预防的同学如何高效的寻找就业信息——公开资源的收集和非公开资源的收集

（本文主要针对想要去1、医院；2、疾控；3、医药器械销售；4、科研院所等地方就业的医学毕业生）
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预防医学的就业信息不同于一般专业的就业信息。预防医学的毕业生的就业方向相对比较确定。如果你打算放弃所学，已全新的自己来找工作，则不在本文探讨范围之内。下面先说一下本文所选择的信息来源的5个原理。
1、        信息客观的存在于世界中，但是对你有用的信息不会主动来找你，你只能去主动找它。也就是说，不要认为四海之内皆你妈，没有人会主动求着你去他们那里工作，也不会有人主动把他们的求职信息告诉你，除非你自己去寻找。
2、        所有正常的单位都会想要在自己的水平上招的更优秀的人才。比如，如果是省级医院或疾控，肯定主动去全国一类医科院校，如北医、协和等，宣传自己的招聘信息。如果一个普通的县级医院，就没有这样的必要了。简而言之，就是门当户对，医院的水平决定了其招聘的层次。
3、        单位招人，都会控制招聘的成本。因此，他们更乐意在更好的医学院校里面招人，因为这样的学校里面遇到高水平人才的几率更大。简而言之，就是在鱼多的地方撒网最合算。
4、        各个医学院校之间水平是存在客观差距的，水平越高的医学院校其中优秀人才所占的比例就越高。但是，对个人来说未必如此，在好的学校内也会有很一般的毕业生，在一般的学校内，也会有很好的的毕业生。
5、        预防医学的学生很少，全国就那么几所学校在培养。因此，可以得出两个推论，其一，绝大多数招聘单位必定会将相关信息传递给这些学校；其二，在普通的大型招聘类网站上收集预防医学类招聘信息是很不明智的，因为，其他招聘信息很多，会使收集预防医学类招聘信息变得很费劲，增加了信息收集的成本。这对于即将毕业的学生来说是很不明智的。
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基于这5个原理我们可以得出如下的收集信息的方式。
3 [. c2 M- e! j1、        公开资源的收集
/ H+ x2 F3 i! ?% y/ N公开资源指的是所有的人都可以获得的资源，人与人并不存在明显的信息优势。公开资源主要是指网络资源。具体如下。
其一、将全国分为七个大区。每个区域内选出若干所本区内实力较强的医学院校，列出其就业网站的网址。详见附件1。
% D8 o1 s( U4 H: Z6 t) x3 f其二、选择自己就业的目标大区，收集其就业网站的信息。就能将该区域内的相关医学就业收集全。
1 q7 K8 M# A8 ?8 `6 Z: `" s其三、如果有些学校的毕业网站只能见到就业信息的标题，可以通过以下网站补充详细的信息。如
丁香园 求职招聘版 http://job.dxy.cn/bbs/board/57
8 D# z# [  c8 w- V职云网 http://www.jobyun.com/
等等，欢迎补充！
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% |6 I" z- j' C其四、经常浏览自己就业目标地的事业单位招聘网站。进一步确认相关就业信息。保证毕业信息不重不漏。相关网站见附件2

附件1
全国主要医学院校的就业信息网

, x2 w2 y0 }9 q- L3 }, [5 d* y东北区：
  Y6 R2 }3 j) K: h- U5 Y5 M中国医科大学就业网 http://www.cmujy.com/home.do
& a0 s; k; d' U吉林大学就业网 http://jdjyw.jlu.edu.cn/
大连医科大学就业网
http://home.dlmedu.edu.cn/zjc/jy ... &tj=0&hot=0
8 w- K7 d3 g7 Y& u2 {哈尔滨医科大学就业网 http://www.hmudq.edu.cn/zsjy/jy/zp.asp

% X* ?8 h2 S: |9 W8 l+ G2 T
( w4 _, Z# H; F) g2 P! ~! o西北区：
兰州大学学生就业服务网 http://job.lzu.edu.cn/xinxi/
9 }" d( d: u! Y: p) X# c* m3 a西安交通大学就业网 http://job.xjtu.edu.cn/
山西医科大学毕业生就业信息网 http://www.sxmedjob.com/

