预防的同学如何高效的寻找就业信息——公开资源的收集和非公开资源的收集

（本文主要针对想要去1、医院；2、疾控；3、医药器械销售；4、科研院所等地方就业的医学毕业生）

# ~& |% c: a" M9 [$ u$ h预防医学的就业信息不同于一般专业的就业信息。预防医学的毕业生的就业方向相对比较确定。如果你打算放弃所学，已全新的自己来找工作，则不在本文探讨范围之内。下面先说一下本文所选择的信息来源的5个原理。
6 Y0 ^$ H* g8 N. X# n1、        信息客观的存在于世界中，但是对你有用的信息不会主动来找你，你只能去主动找它。也就是说，不要认为四海之内皆你妈，没有人会主动求着你去他们那里工作，也不会有人主动把他们的求职信息告诉你，除非你自己去寻找。
+ n8 q* J: e" ~' x( a# K( @3 D2、        所有正常的单位都会想要在自己的水平上招的更优秀的人才。比如，如果是省级医院或疾控，肯定主动去全国一类医科院校，如北医、协和等，宣传自己的招聘信息。如果一个普通的县级医院，就没有这样的必要了。简而言之，就是门当户对，医院的水平决定了其招聘的层次。
3、        单位招人，都会控制招聘的成本。因此，他们更乐意在更好的医学院校里面招人，因为这样的学校里面遇到高水平人才的几率更大。简而言之，就是在鱼多的地方撒网最合算。
& d0 r# z% _7 F% X; s6 O5 c" H2 z4、        各个医学院校之间水平是存在客观差距的，水平越高的医学院校其中优秀人才所占的比例就越高。但是，对个人来说未必如此，在好的学校内也会有很一般的毕业生，在一般的学校内，也会有很好的的毕业生。
5 A) E% p3 c, Q+ q! ]+ n" f5、        预防医学的学生很少，全国就那么几所学校在培养。因此，可以得出两个推论，其一，绝大多数招聘单位必定会将相关信息传递给这些学校；其二，在普通的大型招聘类网站上收集预防医学类招聘信息是很不明智的，因为，其他招聘信息很多，会使收集预防医学类招聘信息变得很费劲，增加了信息收集的成本。这对于即将毕业的学生来说是很不明智的。
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# J- A% z5 T$ P" f; s( [( l0 E8 K基于这5个原理我们可以得出如下的收集信息的方式。
1、        公开资源的收集
2 M, \& c8 h! F; }. y公开资源指的是所有的人都可以获得的资源，人与人并不存在明显的信息优势。公开资源主要是指网络资源。具体如下。
7 k8 @+ U& H! Q5 `- H其一、将全国分为七个大区。每个区域内选出若干所本区内实力较强的医学院校，列出其就业网站的网址。详见附件1。
# c$ o3 Z# b& t其二、选择自己就业的目标大区，收集其就业网站的信息。就能将该区域内的相关医学就业收集全。
其三、如果有些学校的毕业网站只能见到就业信息的标题，可以通过以下网站补充详细的信息。如
: P* W9 M/ e4 B+ e. N" F丁香园 求职招聘版 http://job.dxy.cn/bbs/board/57
% H( v+ ^" q, s" A, @职云网 http://www.jobyun.com/
等等，欢迎补充！

其四、经常浏览自己就业目标地的事业单位招聘网站。进一步确认相关就业信息。保证毕业信息不重不漏。相关网站见附件2

附件1
全国主要医学院校的就业信息网
" L, Q3 C) t1 r$ ]
东北区：
中国医科大学就业网 http://www.cmujy.com/home.do
, r% ^5 f" ^! j# F吉林大学就业网 http://jdjyw.jlu.edu.cn/
! f$ W& v% T' A6 b/ w8 A大连医科大学就业网
5 f3 T- A4 V; z9 Zhttp://home.dlmedu.edu.cn/zjc/jy ... &tj=0&hot=0
* ~9 _3 t2 B0 M0 c7 F, q哈尔滨医科大学就业网 http://www.hmudq.edu.cn/zsjy/jy/zp.asp

2 N% r8 G0 h( y3 o8 L
西北区：
& F* a) B' p' f1 A兰州大学学生就业服务网 http://job.lzu.edu.cn/xinxi/
西安交通大学就业网 http://job.xjtu.edu.cn/
山西医科大学毕业生就业信息网 http://www.sxmedjob.com/
! a6 G8 m; J, r$ ?

