比较管用。
4 {% F" C2 F; P+ N) L: Y  H缺点：说话的时候很少。主要看导师的能力、性格、以及学生的表现等等。
# l5 f. ?: Y6 ?$ }% Y（3）        开会。
, x2 A+ P# `" X0 C. e很多研究生可能会去参加各种会议，会议上请到的人都是同行，他们的单位也很可能是你以后要去的单位。会议中可能会遇到来参会的人员正好是来自于自己心仪的单位，这是和可以大大方方的去聊一聊，顺便表达自己想去堆放哪里工作的意愿。
. u! a: B  {4 i5 z/ J* x8 k优点：有的时候会收获很多有价值的消息。
9 G/ ~4 ~+ `7 s9 Q$ \4 w缺点：也有可能遇不到自己心仪的单位。
( v+ T9 N+ V; c# s. ]/ y（4）会议通讯录。效果同（3）。找到自己心仪的单位可以直接去打电话问问。总比不知道好。

4 }9 i' o/ k, U写的有点累了 先写到这里吧。
8 O/ U, f' U! Z. I, j" j' }
) M# x' Q# V9 R3 r( O1 k# s

不错，顶一个、

谢谢楼主
. U/ D! j& H- Z. I6 _2 q- N5 P' L

那我们学校差一点的怎么办呢  

先mark

给力！顶一个

好啊。谢谢

太好了，灰常感谢楼主哦！

不错是不错

学长签哪里了？