' p0 h3 K" E) s' s/ m
华北区
首都医科大学就业信息网 http://yjs.ccmu.edu.cn/dweb/jiuye/
. M: S- {  M! T北医就业信息网 http://graschool.bjmu.edu.cn/EmploymentWeb/index.aspx
/ F; o% P5 m0 L协和就业信息网 http://graduate.pumc.edu.cn/gsotype.asp?gsowen1=就业指导
* u9 c' E( b- M3 |; ~0 z山西医科大学毕业生就业信息网 http://www.sxmedjob.com/
8 N6 N3 s, x( h: R& u! U4 o

华东区
6 u: @2 k) P- q' x8 B) v9 o山东大学学生就业信息网 http://job.sdu.edu.cn/
复旦大学就业信息网 http://www.career.fudan.edu.cn/?.pn=p81
/ s( B* W) @2 \! Y' X7 ?! l; E' d上海交通大学就业信息网 http://www.career.fudan.edu.cn/?.pn=p81
& ?+ C, j$ i0 T4 ]7 Z福建医科大学就业信息网 http://wwwsvr.fjmu.edu.cn/biye/
安徽医科大学就业信息网 http://jy.ahmu.edu.cn/2010jy/main/
南京医科大学就业信息网 http://jy.njmu.edu.cn/

& A8 l$ J- E! L  M( A
7 l( @! L& P7 M) Z9 [& i华中区
郑州大学就业网 http://job.zzu.edu.cn/
中南大学就业信息网 http://www.jobsky.net/Home/
华中科技大学研究生就业信息网 http://202.114.15.165/
6 [& D5 ]8 }% Q; R7 L8 I1 }武汉科技大学就业信息服务网 http://www.91.wust.edu.cn/NeedInfos.aspx


华南区
+ T; v2 Y  c- C$ v+ n南方医科大学就业信息网 http://employment.smu.edu.cn/
中山大学就业信息网 http://career.sysu.edu.cn/


6 p+ U7 H& j: X/ i" N; S+ x西南区
四川大学就业信息网 http://222.18.15.135/jiuye/index.php
重庆医科大学就业信息网 http://61.128.161.135/cyjob/
% ~! L9 Q* y  Q7 u# @（华西医科的网站一直进不去而且不稳定，希望发现的人告诉我一声）

2、        非公开资源的收集。
3 b% H' I/ l: @3 B（1）        学长。
7 n2 r! A5 }; P这个很常用。
优点：学长一般都比较热情，大多数都会知无不言言无不尽。但也不排除遇上奇葩。
" D9 y! p+ Y4 P" `9 ?缺点：知无不言的学长一般都比较年轻，刚去单位不久，对单位所知不多。
（2）        导师。
优点：说话比较管用。
缺点：说话的时候很少。主要看导师的能力、性格、以及学生的表现等等。
（3）        开会。
很多研究生可能会去参加各种会议，会议上请到的人都是同行，他们的单位也很可能是你以后要去的单位。会议中可能会遇到来参会的人员正好是来自于自己心仪的单位，这是和可以大大方方的去聊一聊，顺便表达自己想去堆放哪里工作的意愿。
2 i! b8 B: P1 D6 q5 K优点：有的时候会收获很多有价值的消息。
缺点：也有可能遇不到自己心仪的单位。
% {% i" P3 `7 ^/ Y  \（4）会议通讯录。效果同（3）。找到自己心仪的单位可以直接去打电话问问。总比不知道好。
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( f& e7 O0 F  t8 r写的有点累了 先写到这里吧。
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不错，顶一个、

谢谢楼主
+ ~; m# E0 a- _7 V  G4 e/ }4 H

那我们学校差一点的怎么办呢  

先mark

给力！顶一个

好啊。谢谢

太好了，灰常感谢楼主哦！

不错是不错

学长签哪里了？