找工作的一些建议：找工作不要去问待遇问题

看了公卫人，疾控家园等一些公卫论坛上很多求助找工作的帖子，看了之后有很多想法，回想自己当时找工作的经验，我对现在的学弟学妹们的找工作有一些建议，不知道受用不受用？还请各位指正

如今是个信息发达的时代，网络已经成为找工作的一个重要途径，我在2004年毕业找工作的时候，也是通过网络得到了很多信息，但是，作为非典之后公卫专业扩招之后，预防医学本科毕业，以及公共卫生硕士、博士毕业，人数大量增加，给我们的专业找工作难度增加了不少，很多省、市疾控招人现在本科都不要了，连我这的县疾控，今年的指标都是5个研究生，因此现在找工作，我想首先大家的定位应该是广大的县区一级的疾控，那里的发展空间更广，平台更为宽

/ L- `) Z9 N7 Q0 f其次，虽然网络很受用，但每个人找工作，首先不要广为撒网，这样其实更不利于自己找工作，首先要找准几个目标单位，比如省一级的找1个，市CDC找2个，县CDC找3个，然后每个单位，无论是否熟悉，都应该抛弃网络直接去一次，一方面是把精心制作的简历投去，一方面是了解一下情况，看看工作环境，给人家一个基本的印象，这是最主要的，不要在网络上投简历，也不要随便打个电话问问，前几天我在网络留了地址，邮箱和电话，发来简历和打来电话的很多，可没有一个亲自来投过简历或者说要来看看，04年我毕业的时候，为了了解宁波江东CDC的情况，直接乘车就去了，虽然我从来没去过，还跟他们主任聊了一上午，虽然他们主任不认识我，嘿嘿

9 B" D4 I2 }' t. _8 ^( Q% x7 {第三，也是最重要的，找工作不要去问待遇问题，现在的疾控中心，一般都要经过同级人事统一招考，不过这种招考，如果是单位推荐的，一般都只是个形式，肯定能过，待遇反正该给的都会给，不会少的，即使进了单位之后，可能每个单位有每个单位的一些不成文的或者成文的规定，即使这些规定跟劳动法是不相符的，也不要去多问多说，既然在一个单位定下来了，我们这种性质的工作基本是在一个地方吃一辈子饭了，就安心工作，因为整个单位，就是不公平的规定也不是针对你一个人的，单位部门有单位部门的一些历史，难处

呵呵

谢谢指点 受用了

感谢楼主，很受用

不错，很受用

谢谢，我本身就很迷茫，无从下手

谢谢指点
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谢谢指点

谢谢提醒！