华北区
首都医科大学就业信息网 http://yjs.ccmu.edu.cn/dweb/jiuye/
! l3 K( _  O8 n北医就业信息网 http://graschool.bjmu.edu.cn/EmploymentWeb/index.aspx
协和就业信息网 http://graduate.pumc.edu.cn/gsotype.asp?gsowen1=就业指导
1 I' C  I6 }+ `% n山西医科大学毕业生就业信息网 http://www.sxmedjob.com/


华东区
  j8 x& J; ~' d. C5 o山东大学学生就业信息网 http://job.sdu.edu.cn/
复旦大学就业信息网 http://www.career.fudan.edu.cn/?.pn=p81
" s- _* X/ k. P1 w7 ]9 L: R上海交通大学就业信息网 http://www.career.fudan.edu.cn/?.pn=p81
9 K  z2 N' S5 o/ p( J福建医科大学就业信息网 http://wwwsvr.fjmu.edu.cn/biye/
安徽医科大学就业信息网 http://jy.ahmu.edu.cn/2010jy/main/
* Z/ I3 w* ~% s4 {6 J/ b南京医科大学就业信息网 http://jy.njmu.edu.cn/


5 e0 E, W3 l: ^4 ~! f; E华中区
郑州大学就业网 http://job.zzu.edu.cn/
中南大学就业信息网 http://www.jobsky.net/Home/
华中科技大学研究生就业信息网 http://202.114.15.165/
武汉科技大学就业信息服务网 http://www.91.wust.edu.cn/NeedInfos.aspx
0 r# K: O0 @8 z

8 x/ _8 M6 m. c1 i. y! A- ?3 f华南区
南方医科大学就业信息网 http://employment.smu.edu.cn/
中山大学就业信息网 http://career.sysu.edu.cn/
1 M# e! ^) G4 e! d! Z  M
2 \& n3 S" }  k
西南区
四川大学就业信息网 http://222.18.15.135/jiuye/index.php
0 k2 S* l4 i- O+ ?7 P9 |  j重庆医科大学就业信息网 http://61.128.161.135/cyjob/
（华西医科的网站一直进不去而且不稳定，希望发现的人告诉我一声）

* T5 V7 {! g- B" w, L0 g6 X6 {
6 R$ l4 h& w4 b  Z) g6 |2、        非公开资源的收集。
（1）        学长。
* _6 b, H6 d" B/ ~0 E, ]这个很常用。
6 [( K* H! \  W优点：学长一般都比较热情，大多数都会知无不言言无不尽。但也不排除遇上奇葩。
! m% `/ t8 x; u/ |缺点：知无不言的学长一般都比较年轻，刚去单位不久，对单位所知不多。
（2）        导师。
' h4 L! J% I( X# O优点：说话比较管用。
缺点：说话的时候很少。主要看导师的能力、性格、以及学生的表现等等。
- a; H) @# m& r( l+ n" |（3）        开会。
4 K1 m  ?' `; [! F很多研究生可能会去参加各种会议，会议上请到的人都是同行，他们的单位也很可能是你以后要去的单位。会议中可能会遇到来参会的人员正好是来自于自己心仪的单位，这是和可以大大方方的去聊一聊，顺便表达自己想去堆放哪里工作的意愿。
优点：有的时候会收获很多有价值的消息。
缺点：也有可能遇不到自己心仪的单位。
6 K1 _# C& ~1 G$ N1 S# n（4）会议通讯录。效果同（3）。找到自己心仪的单位可以直接去打电话问问。总比不知道好。
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写的有点累了 先写到这里吧。